特岗教师与普通教师有何区别？
1、考试性质不同
教师招聘考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2、报名时间不同
教师招聘考试各地报名时间不太固定，一般集中在每年的4月-10月。
特岗教师报名时间由各省统一招聘组织，报名时间各地不一，每年只进行一次考试。
3、考试内容不同
教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科，主要以当地公告要求为主，一般没有指定的使用教材。
特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。
参考资料来源：
百度百科—特岗教师
百度百科—教师招聘考试
考教师的看过来，3点告诉你编制教师和特岗教师的区别！哪个好考
特岗教师和普通教师的区别
考试时间
首先，教师招聘考试时间一般全年都有
教育局直聘、学校自主招聘
很多形式，应有尽有
而特岗教师考试一般比较集中在下半年
考试内容
普通教师招聘考试一般考的是
教育基础知识 、学科专业知识、 公基 、行测 、写作
而特岗教师一般考的科目是
教育学、普通心理学、教育心理学及法律法规
部分地区涉及公共基础知识
教综科目题型
普通教师招聘教综科目的题型为：
客观题为主：单选、多选、判断，个别地市考察主观(如：锦州、本溪)
特岗教师招聘教综科目的题型为：
客观题为主：单选、多选、判断
大概了解了普通教师和特岗教师的区别后
接下来到了大家都关注且发蒙的问题：
服务期满后该何去何从？
服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路。一是可以选择继续留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些实践锻炼过的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。对于服务期满考核合格愿意重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限。城市、县镇义务教育阶段学校教师编制空缺需补充人员时，同等条件下要优先聘用服务期满考核合格的特岗教师。
对于具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门表彰或服务期内一年以上考核为“优秀”等次的特岗教师，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。
1、特岗教师
特岗教师是针对于一些贫困地区所实行的计划，让一些老师去这些地方支教，提高这些地区的教学质量。如果表现的比较好，两三年过去之后也有可能转变为编制教师。待遇跟编制老师是一样的，没有什么区别。
2、普通在编教师
拥有编制的老师是很幸福的，在编就是相当于事业编了，享受事业单位的待遇。而且在编老师的工资会随着职称的升高而升高的，也会随着工龄的增长来升高。退休金这方面就更不用说，完全按着事业单位的标准来。有编制的老师稳定性会很强，不会存在被解雇的风险，而且也可以随时调动。
总的来说，特岗教师和在编教师的待遇差距不是很大。如果你想以后做一名教师，最好还是备考编制老师，这对以后的职业规划以及未来是有好处的。但是现在教师编越来越严格，对学历很有大的限制，所以小伙伴们为了以后的稳定生活需要提升学历报考教师编哦！虽然过程比较心酸，但是考上之后还是值得的！
普通教师和特岗教师有什么区别？
普通教师就是教师招聘考试，是你具有从事教育行业的能力后(获得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
特岗教师指的是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教。
据了解，特岗教师工资将按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。此外，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师将及时入编并落实工作岗位，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，教师招聘考试有的是有的是有编制的，有的是合同制的，具体情况是看公告。 特岗教师的聘期，一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，促进城乡教育均衡发展。全省统考，三年服务期满，留任即可入编！
普通教师是各省自行组织招聘的教师编，一般考上即可入编，备注：也有很多非编招聘教师，具体要看招聘公告
特岗教师
报考要求全日制大专以上
30周岁以下
3年后入编
普通教师
大专可报
有编制的教师招聘和非编制教师招聘的区别
考教师的看过来，3点告诉你编制教师和特岗教师的区别！哪个好考
特岗教师和国编教师的区别在哪里?
答：区别二：报考条件不同 特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。国编：具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。区别三：初审不同 特岗：在报名环节要初审。国编：实行诚信报考，没有...
特岗教师和普通教师的区别是
答：4、入编时间不同：特岗教师必须满3年后经考核入编，教师招聘考试通过后录用的教师直接入编。5、招聘条件不同：特岗教师的报考条件相对比教师招聘要求低。6、竞争程度不同：特岗教师招聘的竞争度比教师招聘小。7、薪金组成不同：特岗教师工资由国家保证、最低限度结合地方支出。普通教师由地方财政支出。
特岗教师和编制教师有什么区别?
答：1、招生考试方式上的区别 对于特岗教师的招聘，一般都是省教育局招生办发布岗位招聘公告的，考生可以对照公告选择相要报考的教师岗位，编制教师的招聘岗位上，不仅仅存在省教育招生办发布的招聘工，一些市或者县区也会组织招生考试的。2、在考试难易度方面的区别 相对正式编制教师的考试来说，考特岗教师...
特岗教师和普通教师区别
答：4、入编时间不同：特岗教师必须满3年后经考核入编，教师招聘考试通过后录用的教师直接入编。5、招聘条件不同：特岗教师的报考条件相对比教师招聘要求低。6、竞争程度不同：特岗教师招聘的竞争度比教师招聘小。7、薪金组成不同：特岗教师工资由国家保证、最低限度结合地方支出。普通教师由地方财政支出。
特岗教师和普通教师有什么区别
答：考试形式不同：教师招聘考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名，而教师招聘考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的...
特岗教师怎么回事?他和一般的教师招聘考试有什么区别?
答：第一：考试形式不同 招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行 特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多 第二：编制不同 招教考试在笔试和面试都过关的情况下...
特岗教师和编制教师有什么区别?
答：一、报考时间不同 1、特岗教师：一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。2、编制教师：各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。二、考试内容不同 1、特岗教师：笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用...
特岗教师与编制教师有什么区别?
答：1、性质 特岗教师：中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。编制教师：为事业单位工作人员，非...
特岗老师和编制老师的区别?
答：第三、考试内容的区别 在不同的地区考试内容也会有所不同。特别是教师招聘考试差别较大，有些地区可能考试教育综合知识和公共基础知识，有些地区则考试教育综合知识和职业能力测试，有些则是教育基础知识和专业知识等。特岗教师一般分为两类，第一类是专业基础知识和相关理论知识，第二类是专业基础知识和...
特岗教师和普通教师有啥区别,特岗有编制吗
答：学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。考试内容的区别：招教考试笔试内容由各地...
