职场中的结果靠努力就能实现吗？
我认为努力只能说是很重要的一方面。
毕业季也已经刚刚过去，很多大学生步入了社会，他们现在所需要面临的就是找工作的问题。很多的大学生也顺利地找到了工作进入了职场当中。而大学生才刚刚出职场时，必然是从最底层开始说起那么就要面临这样的一个问题，那就是如何才能让自己获得成功，以便于能够获得更高的工资和更好的生活待遇。
很多人认为，大学生只要好好工作可努力肯吃苦，肯耐劳就能够获得成功，如果什么都不想干，那必然就是会失败。这是肯定的好好工作，对于任何人来说都是非常重要的，一个公司，并不是在家里，如果不好好工作公司就没有必要来养是一个闲人，那么面临的情况就是会被开除，所以好好工作努力工作，是非常有必要的，这也是成功的基础，只有让老板看到了，你比较出众的地方，才能够得到重用的机会，才能够有你发展的机会。
然而，在职场中，只通过努力工作就能获得成功了吗？我认为努力工作只是一个基础，在这个基础上还有很多东西要学。首先，我认为最重要的一点就是要处理好同事之间的人事关系。在一个公司中，你和其他同事的关系都不是很好，那么会造成一个怎样的影响呢？你的工作和其他人往往就合不来，这样就会造成公司的工作被延误，没有办法及时完成，从而造成了公司的损失，那么唯一的结果就是公司会将你开除选择另外一个能和其他工作人员相处的很好的职员。其次，如果你不能够处理好和上司的关系。在同样技术条件下，你的上司完全可以将工作交给其他职员来完成，这样就没法体现价值所在，久而久之就会失去价值，得不到重用。所以人际关系是非常重要的一个点，是职场人要注意的一个重要方面。
但是，需要注意的是，在职场中不要本末倒置，努力才是成功的基础。如果只注意到人际关系的方面而不去努力的话，这样也不会得到成功，公司总会发现你并没有在这个职位上的价值，那是便是你被剔除出这家公司的时候。
现代人的生活中，除了工作之外还会有很多零碎的时间，用来娱乐消遣，而看一些鸡汤文则是每个人都会有的经历，关于努力的话题也是比比皆是，那么在职场中，努力重要吗？这个真的不好说。
首先，努力很重要，但是给出这样定论的大多是成功人士，要么从事管理，要么输出文化。一般来说，在职场中努力工作是应该的，但是真的不需要拼命地去努力，很多时候你努力的工作，其最好的结果也就是原地踏步，保住自己目前所拥有的工作，至于说想靠努力取得成功，这个基本上就是玩笑话了。而肯定努力重要的人，其本身到底有多努力，不得而知，但是他们都需要别人去努力工作，为自己创造价值，这样才能让自己有更多的收益，这就是为什么你能听见到处有人说努力重要的原因。
其次，在职场上，除了努力之外，更重要的还是其他东西，比如平台和人脉。一般来说，职场上要取得成功，很多时候都需要外在的动力，而你自己的努力一般只是很小的一部分，当然，为了刺激底层的职工努力工作，管理者总会制定相应的政策，通过程序来肯定努力是有用的，是通向成功的阶梯。但是，一旦真正面临升职、加薪等机会，努力就显得十分悲凉，甚至是可笑，并且会将升职者的成功归结于努力的结果，可真正的情形，往往只有局中人才会明白，你的十分努力抵不上别人的平台和人脉，说白了就是干的永远不如说的。
最后，也学有人会觉得这样的看法很消极，但是生活给你的打击往往比这些更加残忍。看看河南那老师晋升职务的结果，你就会明白，即使你努力做到第一名，仍然会有人无视你的努力，即使你去投诉，别人也只是看程序（选拔程序合法），因为真正的公平需要人来主持，别人为什么会为你去主持呢？
所以，所谓努力成就人生，其根本就是一个谎言，能够成就你的永远都是努力之外的东西。
一般来说，只要努力，就能有结果。
如果说，结果还没有，说明努力不够。
我们来看看努力后没结果的几种极端情况：
1、你的努力，同事和上司没看到。
这存在几种可能性，例如，你没把你的工作成果用各种形式展现给同事或上司，一般来说，你不写日志，不写工作总结，工作不留痕。
第二种可能，就是你努力了，该留痕的也留痕了，你的同事或者上司没看到，故意没看到，那么要记住，装睡的人是永远弄不醒的，那么你就可以离开了。
2、你的努力在上司看来一文不值
为什么这么说，上司想要的可能是既有能力，又有情商，还会来事的职员，这类型的职员在职场里是有不少的，不能说这种职员好不好，至少说明这种职员能够适应职场环境，而没结果的你则不适合。
至于努力后有没有结果，如果你是追求结果，那么就继续努力，
如果你并不是追求结果的人，那么，坚持自己的梦想，总会有结果的，是金子，总会发光的。
学校是很单纯的地方，努力就有回报。职场的运行完全不同，成功反映在方方面面。所以，在职场里想要顺水行舟，努力还远远不够，还必须掌握下面这4个原则：
第一、学会文字留证。在职场里，大多数人只要涉及到自身利益，一定会选择明哲保身，所以在职场中第一个规则就是要学会文字留证，保护自己。
第二、所有工作汇报，先说结果在向领导汇报工作的时候，一定要摒弃那些琐碎的甚至让领导厌烦的东西，直接告诉领导结果效果会更好。
第三、会哭的孩子有奶吃。这句话在职场中也同样适用。工作中哪怕再勤恳再踏实，没有表现出来让别人看见，就还是在做无用功。
第四、言出必果，但领导的承诺不要太较真。做好自己承诺的事，别人就无从指责你。
大自然有大自然的生存法则，同样职场作为一个小环境也有其生存法则。职场每天也都在变化着，但不论什么时候，了解其生存法则，只要我们做到以下几点，也能让我们在这个职场环境中更加顺利。
一、做任何事情不要太绝对，说话做事留一手
身处职场，我们每天也都会接触很多人和事。这就需要我们围绕这两个主要因素做好，也就是：做人和做事。对于做人，我们在工作中更多的是表现在说话表达上，那么在这方面，我们要注意工作交流切莫啰嗦说不到关键点上，要说就说重点。工作时间是有限的，如果我们无法表达清楚，经常说不到重点上，这样别人会认为你的沟通表达能力是存在一定问题的，时间长的话，对于我们在职场的发展是不利的。另外，我们在说话时也不能说的过，谁也无法保证自己说的事事都一定是如此。而对于做事来说，我们也不能总是默默地做不懂得表现，有时候是需要领导了解的，但也要选择合适的时机和地方；当然表现适当也不能太过，否则会被认为喜欢显摆。总之，说话做事要注意分寸，合适的时机一定去适当展现自我。
二、超出领导要求更好地完成
如果说领导给你安排了任务，他的要求是在一周内完成，而你却能在三天内就完成了，领导心里自然是喜悦的，会认为你办事效率高。领导的要求是完成，若你能出色地完成，同样领导必然会认为你做事能力强。当然领导也不会只凭一两次就会断定你一定是这样的优秀。反而他可能用更多的任务来考察你的能力，那么如果能经常这样地去做事，他对你也会越来越信任和满意，你在领导心目中的形象也会越来越好。如果说以后领导在安排重要的工作时，就会优先想到你。久而久之，你的能力不仅可以得到快速的提升，同时你在职场获得的机会也会随之增加。
三、工作之余多提升与工作有关的拓展技能
身处职场，我们不只是只注意在工作中提升自己以及完成自己的本职工作，工作之余，我们更是需要充分利用这个时间去拓展和我们工作有关我们的技能。毕竟现在优秀的人才也越来越多，行业及岗位竞争也越来越大。只靠职场上的时间在能力方面已经很难让我们再有更重大的突破。想要在这个行业脱颖而出，我们就得深入其中去学习。现在能在这个社会更好发展的不只是单一性人才了，而是多能性人才，除非你在一个行业能做到特别专而精。
四、保有自己的主观判断
这个社会，各种各样的信息比较混杂。同一件事情，确实多种看法。因而给与我们的选择也越来越多，但选择项越来越多的时候，我们反而很难做出决断。所以不论周围的声音有多少，他们是怎样的观点，我们一定要有自己的主观判断，我们要能准确地辨别对于你来说，这是怎样的选择，是否适合自己。除了读书，我们还要接触各种圈子的人来丰富自己的知识，提升自己的能力。
五、做人切莫高傲自大，也不要看不起任何人
不管是生活中还是职场中，做人一定不要自大，更不要看不起任何人。纵使你现在已经处在高位。未来是无法预知的，或许此刻你是处于高位，但这只是代表此刻。别人努力，也有可能会超过你。不只是说在这家公司，就算别人离职换公司，换行业了，你们在以后的时光中也是有可能打交道的。风水轮流转，谁知道未来会是如何呢？多留良善总是好的。
六、设法融入集体
职场不是一个人的场所，有些工作也不是一个人能完成的，这就需要他人的帮助或是集体的配合。个人的能力是有限的，集体的力量是强大的。如果我们想在其中做好事，设法融入群体是必不可少的。这不只是说可以帮助我们更好地完成工作，也是对我们能力的一种提升，知识的一种丰富。
我们想要在职场这个小环境中很好地生存，更好地适应职场，以上几点是需要了解及做到的，希望对大家有所帮助！
看起来不努力的人，能在职场中混得很好，原因在于：
1、没有结果，就没有功劳
老板要看到的是你在工作获得的成果，而不是你在努力工作的过程，相比你为工作努力付出的过程，老板更希望能看到你为公司创造了多少价值。以结果导向为做事原则，这类人更能在职场中做出优秀的成绩。试想一下，如果一个人整天都在忙，但是却没有为公司创造一点价值，一分钱都没赚到，你觉得老板会重用他吗?老板没有让他立刻走人算是不错的了。所以说，做事要做出成绩，而不能只有过程没结果。
2、做该做的事
做一份工作，不怕不会做，就怕自己做错了还不知道，在错误的道路上越走越远。很多人在工作中觉得自己很忙，很努力，但是却没做出什么成绩。因为你一直走在错误的道路上，想歪打正着做出好的成绩是不可能的。因此，在工作开展前，要懂得先找到最重要，最正确，最该做的事情，然后再起草一份规划，认真想想怎么去做好它，分清主次才能避免瞎忙活，这是非常重要的一点。
3、正确地做事
上下班比别人早的人不一定是混日子，不尽力为公司创造价值，不努力的人。每天都加班加点，努力工作的人也不一定都是勤劳的小蜜蜂。努力工作的定义不是看一个人有没有加班，而是看他有没有把时间和精力用在做正确的事情上，想尽一切办法，更好更快地完成自己手头上的工作，这才是真正的努力。
如果只有天天都加班工作才叫努力的话，那么人家那些一周只工作一天的高效能人士就全都是懒惰，不为公司着想的人，而且他们居然还能拿那么高的工资，生活过得那么悠闲。所以说，有的人看起来是很努力在加班工作，很勤奋，有可能是效率低，能力差，不肯开动脑子罢了。
总之，想要在职场中发展的好，就要记住做该做的事，正确的做事，要做出结果，这样才能体现出你的付出和功劳。
除了靠努力，还需要靠以下几方面
1 对工作热诚
一个人是否能成功，取决于他对工作的态度!成功人士与失败者之间的区别是：成功人士始终用最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功。我们的环境——心灵的感情的精神的——完全由我们自己的态度来创造。
2、明确的目标
制定明确的工作目标：没有线路图想去什么地方也去不了，目标就是构筑成功的砖石。目标使我们产生积极性，你给自己定了目标，有两个方面的作用：一是你努力的依据，二是你的鞭策。有98%的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不明确，我们是无法去衡量是否实现了，这样会降低了我们的积极性。
3、刻苦勤奋
一勤天下无难事，一心向着自己目标前进的人，整个世界都会给他让路。正所谓力不到不为财。
4、做好时间、理财管理
最重要的时间管理和理财原则是什么？就是你要知道什么才是最重要的时间，什么才是最重要的影响你收入的东西。
5、注重身体健康
健康的体魄是成就事业的资本。成功人士几乎都注重身体健康和事业的平衡。身体是革命的本钱，没有身体就没有一切。
6、超强自律性
自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响，当你生气时，你能沉默不语吗?你习惯于三思而后行吗?你的性情一般是平和的吗?你习惯让你的情绪控制你的理智?
7、谦虚好学
你是否把不断地学习更多的知识作为你的职责?你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表“意见”?当你需要知识时，你知道如何寻找吗?越是成功的人，他们越会抓住一切可以学习的机会。
8、良好的人际关系
个人成功=15%的专业技能+85%的人际关系和处世技巧。成功意味着别人的参与，否则都是独角戏
职场中的结果靠努力就能实现吗
答：学校是很单纯的地方，努力就有回报。职场的运行完全不同，成功反映在方方面面。所以，在职场里想要顺水行舟，努力还远远不够，还必须掌握下面这4个原则：第一、学会文字留证。在职场里，大多数人只要涉及到自身利益，一定会选择明哲保身，所以在职场中第一个规则就是要学会文字留证，保护自己。第二、...
职场中不乏稳扎稳打的勤奋人士,但是只要勤奋就能在职场中取得成功...
答：努力不一定成功，但不努力一定不会成功。首先，踏实努力工作一定是没有错的。任何一份工作，都需要踏实努力，努力会有努力的成果。但是，光踏实努力是不够的。在一个公司，只顾努力工作，那只能一直是一个普通基层的员工。如果你想做到高层，除了踏实努力之外，更重要的还要有其他的管理知识，组织能力，承...
在职场中努力就可以成功吗?
答：一般来说，在职场中努力工作是应该的，但是真的不需要拼命地去努力，很多时候你努力的工作，其最好的结果也就是原地踏步，保住自己目前所拥有的工作，至于说想靠努力取得成功，这个基本上就是玩笑话了。而肯定努力重要的人，其本身到底有多努力，不得而知，但是他们都需要别人去努力工作，为自己创造价值...
在职场中,努力工作就真的会有好的回报吗?
答：职场中流传着一句话：努力了不一定有好结果，但不努力一定没有好结果。在职场，努力未必有回报，但不努力一定不会有回报！这就看你是如何努力了，不是死努力，而是要学会动脑筋做事，学会和上级沟通，学会和同事沟通，如果只低头工作，不抬头看路，也一样不会有好成绩。但是在职场中怎么样努力就一定有...
在职场中,真的只靠努力就能获得成功吗?
答：在同样技术条件下，你的上司完全可以将工作交给其他职员来完成，这样就没法体现价值所在，久而久之就会失去价值，得不到重用。所以人际关系是非常重要的一个点，是职场人要注意的一个重要方面。但是，需要注意的是，在职场中不要本末倒置，努力才是成功的基础。如果只注意到人际关系的方面而不去努力的话...
职场结果的呈现是因为选择正确了,还是因为工作努力了?
答：结果能够呈现，与努力肯定是分不开的，选择正确也很重要，但是努力更为重要，可以弥补不足，可以为选择创造一个奇迹。
职场只要努力,总会有机会吗?
答：职场上只要努力，要比不努力的机会大很多。不是经常有这句话吗“机会是留给努力的人”。勤奋工作是一方面，努力学习，增加工作能力水平也很重要。还有注意同事之间搞好关系，也就是团队精神，这些都是要积极努力的内容。“机会”有时候是机遇，但大部分是努力到一定程度，水到渠成的事情。所以，努力吧，...
“只要努力,就能找到理想的工作”,这种说法对吗?
答：这种说法其实不全对。不一定努力工作就能找到理想的工作。但是我相信，只要努力工作，找到理想的工作的可能性就越大。人们常说努力就会得到自己想要的。因此有些人就觉得只要自己努力了任何事情都会水到渠成，其实这种想法有一定的误区。成功不只是需要努力这一个条件，成功也讲究天时地利人和。只有当你在...
孙俪拍戏认真敬业,在职场中,只要认真就能成功吗?
答：在职场中，不努力的人是不会被看到的，被看到的人除了有天赋就是足够努力了。毕竟现在这个社会，有很多人没依没靠，他们能靠的只有自己，所以他们能做的也只有努力了。毕竟有句老话说:“有志者，事竟成。”只要你有了目标，并且肯为此付出努力，那成功的可能性就很大。这世界上没有那么肯定的事，...
努力的工作,就能升职了吗?
答：大凡职场中的基层人士都有一种想法：只要我努力工作，就一定能得到应有的奖赏。凡事实往往证明，只会做没有用，要让上司明白你做了些什么。只有适时的表现自己、推销自己，才能让上司发现你，器重你。简言之，职场升职是多方面因素决定的，仅仅依靠埋头工作确实有点不现实。
