我在餐馆上班我辞工了 老板也没挽留我 老板不想请我 他觉得我太老实 不活跃 他要请聪明一点的人 所？

我在餐馆上班为什么有的老板你不做了 老板要挽留你 有的老板你不做了直接就答应了 很爽快？~

老板挽留你，是你得到了老板的赏识，还有个原因就是老板很缺人。老板不挽留的原因是老板手头不缺人，又或者是老板的生意不景气，暂时不需要太多的帮忙。

如果是你就是想走 你可以写出辞职报告 提前一个月提交上去 如果你提交了 到一个月你就可以自行离职了 假如老板就是不让你走 也会给你一个交代 比如加薪或者是提升 不然 你依然可以走 不过 一般提出书面申请离职 最好是不要再继续留在这个公司了 因为 老板会认为你是为了加薪和提升职务才离职的

换一家餐馆工作。
每个老板对员工性格的偏好不一样，有的老板喜欢踏实能干吃苦耐劳的，有的老板喜欢能奉承他的脑筋转的快的，有的老板喜欢性格活泼外向的，这都取决于老板个人偏好。很显然你现在这位老板对你有偏见且不喜你的性格，你做的再好，在有偏见的人眼里都是错误的，这不利于你以后，说不定什么时候就找理由把你踢走了。
既然你选择了辞工，就赶紧另谋出路。餐饮行业的人员流动性比较大，因此对劳动力的需求也是很大的，你是有经验的人，多跑几家餐厅问问，成功率还是比较高的。注意在面试的时候不要说上一个老板怎么不好，也不要说自己不活跃，说话把握好度，圆润一些，比如你太老实不活跃这个性格，完全可以说成你性格稳重踏实肯吃苦，做事认真负责。问你为什么从上一家辞职，千万不要说是老板不喜欢自己的性格（因为别人会认为是你的问题），可以说老板那个餐厅要转让了/不开了等其他原因，什么理由都可以，就是不要说是你的问题。
快过年了，祝你成功找到下一份工作。

这种工作本身没有技术含量。还是建议做一些有技术含量的工作吧。而且这种工作很容易找，环境不适合，早离开也是好事。

既然是做服务行业的，那当然要活络一点，场面上要懂得招呼客人，时时关注客人有什么需求。看来显然你的性格并不太合适，所以老板不太想留你。