你们会把办公室同事当成朋友吗？
职场是工作的地方，不是交朋结友的场所。所以，身在职场，不必刻意的去交朋友，更不要毫无保留的信任。
其实我们不难发现，之前在公司里打得火热，称兄道弟，姐妹情长，但离职后就几乎没有的来往，没有了交集，这是为什么呢？因为这所谓的朋友情并不牢靠。在公司，因为每天抬头不见低头见，朝九晚五的相处，很容易让大家觉得跟某个人，或者某几个人关系不错，交情匪浅，但是大家却忽视了一个重要的地方，那就是我们看到的只是对方的工作状态和为人处世，私下呢？生活中呢？你可能一无所知，或者知道的也是对方一面之词告知你的。
其次，职场关系复杂，没有利息冲突的时候，一些人为了可以“抱团取暖”，为了自身更加安全，选择某个人，或者某几个人结为盟友。但一旦出现了利益冲突，那这样的关系很容易瞬间瓦解。
第三，职场里也的确存在真心靠谱的朋友，但是少之又少，需要时间的检验，需要从事情上去判断。就算成为朋友朋友，也不必毫无保留的信任，这几天好比一对夫妻，一旦离婚，然后双方各种爆料对方的丑闻一样。这其中的利害关系大家自行品味吧。
不会
同事，是你工作日每天都要打交道，朝夕相处的人；同事，也是和你各种利益牵连的人。很多人因为把同事当作交心的朋友，遭遇了背叛；也有人在职场上，交到了和自己志趣相投的好朋友，除了公司依旧可以贪心聊天约饭逛街。对于一般大众来说，能把同事当朋友吗？大多数人的回答，是不能的。
职场利益当先
职场中，千万要记得不要把同事当朋友。职场是一个巨大的利益链，谁都有可能在无形中挡住了其他人前进的路，难免对方会产生把你拉下去的念头。如果两个人升职机会同样大，但是两个人本来关系较好，但是在面临升职的关键时候，有些人自然会考虑一些不道德的手段，让另一个人失去升职的机会。
拒绝和同事交心
俗话说得好，“人心隔肚皮”。你不知道对方在想些什么，你不知道对方对一件事，对一个人的态度，但是如果你已经先表明了态度，那么你自然处于劣势。同事之间都会有聊天群，如果你吐槽一件事或者一个人，被群里的同事抄送给当事人，结果自然所有人都针对人，认为你不好，你做的不对。所以身处职场，一定要少说话多看然后多做事才行。
工作和私交分开
切忌感情用事，但这并不意味着面对同事就如面豺狼，和同事最好的关系应该是不远不近，职场不是用来交朋友的，只要认认真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之间因为工作问题自然会带有情绪，但是如果你和这个人关系很近，也会影响两人的感情。如果两人因为私下的联络出现了纷争，影响到工作问题，更是得不偿失。
不会的！
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。
例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。
那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设”。
“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。
我不会把同事当成朋友，但他们也不是我的敌人，最多就是竞争对手，该合作合作，该支持支持，该有的竞争也会暗流涌动，不可避免。
同事是合作，有利则来，无利则散，不确定，不容易长久，所以理性点，不过多投入。合作是同事的基础。不必太计较得失，大家都是明白人，今天你忙我，明天我不会置之不理。可能还会给你一些建议和意见，比较客观。朋友则不同，处成朋友往往没有界限，说话也会口无遮拦，公司事，个人事，容易变成朋友间谈资，以后保不齐成了构陷你的把柄。
同事需支持，基于责任和职业；朋友得援手，缘于情感和爱。两者最好分开，一旦混淆，或者傻傻分不清，最后伤害的是你。给同事帮助，天经地义，给朋友爱，心之所至。
同事竞争天经地义，朋友争夺就貌似违背道义。今天你我同事，明天我是你领导，该如何张姐李姐得叫？懂得进退，更容易让同事接受，因为你职业；也更容易让同事信任，你理智不冲动。而试想，对方是你朋友，你好意思竞争吗，你好意思不把领导让你保密的消息不告诉她吗？事先不想清楚，到时候问题来了，你就会乱麻一般剪不断理还乱。
所以，我不把同事当朋友。可是我又何去能够拒绝一个和我脾气相投，目标接近的同事呢？如果这样，我可能会放弃一些些原则。毕竟，谁的理智是一个标尺那么一动不动僵硬不变呢？愿我们和同事相处，理性中带点温情，温情中又不失坚定的理智吧。
会的。我在一家央企从事质量管理工作，我们办公室一共四个人，大家相处的很融洽，都是很要好的朋友，大家在一起工作也很开心，几乎都没有红过脸，主要是我们几个人都具备以下特点。
配图：办公室同事
其一，我们性格都很开朗，都没有太大的野心，做事光明磊落，工作中遇到困难也能相互帮助，都是职场过来人，明白营造良好气氛的重要性，毕竟每天与同事相处的时间很长，工作气氛不好都会觉得很难过的，所以大家都自觉维护良好的工作气氛 。
配图：同事相互帮助
其二，我们都很努力工作，每人都有各自的一块业务，都能够独挡一面，工作上基本不存在利益冲突，并且我们几个心态放得比较宽，不会在背后搞小动作，为我们成为朋友打下了基础。
配图：共同的兴趣爱好
其三，年龄差距不大，性格相像，共同的兴趣爱好很多 。工作之余，我们有很多共同话题，因此我们能聊到一块去，长期在一起相处，自然而然就处成朋友了。
把办公室同事当成朋友是一件很开心的事情，前提是大家心里敞亮，做事光明磊落，有着共同的兴趣爱好就更好，现实生活中我一直都把办公室同事当成我的好朋友。
会呀。办公室的同事也是可以当朋友的呀。
我觉得呢，两个人能不能成为朋友？最主要的并不是说身份年龄之类的。而是说他们有没有相同的志趣？没有相同的爱好。在一起交流会被感到开心，会不会对彼此有分享与？遇到开心的高兴，们是不是都想要告诉对方？让对方也高兴一下。当对方伤心难过的时候是不是自己会感到痛苦？也会想办法逗她开心。我觉得呢，朋友之间。到底是什么关系真的不重要并说忘年交。这就证明了哪怕年龄有很大差距，也依旧是可以。成为朋友的。贫穷富裕也不是限制我们能不能成为朋友的关键。年龄。身份贫穷，这些都不是重要的。
同理我们可以得出。办公室的朋友。也是有可能的。只要办公室的那个同事是你心中想要的那个朋友那就可以了。只要你们两个之间有共同的话语，前。小狐狸相互帮助，相互勉励，共同进步。那为什么不能不能成为朋友呢。既然成为朋友，又怎么可能不把他当成朋友呢？
如果是我的话只要我有一个志同道合的人。只要我们两个都想成为彼此的朋友。那么无论我们到底是不是办公室的同事？我们都会是朋友。
就我个人的角度来说，我是不会把办公室的同事当成朋友的，具体的理由主要在以下几方面：
首先就是自己与办公室的同事是彼此之间存在着一定的竞争关系，如果把办公室的同事当成朋友的话，当面临竞争关系的时候，彼此之间的关系是比较尴尬的，很有可能会影响到两个人之间的友情，最终导致两个人关系的彻底破裂，与其这样，还不如让两个人就保持单纯的同事关系，这样即使存在竞争，也不会过于的难堪。
其次就是作为现在的职场人，一定要保持起码的理性。如果把办公室的同事当成朋友的话，那么在日常的工作中就很难让自己真正的坚持原则，很难真正的处理好自己的工作，这对于自己的工作目标的完成是很不利的，只有和办公室的同事之间保持很正常的同事关系，才能够真正的达成自己的工作目标。
还有最关键的一点就是，如果把办公室的同事当成朋友的话，这很有可能让自己的上司或者是其他同事认为你是在单位拉帮结派搞小圈子，或者是小团体。这样是不利于单位的团结，更不能与你和你的办公室同事在职场上的发展，因此，也应该尽可能的和自己的同事保持一定的距离，不要超出同事之间的关系。
但是同时我们也应该意识到，在日常的工作中，我们也应该和办公室的同事尽可能地搞好彼此之间的关系，做到彼此之间的相互尊重，相互理解和相互包容，毕竟大家在一起需要相互的配合，相互的切磋与交流，这样才能够真正地将工作做好，毕竟大家之间也是存在着一定的互利共赢关系，在工作上往往也是有着共同的奋斗目标。
会和同事成为朋友吗
答：其二不跟同事说过分亲密的话。有些初入职场的“小白兔”为了让每个同事快速喜欢上自己，就对每个人嘘寒问暖的，有时候还会跟他们开一些不合时宜的笑话和说一些过分亲密的话。你觉得很有趣，是在关心对方，其实到最后你很可能已经把办公室里的人都得罪光了。其三控制与同事的距离。不和同事当朋友不是...
办公室的同事可以做朋友吗?
答：我是不会把办公室同事当成朋友的，在办公室里，我们只要谈工作，不谈个人感情的事情，大家一定要注意，尽量避免把同事当朋友 1.不要逢人诉苦在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明...
职场中应该把同事当朋友吗?
答：而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通...
办公室里的同事会成为好朋友吗?
答：有哪些同学他的文笔非常好，我们有的时候也会互相交流一下。然后把班上同学写的好的文章拿到他的班上去念。我们会这样互相交流。私底下的时候呢？我们也会一起去唱卡拉ok什么的。有的时候还会 相邀。一起去逛街。办公室的同事有的也是很单纯的，完全可以成为好朋友。
办公室的同事应该当朋友吗?
答：不要把办公室同事当成朋友。重要的事应该说三遍。同事就是共同做事情的人，可以是伙伴，可以是熟人，唯独不能成为交心的朋友。首先，同事这个词并不是贬义词，我认为是中性词。大家为了共同的目的，齐心协力，一件事，两件事，三件事……处理事情时需要团结互助，需要取长补短，需要共同克服困难。一起...
你认为同事能当朋友吗?
答：不要把同事当做你的朋友，二者之间是有一条分界线的。同事的英文名字叫colleague，意为：a person that you work with , especially in a profession or a business. 朋友的英文为 friend，意为：a person you know well and like , and who is not usually a member of your family.歪果仁对这...
把同事当朋友到底对吗?
答：比如说，你和同事关系很好，你需要帮助他或她完成一些工作，或者需要接受他或她的帮助，但因为你们关系太亲密，不当之处会让其他同事感觉不公或不利，甚至会形成团派或小圈子，造成办公室政治和人际关系的不稳定。其次，把同事当朋友会升级到另一个层面，需要很多的精力投入。维持朋友关系需要花费大量的...
为什么不能把办公室同事当朋友看待?
答：我不能够把办公室的同事当成朋友，我们之间有很多利益关系没有够成为朋友的基础，只能够共同完成工作。1.一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。其实，...
在职场中,可以交往同事当好朋友吗?
答：永远不要，也不要试图去这么做。本人在的部门已经够没有竞争了。但是四年来的经历告诉我，一旦你把同事当成朋友，你将被伤得体无完肤，尤其是那些人缘看起来不错的同事。往往这些人都是阶段性与人相处，一会跟这个好好，一会跟那个好好的，你问这个问题我想你应该跟我一样，是一个不太善于交际也...
把同事当作朋友合适吗?
答：与同事成为朋友是完全可能的，但需要考虑以下几点：1. 共同兴趣和价值观：共同的兴趣和价值观有助于建立互相理解和建立友谊的基础。如果你和同事有类似的兴趣，例如体育、艺术或者其他活动，那可能会有更多的话题和交流机会。2. 保持适当的距离：建立友谊时需要注意保持适当的职业和个人边界。这意味着在...
