公司是什么时候给员工交社保的？
根据我国劳动法规定，个人单位在对劳动者进行聘用的那一天就需要跟劳动者签订劳动合同，是建立了劳动关系，如果是处于试用期的话，也是包含在合同期限内，所以应该在用工之日起30日内就给员工进行办理缴纳社保的，因为社保是国家强制公司给员工缴纳的，是不能够由公司告诉员工，不给员工缴纳社保，也不得让双方进行自由协商的。因为一旦劳动关系建立之后，公司就必须要给员工办理社会保险。
员工自动放弃社保，单位不给员工缴纳社保可以吗？
根据社保险规定，员工是不能够自动放弃社保的，单位也不能不给员工缴纳社保，这是因为个人是依法享受社会保险待遇的，即使是员工自愿放弃社保，单位也不能以此理由来拒绝给员工缴纳社保。同时如果企业是通过支付现金的方式来取代缴纳社保的话，这种操作方式依旧是不合法的，对于员工本身的合法权益也是造成一定损失的，所以一旦企业公司没有给员工正常缴纳社会保险的话，员工是可以以此理由要求公司给自己进行补缴，那么公司不仅要全额进行补缴，还需要承担额外的滞纳金。
社保缴纳多少
一般情况下公司对员工缴纳社保都是按照当地社保缴纳基数来给员工进行缴纳的，有些可能会有提成，工资比较高的话是引用社保缴纳基数的上限来给员工进行缴纳，缴纳下限是当地月最低的工资，不过因为各地的社保政策和险种有所不同，所以对于社保缴纳基数也会有所差异。所以每年的社保缴纳金额是有所不同的。
最后公司应该给员工依法办理缴纳社保，社保包括养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险和生育保险。
公司一般情况下就是在员工进入到公司，通过了试用期之后就会和员工签订劳动合同，在签订完劳动合同之后就会给员工缴纳社保。
根据人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
《社会保险费申报缴纳管理规定》对社会保险的申报和缴纳做出了全面规范。该规定所称的社会保险费，指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录用人单位及其职工的缴费情况，并将缴费情况定期告知用人单位和职工。用人单位和职工有权按照《社会保险个人权益记录管理办法》等规定查询缴费情况。社会保险经办机构应当至少每年一次向社会公布社会保险费征收情况，接受社会监督。
公司会在员工达到公司入职标准以及入职年限的时候，会给员工开始交社保。具体会根据每个公司的制度不同而确定。
在公在员工进入公司的时候，就应该给员工进入缴纳保险了，而且尤其是在30天之内必须要缴纳，要不然就属于一种违法的行为了。
公司给员工交五险是每个月的几号
答：第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
公司应该什么时候给员工交保险
答：根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应...
公司社保是每个月几号交
答：社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理；一般社保局在锁定公司台账后，会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用；26号之后或者下个月初员工就能查到自己的社保帐户缴费明细，20到25号是社保扣费后的一个刷新时间段。单位当月交的社保扣费成功后，员工下个月1号起就能...
公司交社保一般都是什么时候
答：现在我们工作是为了创造美好的生活，为了未来努力。现在大部分工作都会缴纳五险一金，为我们的生活提供保障，无论是生孩子的时候还是生病住院时，还有老了之后的养老保险，五险一金都可以为我们保驾护航。但是很多员工都不知道公司什么时候会给自己交社保，今天就来告诉大家答案。员工入职后多久交社保用人单位...
公司给员工交社保应该从什么时候开始交
答：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。相关法律规定 1、《社会...
公司应该什么时候开始给员工交社保
答：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当...
上班多久公司必须交社保?试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?
答：上班多久公司必须交社保?试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?入职30天之内必须缴纳社保，关于为新员工办理社保，新《社会保险法》第五十八条内容：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用...
公司社保什么时候交?
答：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。社保什么时候扣款？什么时候到账...
公司给员工上社会保险,是从什么时候开始?是从员工入职开始?还是从签 ...
答：劳动合同法第二章 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。缴社保和订劳动合同都是用人单位自用工之日起
公司交社保怎么交的?
答：前几年制度不够完善的时候，很多公司都不会主动提及交社保的问题。随着制度的完善，一般正规的都是需要为员工缴纳社保的，保障员工的合法权益。这样员工才能更加为公司卖力，创造收益。那么公司交社保怎么交的，给员工交社保最低标准是多少呢 一、公司交社保怎么交的 根据法律依据用人单位应当自成立之日起...
