事业单位合同工连续25年了．合同今年1月到期,现在是尚未继续订合同，会被解聘吗？”
1、事业单位合同工，是指，没有编制的人员。
2、有些单位会需要考试，有些不需要，要看单位情况。
3、因为是没有编制的，无故解聘情况可能发生，但只要没有太大的过错或者什么变故，一般不会的。
4、合同工一般实行的是人事代理，即单位把这部分人事权力转交到一些人力资源公司或者人才市场，当然，合同也是和这些公司或市场签，合同一般是一年一签。
5、很多人是这样的，先进事业单位干合同工，然后在里面等编制（当然现在编制的话，大多数是需要考试的）。
6、如果你那家事业单位工资待遇福利都非常OK，那你可以试试，如果一般，我觉得十几万有点多了。其实，有实力的话，可以去参加公考的，笔试过后，面试的话，那啥十几万。。。你懂的。
不符合劳动法，劳动合同法明确规定。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
你的情况同时符合第一条和第三条，现在只要你主张签订无固定期限劳动合同，单位无条件应当与你签订。如果不想干下去了，单位得赔偿你一笔不少的补偿金。我是北京某律所的，有问题可以Q我。
参见《劳动法》以下条目:
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
在事业单位合同工,干了20年退休了可以拿到一年多一个月吗?
答：而在四五线城市的公务员，房价不高，公务员收入稳定，凑个首付公积金买房压力不大，单位各种补贴，在熟人社会里，工作稳定，收入稳定有足够时间陪伴家人，教育孩子。最后，现在很多年轻人以为，在体制外有发财机会，可以靠自己的个人努力去干一番大事业，在小编看来，在经济高速发展的增量时代还有可能，但在...
事业单位的合同工工龄怎么算
答：3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中...
事业单位合同工工作满10年,单位想辞退,可以吗?怎么补偿
答：经济补偿：如果单位因经营需要或其他非员工个人原因解除合同，需要向员工支付经济补偿。经济补偿的计算方式通常是员工每满一年工作支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。无固定期限合同：如果合同工与事业单位已连续订立两次固定期限劳动...
政府合同工能干一辈子吗
答：【法律分析】：不能。所谓事业单位的合同工，即没有编制的合同工，其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同，也就是说，在合同期满时双方都有再次选择的权利，和大家所说的铁饭碗、金饭碗不同，在待遇方面也不尽相同。因此，合同工工作不是很稳定，也 不是长久之计，每隔一段时间，单位会进行...
事业单位合同工能干一辈子吗?
答：一、事业单位合同基本特点1、没有编制。机关事业单位现在逢进必考。想获得编制，必须参加人社部门统一的考试。事业单位在招录合同工时虽然也会设置笔试、面试等环节，但这是由单位自己组织的考试，不作为入编的依据。合同工表面再风光，非编的身份无法改变。2、工资待遇偏低。事业单位合同工的工资待遇不管是由...
事业单位合同工的合同期限最高可签多少年
答：按劳动合同法，可以签无固定期限合同，一般单位都不会签太长，最长也就五年再续签，连续签订合同满十年就可以签无固定期限合同
事业单位的合同工,工作七年全勤,连续三年考核优秀,合同到期后不续签了...
答：法律根据：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一）劳动合同期满的；(二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四）用人单位被依法宣告破产的；(五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的...
请问事业单位的合同工多少年,单位不能单方面辞退员工
答：一般都是五年，如果您在事业的不能担任相应的责任，则1有可能被强制辞退。
事业单位合同工退休政策
答：公安局的合同工退休后的待遇临时工退休，按照缴纳养老保险计算退休费，不缴纳养老保险，没有退休费，根据你缴费基数，缴费年限计算的，缴费基数越高，缴费时间越长，退休费就越多。机关单位合同制工人退休依法享受养老保险待遇退休工资的问题，合同工怎么领取退休工资?合同工公司会缴纳社会保险，退休工资参考...
事业单位的合同工老了会不会被开除?现在我们有十多位85到90后,只有_百 ...
答：工作十年以上的，应该签无固定期合同，不能随意取消合同。
