公司为我买五险,我每月扣300元左右,不知道公司每月为我交多少,我们这个保险买
你好！有两个方法可以知道，一个是去你们管财务或者人事的部门查询。另一个是到你当地的社保局去查询。你就问你的社保缴费的工资标准是多少就行了！希望回答可以帮助到你！祝您生活愉快！
社保的五险，包括养老、医疗、失业、生育、工伤
但是不同的单位不同的地区不同的工作年限扣缴的比例和系数不一样
比如养老的扣缴系数一般是单位20%，个人8%（以当地社平工资参考），但最多可以是它的3倍以上，最低也得是60%（28%的60^%）
你一个月扣300元，应该是养老、医疗、失业险按较低的标准扣缴的，但也可能是你的工作时间较短、基础工资较低或当地社评工资的关系
1.养老保险：公司缴20%；也就是600元，个人缴8%；240元。
2.失业保险：公司缴1.5%；也就是45元，个人缴0.5%；15。
3.工伤保险：公司缴1.0%；也就是30元，个人不缴。
4.生育保险：公司缴0.8%；也就是24元，个人不缴。
5.医疗保险：公司缴10%；也就是300元，个人缴2%+3元；即60+3元。
综合计算公司交了700元。
一、五险缴纳基数计算方法
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60％—300％之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300％计算；
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60％计算；
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60％—300％之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
二、五险缴纳比例
1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；
2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6％—3.6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率；
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴；
5、失业保险：单位缴0.6％个人缴0.4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
三、缴纳五险有什么好处
1、医疗保险：医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由公司和个人共同承担；
2、失业保险：保费由公司和个人共同承担。需要注意的是，并不是失业就能领取失业保险金；
3、工伤保险：我们在工作中或规定的特殊情况下因工造成疾病、意外而导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时我们或者我们的家属可获得的一定的物质补偿；
4、生育保险：女性员工因生育不得不暂停劳动时，国家和社会需要按规定提供生育津贴、医疗服务、产假。
五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交400011440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：
1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8进行缴纳。
2、养老保险：单位缴费比例占20，个人的缴费比例为8。
3、医疗保险：单位缴费比例占10，个人的缴费比例为2。
4、失业保险：单位按缴费基数1.5进行缴纳，个人按基数0.5进行缴纳。
5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。扩展资料：五险的计算公式主要分为：医疗保险缴费基数×2(个人缴纳比例)缴费基数×12(单位缴纳比例)养老保险缴费基数×8(个人缴纳比例)缴费基数×20(单位缴纳比例)其他社保项目参保人可以按照上面的计算公式进行计算，其中五险的缴费的基数，一般是按照员工本人上一年的月平均工资进行计算的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20，个人承担8；医疗保险单位承担6，个人2；失业保险单位承担2，个人1；生育保险1全由单位承担；工伤保险0.8也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
28%*（你所在城市职工月平均工资）=300元，其中17%由公司缴纳，你交11%
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
可以通过工资单查询公司每月缴纳多少，或是咨询公司人事部门。
温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2021-01-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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交五险一个月需要交多少钱?公司交多少钱?个人交多少钱?
答：5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、、五险一金的缴费基数说明 五险一金缴纳...
我22岁,公司要交五险,我想知道五险有什么用啊?有必要交吗?每月还要扣30...
答：肯定有必要，五险中交的养老保险只扣咱工资单的百分之八，六十以后按社会统筹能领退休金，医疗保险扣的个人部分还能消费，有病了还能报销，失业保险交一年可以领三个月最低生活费，工伤保险顾名思议有工伤了肯定能报全身，生育险也一样道理，要是能交住房公积金就更好了，这个是扣个人多少单位补贴多少存...
公司一月份开始替我缴纳五险,从从11月份的工资里面就开始扣钱,而且扣了...
答：用人单位应该自与劳动者建立劳动关系之日，为劳动者办理参加社会保险手续，并依法为劳动者缴纳各项社会保险费。公司只能扣发劳动者个人应该缴纳的社会保险费。如果公司从1月份开始给你缴纳社保费，而从自去年11月份就开始扣发工资的话，肯定是不合理的。你最好落实一下，公司是否给你补缴那2个月的保险啊...
对于社保我一直有一个问题,每月社保扣除三百多,公司负担保守估计六七百...
答：您每月缴纳的社保费用三百多块，应该是包括职工养老保险和职工医疗保险。1、根据《中华人民共和国社会保险法》（2011年7月1日起施行）中第十二条“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。”的规定，公司缴纳的部分计入基本养老保险统筹基金（和个人...
公司给我办理五险一金,是不是要从我的工资里面扣些钱,要扣我多少钱...
答：我们公司是9.5%，也就是个人交2%，单位交7.5%，但是医疗保险缴费基数的设定是根据当地社平工资设定的。如果你是2000工资的话，在社平工资和社平工资60%之间的话，还得乘以一个以你们公司员工工资计算的同比例增长系数，总之没有公司数据，和南京的社平工资数，我确定不了你医疗保险扣多少钱。但是也...
李经理您好 我是一个企业的职工 每月单位在工资中扣出了315元交五险
答：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
刚到一家公司上班公司就帮我们新的员工买了五险一金,工资已经扣除相关的...
答：公司所扣除的五险一金在员工辞职的时候是不能退还的。因为该款项公司已经交纳到社会保障部门，这一笔款项包括员工本人应缴的部分，在员工退休前是无权要求退还。公司所交的五险一金是由公司交到社保局的，这一笔款项包括公司和员工个人的，是用员工的身份证交的，在员工的社保账户中。其中，养老保险累计...
公司要给我买五险一金,一个月要扣我400多块钱,但是我怕我以后离职这钱...
答：公司购买的五险一金，在其离职后会暂时封存，在找到新的单位后可以继续缴存。五险一金作为社会保障体系，可以享受养老、失业、工伤、医疗、生育等多重保障，并且社保是国家强制用人单位缴纳的，交比不交好。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险...
我在重庆,公司帮我买五险,我的基本工资是2000,请问公司应该为我交多少...
答：我们公司交5险，但工资条上只有“三金扣款”而非“五金扣款”。压根儿不是一楼说的什么本地人外地人，误人子弟！三险的扣款比例一般是11%，公积金的扣款比例是5%-12%。照这么算的话应该是给你交了三险（也可能是五险）加一金。但是住房公积金的计算基数是你上一年度的平均月工资，而且不得低于你们...
单位帮我们买五险没有买一金每个月扣320单位交了多少
答：社保个人承担缴费基数的10.5%，用人单位承担26%左右，可以算出来，用人单位每月缴纳600左右。
