四大会计师事务所入职前背景调查
对于候选人工作经历真实性主要是通过背景调查来核实的，通常情况下背景调查是由人力资源部门负责或者委托第三方机构进行。
1、人力资源部门自己负责
HR自己进行背调的话主要的优点在于掌握一手真实信息，调查针对性强而且成本低。HR自己调查的时候不要存在个人主观色彩，需要注意的一点是，要回避从竞争对手挖人的情形，如果候选人是从竞争对手那里“挖”过来的话，前雇主难免会对调查有抵触的情绪，HR在联系候选人上家单位的时候势必会形成尴尬的局面。
2、专业背调公司调查法
委托给专业的第三方背调公司进行统一的处理，比如和我们公司一直的合作的全景求是，这类公司有着固定的信息调查渠道，比较专业而且态度中立能够做到客观，准确。同时调查的信息比较全面，可信度也较高，还可针对企业的特殊要求来进行调查。
3、猎头公司进行背景调查
这种做法比较节约精力和成本，但是某些猎头通常会帮助候选人进行一些“技术处理”，因为他们和候选人有着共同利益，他们精心包装候选人的目的无非就是为了能够尽快获得录用，所以企业和猎头合作时要注意这一点风险，要在合作协议上规范虚假调查的责任。
调查内容如下：
我也是做人事的，我们公司也是外企，公司对于背景调查属于正常的工作范畴，但是一般都是职位较高的岗位才会需要进行背景调查，不过也有例外的情况，如果人力资源部怀疑你的诚信或者其他的方面就会进行更多的调查，有时候还会调查你的学业背景（是否是大学毕业之类的）。因为人力资源部有权利对你申请表上一切可疑的事情进行调查，一般我国的企业都做的不规范，所以会出现许多的劳动纠纷，而在这方面外企就做的相对到位，也不必觉得有什么！是正常的程序！
会进行背景调查的，背景调查包括基础信息核实，工作履历真实性调查，家庭成员背景调查，资金来源调查。
其中基础信息核实是对求职候选人的身份信息，学历，不良记录，诉讼记录及职业资质证书的真实性核实，被起诉以及违法不良记录调查。工作履历真实性调查包括，调查求职候选人简历是否真实，曾任职公司，时间，职位，离职原因，离职前的薪资进行调查。
招聘条件
从近年的招聘趋势来看，四大总的来说招聘条件有向宽的趋势，不论是从学历、专业、海外留学经历，还是实习经历，都有所放宽。但对英语的要求依然比较严格，尤其是口语表达能力。
另外对于专业技能证书，CPA、ACCA、CFA、FRM 可以说是在四大立足的必备条件。
四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经
四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
有无不良记录，犯罪记录，资格认证是否真实之类
四大会计师事务所入职前背景调查
答：会进行背景调查的，背景调查包括基础信息核实，工作履历真实性调查，家庭成员背景调查，资金来源调查。其中基础信息核实是对求职候选人的身份信息，学历，不良记录，诉讼记录及职业资质证书的真实性核实，被起诉以及违法不良记录调查。工作履历真实性调查包括，调查求职候选人简历是否真实，曾任职公司，时间，职位...
四大会计师事务所对应聘者的政治面貌有要求吗?
答：完全没有，虽说现在四大已经都改制为特殊普通合伙了，可是毕竟还是那么多年的外资背景和企业文化在那儿，对政治面貌 这种中国特色的东西 完全没有任何要求……
四大会计事务所招聘一般有什么要求
答：第一、CPA通过门数：如果CPA能通过3门及以上，在社招中的优势是比较大的，尤其是应届毕业生，这也是为什么很多应届毕业生要在毕业当年就考CPA的原因之一。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计第二、实习经验丰富：大多数社招的企业，看重的都是员工的工作经验，能否入职后直接上手工作，...
四大会计师事务所哪一家做尽职调查最好
答：毕马威：规模最小，但客户质量高 毕马威是全球也是大陆地区规模最小的一家。金融业上优势明显，金融行业客户市场占有率第一。此外，毕马威有最高质量的客户，毕马威的客户有超过75%是世界500强企业。安永：工作量最少，最重视员工感受 安永是四大里面工作量最少的，工作压力最小，假期最多。但是这并不影...
想进四大会计师事务所需要什么条件?
答：3、 财务知识背景 在大学期间，考比如ACCA、CFA这类对金融、财务有全方位系统化介绍的证书，做一些财务相关的实习，多学习知识、积攒经验。单从性价比来说，考证选择会计从业资格证更好一些。4、思维判断能力 思维判断能力考验的是一个人看问题时能否抓住问题的本质，去思考问题解决问题。这个能力需要我们...
四大会计师事务所的招人要求是??
答：。另外，四家要求也有一点差异，比如德勤对成绩要求比较死板强硬，安永对英语要求比其他三家高一些。普华永道和毕马威我观察不出存在什么死板的要求，比如其他方面比较优秀，英语差一些他们也接受的。流程都是：网申->笔试->一面->partner面试 面试流程：普华永道：一面（自我介绍30秒->热身游戏->案例...
四大会计事务所入职的话有什么要求
答：主要还是看能力和工作经验，以四大为例，四大会计师事务所入职要求如下：四大会计师事务所，通常简称“四大”，在业内，四大以高强度工作和高薪著名，有很多同学想了解四大会计师事务所入职要求是什么？专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过学习，也会很容易上手。
四大会计师事务所招聘实习生的条件是什么 ?
答：3.如果是国内高校，六级最好>600，再不济保险线550。Plus：由于现在CICPA（中国注册会计师）需要毕业证书编号才能报考，因此或许不存在这个qualification的问题了……但是面试过程中体现自己在作准备也是可以。4.过了以上三条，基本进入笔试关就没有太大的问题。之后就是传统的SHL，group assessment，以及...
四大会计师事务所招聘条件是什么?
答：第三、专业方向 对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说，四大更偏好会计会计财管类的学生。第四、学习考证 证书方面：事务所都比较看重CPA证书，考出CPA或者其他高含金量的财会证书，比如ACCA，也相对较有优势(四大也是ACCA的雇主企业)。外语能力：通过CET-6、...
想进四大会计师事务所,该怎么准备呢?
答：特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，...
