河北省工人岗转管理岗不足5年退休时按什么岗计发退休待遇
工人管理岗退休新规
答：企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时...
?工人转管理岗后退休年龄应该怎么定?
答：目前管理岗退休年龄并没有明确的规定，各地区和行业的管理部门都可以根据实际情况，制定相应的政策，以满足工人们在不同岗位上的需求。随着经济的发展，各行各业都需要不断地提高管理水平和素质。在这个过程中，一些工人可能会从工勤岗位转岗到管理岗位。但是这样的转变也带来了一个重要的问题，那就是退休...
高级工工勤岗位员工转至管理岗位一年后可以成为九级职员吗?
答：比如工勤人员转管理9级也就是科员岗位，任职满三年后，如果是干部身份按规定可以晋升到管理八级即副科岗位，但工勤人员是工人身份不是干部，以县区为例，副科级以上职务必须经过组织部考察，工勤人员没有转身份不能进入考察范围，自然就不能晋升。这也是工勤人员转管理岗后的一大弊病。相对而言，工勤人员转...
我是事业工勤岗,能否转管理或专技岗?需要什么条件?
答：2006年后事业单位迎来岗位管理时代,不再唯身份管理。事业单位管理、专业技术和工勤三种岗位人员符合条件,可以通过竞聘、公开选拔等方式,转到相应的岗位任职。也就是说,事业工勤人员符合条件也有机会转到管理岗或专技岗,享受相应的待遇。不过转岗不转身份,事业工勤人员转岗后,其在人事档案中的工人身份不会改变,因此不能...
管理岗转工勤岗需提前多少年
答：5年。管理岗位退休都要到55岁才可以。假如50岁才转工人岗也是不可以按工人岗退休，必须提前5年转工人岗，也就是45岁时转工人岗，到50岁就可以按工人岗办理退休。
女职工退休时怎样认定管理岗位和工人岗位?
答：在天津,如果到了50岁还继续上班并从事管理岗,是不能退休的,除非和单位协商把劳动合同改成工人岗,但这肯定存在风险;但是同样是干部身份,在退休前离职,把档案退到街道,就自动转成工人身份,50岁就可以退了,我好几个朋友都是这种情况。 曾给社保局咨询过,在50到55岁之间,只要女干部把档案退到街道,满周岁时也可以...
事业单位工勤岗如何涨工资?
答：7. 自2006年工资制度改革以来，工资标准已分别在2014年、2016年、2018年、2021年进行了四次调整。每次调整都会增加工人的基本工资。8. 部分工勤人员因晋升空间有限，可能会选择转为管理人员或专业技术人员。转岗为管理人员虽不改变工人身份，但晋升受限。转岗为专业技术人员则需不断提升学历和职称，最终达到...
事业单位工勤人员转到专业技术岗位,社局不同意怎么办才好?
答：1.职工岗位是2006年实行岗位管理后，事业单位设立的三个岗位。只要推力足够，领导赏识，连司机和维修人员都有晋升的机会。这样的例子在过去很常见。但是，如果不能转工，职业工人就会被钉在工人的岗位上，一辈子不能动。这是公共机构唯身份论时代最大的弊端。这个缺陷影响了几代人。2.事业单位迎来了后...
行政机关事业编工勤人员能转岗到管理岗位吗?
答：1、工勤编属于工人身份,而机关单位的管理岗位都是干部身份,从工人身份想转到干部,按照逢进必考的原则,必须要考试,否则行不通。像你这样的司机、打字员、水电工,都是工勤人员,这么多年,除了两个很牛逼的领导司机莫名其妙转为公务员身份(别问我怎么转的,我也不知道),我就没见过其他工勤人员转到管理岗的。可见难度...
事业单位职工在什么情况下能内退?
答：内退的目的在于解决过剩的生产劳动力,这种情况多出现在国有企业内部,各地区、各单位的具体标准略有不同,有的要求是距离退休不足5年;有的是3年,在员工本人自愿的情况下可以签署内退协议,内退后工资按比例发放,不过有些地方依旧是全额发放,主要看员工和单位如何协商。内退人员空出来的管理岗位或者干部岗位可以交给更为...
