在职期间公司花钱考,但是没交社保,离职了之后还需要给公司考证的钱吗?

作者&投稿:越福 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 需要看你们的合同约定(或者用人单位的管理制度的规定),约定了服务期和违约金的,须执行约定。
《劳动合同法》
第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

看公司是否有约定,如果没有约定则不需要。用人单位没缴纳社保可以要求补缴。

我觉得不应该的,首先你给我交钱培训我了,那么我也给你干了几年,那么这种情况也就是说医疗保险社保,他还必须给你缴纳,也就是说只要我上班,那么你就必须给我上社保的

公司给我们报名考证,但是费用让我们先自己垫付,证件考不下来或者中途不...
答:公司给你们报名考证,费用让你们垫付无可厚非,证件考不下来或中途不考了,要离职公司肯定不会给钱,证件考不下来是个人的事没资格要钱,中途不考了就更没资格要钱,离职的不在本公司做了还能得到考证钱吗,这三条诉讼到法院也没用

在职期间单位没交社保怎样处理
答:在维权过程中,你需要注意维权时限。一般来说,劳动争议仲裁时效期间为一年。因此,你需要在规定的时间内采取行动,以免错过维权时机。综上所述:在职期间单位未交社保,你可以通过了解社保权益、与单位沟通、向相关部门投诉、寻求法律援助等方式来维护自己的权益。在维权过程中,你需要注意维权时限,并在必要...

工作6年了,公司未交社保。公司出资让我学习新技能,并要求签三年的在职合...
答:你在一个公司里,公司不担负你的社保,这本身就存在问题,只要是入职的正式员工都要交社保的。而且要求你签三年的在职合同其实这很正常。但是不交社保这一点真的不正常。正常你和公司都应该签署合同。而社保属于工资的一部分。

我工作3个多月了,公司一直没签合同,单位在此期间硬性给我们报名考证,我...
答:如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不...

请教:公司员工 在职时签了几家客户 收了钱但是没上交公司 有2万多 是...
答:属于职务侵占,2万元如果一直未能上交公司,实际上已经构成犯罪 注意,由于其收款是在其在职期间收取,因此不能认为是诈骗(在职可以认为是代理,哪怕是表现代理),但由于其利用职务便利收取款项未能按规定上缴公司,实际上就是职务侵占,在刑法上已经构成犯罪 建议:报警处理,这已经不是一般违法那么简单了 ...

在职期间公司不给交社保怎么办
答:社保缴纳所需材料如下:1、个人交社保,个人交社保只能参加养老保险和医疗保险,需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片,到当地社保中心办理即可;2、企业给员工交社保,提供企业的营业执照正本原件和复印件,组织机构代码证正本原件和复印件,参保员工身份证复印件,参保人员工资单,公章。希望以上内容...

09年考取在职研究生,但是现在单位不报销费用,学费3万要自己出,还没交...
答:我觉得在你的描述中,这个读研和你生活方面的事情似乎没必要纠结在一起的。因为你描述的都是可能,可能辞职?可能开店?你对自己生活还没有一个明确目标,试问,当初读研的初衷是什么?文凭这个东西,你不用的时候,是不代表什么,可是当你需要用的时候,你没有那就麻烦了。我是高校从事研究生工作,...

我在大连上班,刚考上鞍山的公务员,原公司欠我半年的五险一金未缴,请问...
答:你好,根据你的描述作如下解答:1、五险一金不是必须要转的,当然因为不能折现所以我还是建议转 2、如果转的话欠缴的部分也需补缴,可以以个人的名义进行操作无需用原单位的抬头 3、但是原单位有义务将需单位缴纳部分的社保金现金折给你 其实,归纳起来就是要么让公司帮你补缴,要么让公司折现,实务中...

公司出钱考消防证签合同了,国考没考过准备离职还需要给公司学费不
答:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的...

在职期间公司一直没有缴纳公积金,离职后能否要求补偿?
答:在职期间公司一直没有缴纳公积金,没有规定离职后能要求补偿,但可以举报,单位办理住房公积金缴存登记是强制性的。根据《住房公积金管理条例》:第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,...