当你和同事意见不和的时候，你会怎么办呢？

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职场上和同事就一件事情意见不统一，发生分歧，很正常，不用担心。

事分主次

不值得争论的事情上最好不要浪费时间。生活中面对的人，因为经历、成长环境、价值观等不同，从而产生不同意见是很正常的。在一个组织里面，为了达到共同的目标，应该抱着求同存异的态度。如果这件事对工作没有什么影响，只是诸如办公用品摆在哪里更好等问题，没有必要争执，为此非要争个高下，是浪费时间，反而耽误了更重要的事。

尊重他人

允许他人发表不同意见。遇到他人与自己有不同意见，而这件事又值得讨论的时候，要平和地听对方阐述原因和想法，不能对方一说不同意就不让人家说话了，这样不利于找到问题所在，而且容易产生对立情绪，下面的发言容易失去理智。

目的明确

也就是对事不对人。很多人有一种误区：别人不同意我的观点就是和我过不去，就是为难我！被别人否定了观点之后觉得很没面子，甚至像受到侮辱一样。其实呢，当我们把观点和个人分开来看的时候，会发现自己一下子理智了很多，讨论起来也会更心平气和。一个人的意见和见识毕竟有限，只有放开胸怀才能开阔眼界，收获更多观点。

宽容大度

不要把别人“打倒”，要学会宽容大度。因为意见相左就要人身攻击，要不然就假借民意搞倒别人，这是缺乏自信的表现，最后会导致恶劣的后果。就像你对镜子挥拳，镜子碎了，你的手也会受伤一样，如果要攻击别人，首先要想一下自己是否能承受别人的反击。而这样的几个回合下来，多半是两败俱伤。

要学会沟通技巧

在职场中，沟通技巧尤其重要。绝对不是“大智若愚”，一根筋的做法。其实在职场中，我也挺喜欢坚持自己的立场，因为觉得自己的方法是正确的，但是态度方面过于“生硬”，就容易得罪人，甚至得罪领导……后来我意识到自己的问题，就把态度放缓，起到了“中和”的作用，目的也达到了！

碰到“意见不同、沟通不畅”的场合，可以先从自身找原因，给别人一个台阶下，别人面子上过得去了，就不会跟你“杠”了，你的面子就有了！这么说，并不是让你放弃自己的立场，“真理”一定要坚持。

用比较“柔性”的方式去捍卫内心的“真理”，和同事来一点有效沟通。可以“破费一点口水”，多解释一下原因，不要一上来就冲动。如果真碰到难缠的同事，可以“冷”他一会，或半天，然后再进行沟通，说不定就成了！大家都是在一起做事的同事，并没有深仇大恨，多沟通就能化解矛盾，相安无事。

这个时候我会选择去冷静一下，在冷静下来之后会继续和同事进行沟通，你们两个人意见不合的时候，情绪波动肯定会非常大，这个时候继续沟通的话，特别容易产生冲突。

首先我会调整好自己的心态，商量出一个中和的方案，也可以和领导一起商量，或者是和其他的同事一起商量，做出最好的规划，以公司的利益为中心，去选择合适的方案，

如果遇到这样的情况，我不会再跟对方沟通了，做好我自己的工作就可以了。

当和同事的观点发生冲突时,该如何处理呢?
答：为了和谐的工作环境，还是要学会克制自己，学会理解他人。有的时候领导在安排工作的时候，可能没有考虑到个人的情况，这就导致有些人觉得领导偏心，对领导有意见，严重的情况会因为这跟领导起冲突。多干活，不能说不是自己的活就不干，任劳任怨，人缘自然就上去了，就算是发生冲突还有别的同事帮你的忙。

与同事意见不和该如何处理
答：虽说摩擦是再所难免的'，但遇到摩擦的时候，职场中人应该想办法化解这个摩擦，化解矛盾，别加深彼此的之间的成见。要有包容和宽厚的心，要懂得从多方面去分析一件事，想想里面的利与弊。与同事意见不和该如何处理2 1、学会控制情绪 当一个人在荒野中突然遇到一头熊时，他的身体会立即发生以下变化...

在工作中,与同事产生矛盾应该如何合理的处理?
答：往往是最容易打动同事的。五、倾听对方的心声。与同事发生冲突，双方如果都坚信自己是的正确的，那就很难听进对方的意见，所以，你不如开诚布公地说：“我想听听你的意见，告诉我你是如何想的，好吗?”在对方说话时，不要打断或是轻易其争辩，让他感到你的尊重，如此，冲突就会好化解很多。

如果在工作中与同事或主管之间发生意见分歧时,应该如何解决?
答：在工作中跟同事发生口角如何去解决 自己退让一步 工作中与领导的意见出现分歧的时候应该如何处理？ 在工作的时候，你感觉领导的意见有点不和情理，当着别人的面就不要去和领导去讨论，等到没有人的地方，在和领导去讨论，领导也是人，也有犯错的时候，所以要大胆的去做，当然，你的意见首先要非常...

在工作生活中和同事或主管发生意见不一致应该怎么办
答：即使是生活上的意见都是应该去尊重的。这并不等于你对他意见的认可,只是,你有必要去尊重那些跟我们提出不同意见的人。因为,他的意见可能是根据对他所在的集体或者团队的利益点出发的。至少,在大部分情况下,我们不会太多的去关心那些与自己的切身利益不相关的事情或者工作。 如果你认可,在和同事的意见不同的时候...

在公司与同事发生争吵怎么办
答：当在公司里和同事发生争吵时，以下是一些建议来处理这种情况：1. 冷静下来：在争吵发生后，先尽量冷静下来。深呼吸几次，让自己冷静下来，避免情绪影响判断和行为。2. 私下解决：如果可能，尽量避免在公共场合继续争吵。找个私下的机会和同事单独交谈，以平和的态度表达自己的观点，倾听对方的意见，并寻求...

工作中和同事产生分歧如何解决?
答：3. 建立有效的沟通渠道 在分歧产生时，双方需要坦诚交流，把矛盾说出来。并且，建立一个有效的沟通渠道对于解决分歧来说至关重要。我们可以通过会议、电子邮件、电话等多种途径进行交流。4. 尊重对方的看法 即使我们不同意对方的观点，也不能轻视和忽略他们的感受。我们应该尊重对方的意见，不把他们的看法...

当你在面对与同事的冲突时,你会如何怼回去?
答：如果你一时没有什么词，那么你就用一些骂人的脏话，或者你又很顾及颜面，那么你就回复个呵呵，总之，你一定要展现出自己的弱势。当你和同事冲突时不知道如何怼回去，而对方又特别的盛气凌人，那么我们要记得转换赛场重开的态度上找问题。这就像平时男女朋友吵架一样，之所以男的永远吵不过女的，就在于你...