退休需要办离职手续吗
1、职工档案;
2、职工养老保险手册;
3、二代身份证原件;
4、企业职工退休核准表。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止:
(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给;
(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
退休是需要办理离职手续的，但是不需要自己去办理公司的相关人士就会将这一信息安排好，退休后工资就由社会保障机构统一发放。由我们个人来做的事情是没有的，但是公司和单位会统一处理
到退休年龄是否需要写辞职报告解除劳动合同关系?
答：如果是到退休年龄了，要解除劳动关系，这个是不需要辞职的，属于正常的退休，应该由用工方帮你办理退休手续，到社保局去帮你办理退休手续，让你领取养老保险金。
2009年退休的需要离职证明吗
答：根据查询相关资料显示：需要。2009年《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在退休或者终止劳动合同时出具退休或者终止劳动合同的证明，即离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
退休有人的离职手续该怎么办理
答：职工到达退休年龄，劳动合同自然解除，由其自己办理退休手续就可以了，不必辞职报告，也不必解除合同，因为无职可辞。劳动合同自然解除，把在你的单位办理的缴费年限个人账户转移到她的当地就可以了，你单位可以协助办理转移手续。
公司办理退休要给离职证明吗?
答：您好，办理退休的无需开具离职证明。
离职后退休怎么办理手续
答：作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。 根据以上内容的相关回答可以得出，无论是离不离职，只要是社会保险交费15年以上，而且已经达到了退休年龄的，就可以到社保部门去办理退休手续，离职了的需要提供终止劳动合同证明。
如何办理退休人员离职手续
答：劳动者退休手续办理流程：1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。需呈报材料：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业...
办理退休手续,还要给公司写辞工申请单吗
答：公民到了法定退休年龄的情况下，一般不再需要给公司写辞工申请单。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工达到法定退休的年龄时候，劳动合同是自动取消的，单位跟员工若没有签订新的协议情况下是不再存在劳动关系的。员工一般只需要到单位补办离职手续而不需要再写辞工申请单。《中华人民共和国劳动合同...
在职员工申请退休需要写自动离职证明吗
答：需要。通常情况下，员工离职时应当依法办理相关的离职手续，同时员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。
退休人员离职手续
答：法律主观：退休 人员要分为两类，一类是已经办理退休手续享受退休待遇的人员;另一类是虽达到 退休年龄 (通常为男满60周岁，女满50周岁，女干部满55周岁，特殊岗位可提前)，但未能享受退休待遇的人员。 一般认为，已享受退休待遇的人员不属于《 劳动法 》所规定的劳动者，其退休后被返聘而与用人单位形成...
58岁40年工龄可以为理离职手续吗?
答：如果劳动者提前退休，则需要双方协商并签署解除劳动合同协议。因此，您在58岁时提出要求理由离职的话，用人单位可能会认为您提前提出提前退休的要求，届时可以和您协商解除劳动合同。此外，如果您有40年的工龄，在符合相关规定的情况下，可以申请提前退休。在某些情况下，可能还可以获得一定的退休金或其他福利...
