工资直接扣税，合法吗？
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。明显地，提成4800元属于工资薪金的组成部分，同时又不是免税项目，所以理应合并缴纳个人所得税。
所以你应缴纳的个人所得税=（1799.77+4800-2000）*15%-125=564.97元
■1799.77=扣除社保前的工资薪金所得-社保
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第二十五条 按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
你公司是扣缴义务人，在发工资的时候，直接从工资里将个人所得税扣，不给任何收据发票，这很正常的
你公司
将所扣税款上缴税务局时，税务局才给开一张总的税票．
扣缴义务人向个人支付应纳税所得（包括现金、实物和有价证券）时，不论纳税人是否属于本单位人员，均应代扣代缴其应纳的个人所得税税款。
个人所得税实行源泉控制，即由支付人履行代扣代缴的义务，按照《个人所得税法》规定，扣缴义务人向个人支付下列所得，应代扣代缴个人所得税：工资薪金所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经国务院财政部门确定征税的其他所得等。扣缴义务人向个人支付应纳税所得（包括现金、实物和有价证券）时，不论纳税人是否属于本单位人员，均应代扣代缴其应纳的个人所得税税款。本文拟针对企业经常出现的几种代扣代缴情况，指出如何计算扣缴的税款及账务处理。
一、企业为职工代扣代缴个人所得税有两种情况：职工自己承担个人所得税，企业只负有扣缴义务。
第一，企业作为个人所得税的扣缴义务人，应按规定扣缴该职工应缴纳的个人所得税。代扣个人所得税时，借记：“应付工资”科目，贷记：“应交税金-代扣代缴个人所得税”科目。
第二，企业为个人代付个人所得税通常有两种情况：一是按照合同或者协议规定，纳税义务人应纳的个人所得税全部或部分由企业负担。这种情况通常是企业的自愿行为。二是因企业未履行扣缴义务，个人所得税由企业赔缴。这种情况是税法对未履行扣缴义务的一种“处罚”。企业除了赔缴税款外，还需按规定缴纳一定数量的滞纳金和罚款。
由于个人所得税是对取得应税收入的个人征收的一种税，其税款本应由个人负担。企业代纳税人负担的税款属于与企业经营活动无关的支出，应记入“营业外支出”科目。与之相适应，企业代负的个人所得税也不得在企业所得税前扣除，在年终申报企业所得税时，应全额调增应纳所得税。
公司发放工资是要履行法定的代扣代缴个人所得税义务的。从去年开始税务局每年年初都会邮寄一份你上年度缴纳税收的完税证明。
个人所得税由公司代收代缴,在报表中的所得税中的个人所得税明细科目中体现.这是正常的.但个人所得税的计税基础和方法及税率是有依据的,有时间你可以自己算一下.
企业不但有资格代扣代缴个人所得税，而且必须依法行使扣缴义务。想知道公司到底有没有给你们交所得税，你可以带着身份证去你们公司所属的地税局去开完税证明，到底交了多了，一看完税证明不就一目了然了吗？!如果你不主动去要的话，在次年的1月份，地税局也会把员工上一年的完税证明寄到你们公司的。
只要超过1600元，公司代扣代缴很正常，也是企业的义务。
工厂老板工资没发完 年底一次性拿工人要交税这种合法吗?
答：现在国家的税务系统是按照年度不满，嗯6万的免税，嗯也是说每个月是平摊5000，而且国家会在每年的3月份到6月份进行年度汇算，但是每个月的扣税是免不了的，每个人每个月都要根据自己公司的情况来进行扣税啊，如果说公司没有按月进行扣税，他是不合法的，你可以向劳动仲裁部门进行申诉。
公司给员工发工资没走公司账户用私人账户给员工发工资还扣税合法吗?
答：如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假，偷税漏税才属于违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）...
所在用人单位扣工资合法吗?
答：如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯 但要是单位只是代扣个税、社保费用中需要劳动者个人承担的部分，那么就不是违法的行为。 一、用人单位扣工资合法吗我国《...
我一个月上班加加班工资6500元。工资分两次发放月中发现金,月底发卡里...
答：合理，如果把6500分12个月发，那就不用计税，如果一次性发，必须扣税。哪怕是个人科技奖，都是要扣税的，何止加班费呢。
单位从我工资里扣的个人所得税不给上交违法吗?
答：当然是违法的，可以向税务局举报
员工工资扣税吗?
答：员工工资达到纳税标准，应当由扣缴义务人预扣预缴个人所得税。个人所得税法第九条规定：个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。第十一条规定：居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款（工资薪金所得属于综合所...
企业有资格扣个人所得税吗?
答：～～中华人民共和国税收征收管理法第六十九条扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。～就是说税务机关向你个人追回税款，然后处罚你的老板。一般情况下发工资时应有签字表，其中必须列明已扣个人所得税...
我的工资是2500,公司为我交的社保是按最低标准交的,扣税确按2500算...
答：应该不违法的，你说的工资是你每月的总收入吗？如果是，那就是工资还加了其它的福利。按工资给你缴纳社保，是合法的。按收入扣税，也是合法的
我想问问我们薪资2000还要扣税,合理吗
答：国家规定工资收入在5000元以上的，需要按照比例扣缴个人所得税，个人薪资在2000元的，不需要扣税，但是如果2000元薪资包括五险一金，个人缴纳的部分是需要扣缴的，你可以问问你们老板，看看扣的是什么钱，如果是扣税，肯定是不合理的。
...结果出去扣税拿到手的工资是6000多,这合理吗?
答：我工资是每月是2700元每个季度给发一次工资、结果出去扣税拿到手的工资是6000多，这是不合理的，现在是按年综合税率申报，每月是2700元每个季度给发一次工资，不要交个人所得税的。
