因为还没毕业，公司说先要实习期3个月,到时就毕业了，然后再试用期3个月,这合法吗（签3年合同）？
实习期是你还没有毕业，也就是大学应届毕业生的时候签订的，若是你已经毕业了，那没有所谓的实习期一说。
大学毕业后入职公司，通常都是试用期，然后再装正，所以那家大公司的做法是不合法的。
用期是用人单位与劳动者之间进行双向选择的过程，您需要注意：
【1】关于试用期的约定：
①劳动合同期限三个月以上不满一年（不包括一年）的，试用期不得超过一个月；
②劳动合同期限一年（包括一年）以上不满三年（不包括三年）的，试用期不得超过二个月；
③三年（包括三年）以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；
④同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；
⑤以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
【2】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；
【3】用人单位在试用期就应该开始缴纳社保；
【4】用人单位如果以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同，必须提供劳动者不符合录用条件的具体证据，证明劳动者在试用期内不符合录用条件的举证责任由用人单位承担。否则就是违法解除劳动合同，需要按法定经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
【5】试用期可以主动辞职，提前三日告知用人单位即可。
一般来说。公司会要求试用三个月。这个正常。但是你已经实习三个月了。这个。就看公司的态度了。看看公司是真的要和你签还是在榨取你的劳动力。但是，我只是想提醒你一下，防人之心不可无，看看这个公司是不是想一直拖着不和你签劳动合同。
从法律上讲是合法的。劳动合同法规定，三年期限劳动合同，试用期不得超过6个月。公司这样操作，并没有超过6个月的上限，而且你和公司之间的劳动关系有中断。如果你认为公司不能这样做的话，公司只需要在你三个月实习期满后解除劳动合同，等你毕业后再和你签订三个月的试用期就可以了，效果是一样的。
这是不违法的，根据我国合同法规定。
签一年的合同，试用期不得超过1个月。
签两年的合同，试用期不得超过2个月。
签三年的合同，试用期在三个月到六个月但不得超过六个月。
所以公司这样做事不违法的。
我离校来北京实习。公司说没有毕业证,先按实习生处理。要实习一年才能转...
答：你有没有证书，按照公司的规定，当然合理了。你没有相关证件，不能受到劳动法的相应保护。
我今天去一家公司面试,公司明天就让我去实习。说估计要等到毕业后在签约...
答：公司正规吗？正规的公司一般不存在这种问题。不过实习期能够开这样高的工资给你我觉得他们也应该不存在想要使用廉价劳动力的嫌疑。事实上一些事业单位实习期的工资会更少，通常只有几百块的生活补贴，很多甚至连工资都没有的，吃饭都要自己掏钱。而且实习期通常都要到拿到毕业证书才会结束，才能签正式合同。...
我是6月底就要毕业的应届生,现在有公司让我去做实习生,违法吗?
答：现在的公司都有实习期的，其实如果看你做的还可以的话，也不会把实习期拖太久，所以说做实习生肯定不违法的啦，放心好了
非常感谢公司给我实习机会,因为我还没毕业,但是出于安全考虑,我可以要 ...
答：1、因为你还没毕业，所以不可以和企业签订劳动合同；2、在校生在企业实习，只能和企业签订实习协议；用以保护自身权益；协议样本：实习协议书 甲方：___大学学生处 乙方（用人单位）：___丙方（学生）：___为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的...
差一个月能领到毕业证,现在有家公司说实习期6个月,6个月后转正,无试用...
答：首先实习期6个月的公司最好不要去，正常公司实习期是1~3个月，其次跟你签的是劳动合同，并不是实习协议，最重要的是劳动合同是要实习期过了之后再给你签的，所以另找其他工作吧。
请问公司突然打电话说提前实习 因为要写论文说了没时间去 公司会不会...
答：我遇到过这样的情况，公司协议里只要没有这种说法其实是可以不去实习的，只是公司人事会很不高兴，可以请学校的老师给你沟通一下，强调学校不允许实习的实际情况，一般学校怕学生在实习期间出现危险都有毕业前不让去实习的规定。
最近,我刚跟公司签了一份2年的合约,我还没毕业,所以只能算实习,合同上...
答：正规公司，和您签订实习协议，给您适当的报酬。 由于您没有把实习协议发来，不能准确判断。您自己 看 中华人民共和国劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当...
外企面试后,只签实习,不签试用期,为什么?
答：而不应该先签一个试用期合同，等试用期满后再签正式合同。当然也有一些稀里糊涂的公司或自作聪明的公司会这样做，但是这种做法最后吃亏的是公司，而不是员工！请详细阅读劳动合同法后就会明白我说的意思了。4.象你这种先实习，毕业后再正式签订劳动合同的情况，是否在劳动合同中一定还需要约定试用期呢？
没毕业的本科生 只能到公司实习 不能转正吗?
答：你们公司的做法并没错(虽然实习工资的确少了点)。实习期和试用期是不一样的，毕业之前是实习期，因为这时候你还不具备劳动者的资格，所以只能和单位签署三方协议，而不是劳动合同。等你毕业之后正式转入试用期，但是请注意，如果单位和你签了三个月试用期的话，那么劳动合同的约定期限是三年以上的，如果...
今天去面试的单位说,因为我现在还没毕业,还有2个月,所以去他们单位只能...
答：看的。。不过对于一般公司来说。肯定都算你实习 主要从以下两点来考虑 第一：对于专业性比较强的职位来说，没毕业的你（即使是刚毕业的），肯定胜任不了，肯定有很多不会的地方。因此单位只能算你实习 第二：实习生本来就是一个廉价劳动力，加上你又没有文凭（没毕业），又够不上单位的文凭要求（...
