2022年人才引进新政策
法律依据：《南昌市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。
日照人才引进硕士政策2022
答：一、补贴政策1、本人或其家庭在日照市首次购买新建商品住房的，分别可享受20万元、10万元、5万元、3万元人才发展基金购房补贴。2、2022年1月1日后到日照市就业(创业)并正常缴存住房公积金的全日制博士研究生、硕士研究生，在日照市域内首次申请住房公积金贷款购房的，最高住房公积金贷款额度提高到100万元。
2022上海人才引进落户新政策实施细则!落户条件放宽!
答：本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。 (18) 其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。 市政府有关部门根据本市经济社会发展,及时调整人才引进重点支持范围。四、上海人才引进新政策问题答疑: 一、《实施细则》的适用对象是什么? 答:符合以下条件之一,在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构,引进国内优秀...
沈阳市人才引进政策2022
答：购房补贴：博士7万元、硕士4万元、本科2万元。博士后：每年10万元，最长2年进站资助；引进的博士后20万元生活补贴。创业支持：最长2年最高6万元创业场地或场租补贴。就业支持：按照1000元/人，及企业录用人数，给予企业用工补助；每年开发基层公共服务岗位。人才驿站：外地毕业生最长10天免费入住。对产业急需...
温州人才引进政策2022
答：4.其他由市级职能部门或者区委（区政府）核准并经市委人才办同意引进的人才类人员。根据中共温州市委人才工作领导小组《关于开展温州市面向全球招引高校毕业生“510+行动计划”的方案》（温委人〔2022〕2号）文件精神，现将按有关规定测算的2022年度各县（市、区）引进大学生目标任务数（见附件1）下达给...
2022年郑州市人才引进政策
答：2022年郑州市人才引进政策如下：1、毕业的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生（含海外留学归国人员）和技工院校全日制预备技师（技师）；2、硕士、本科毕业生年龄应在35岁以下，博士不设年龄限制；3、毕业三年内落户我市（本市户籍未迁出户口的毕业生不需提供）；4、与郑州市域内用人单位签订劳动...
沈阳市人才引进政策2022
答：二、工作安排 (一)单位申报。符合条件的引用人才单位,按照属地化原则, 向注册地区县(市)人力资源社会保障部门申报。申报材料包括填报材料和提供资料, 单位对申报材料真实性负责。 1、填报材料: (1)《2022年沈阳市引才用才奖励申请表》(...
2022年潍坊人才引进政策补贴
答：潍坊人才补贴政策：给予创业顶尖人才总额最高500万元生活补贴、领军人才总额最高300万元生活补贴，期限最长4年。每年按照用人单位实际给付年度薪酬总额60%的比例发放。对全职引进的有重要影响的科学家和顶尖人才，给予最高500万元生活补贴、5000万元项目资助、1亿元政府性创新创业投资引导基金支持。 一、引进...
苏州博士人才引进政策
答：2022年苏州人才引进政策主要有人才安居政策，乐居购房贴，乐居优购房。苏州市人才乐居工程适用于五类对象：1.顶尖型人才(A类)2.领军型人才(B类)3.拔尖型人才(C类)4.骨干型人才(D类)5.储备型人才(E类)全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；自主创业并带动3人及以上就业的...
宁夏人才引进政策2022
答：加大预引进优秀在读博士、在读硕士支持力度，资助标准分别提高到每人每年3万元、2万元，通过定期公布需求、常年办理签约等方式引导更多优秀学子来宁工作，预引进人员毕业到事业单位工作没有空编的可通过“先进后出”的办法解决（咨询单位及联系方式：自治区人力资源社会保障厅 0951—5099010）。高层次人才...
2022年南京人才引进政策
答：2022年南京人才引进政策如下：1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员，可以引进；2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的专业技术和管理人员，可以引进；3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30...
