已经拿到劳动仲裁结果，但公司拒不执行，如果申请法院强制执行，在多长时间内仲裁结果有效？
根据我国民事诉讼法规定，劳动仲裁裁决生效后具有法律效力
用人单位应当按照裁决履行义务
没有履行的，你可以依法向劳动争议仲裁委员会所在地基层人民法院申请强制执行
申请强制执行期间为裁决生效后二年之内
超过法定期间，没有特色情况的，法院不再受理执行申请
希望可以帮到你
劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效后，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。
劳动争议调解仲裁法：第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确实有错误的。
劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反了法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民。
扩展资料：
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
参考资料：百度百科—劳动仲裁
《劳动仲裁调解法》
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
两年内。一般的民事诉讼案件有效期是两年,你的劳动仲裁书自下达后,两年内需要到法院申请强制执行,超过两年有效期,法院经不予受理了。
拿到仲裁结果后如果公司没有执行还需要看看公司是否提起了诉讼，如果提起诉讼这时你还不申请执行，要等诉讼程序全部走完；如果仲裁结果下来后公司没有起诉，可以直接向法院申请执行，也是2年，建议不要拖时间太久，拖久了公司还有没有财力都不清楚，公司还在不在都不清楚。
所以主要看公司是否去起诉。
既然已经拿到了劳动仲裁结果，公司拒不执行？你可以申请法院强制执行，你可以在两年之内申请法院来执行，不能超过两年，超过两年法院不予受理。
用人单位拒不执行仲裁裁决的情况属于违法抗法行为，劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，
劳动仲裁结果出来后,公司提起上诉,这种情况该如何处理?
答：一、劳动仲裁的效应劳动仲裁具有一定的威慑作用，也有一定的法律效力的。一般公司接到相关部门的劳动仲裁的消息后，都会及时和员工进行沟通，以求解决问题，因为只有及时解决问题，才不会影响公司的声誉。但是有的公司在面对劳动仲裁结果的时候会进行上诉，这个时候员工一定要准备好相关资料，向法院提供有力的...
劳动仲裁以胜诉,但公司变更了企业名称该怎么办?
答：企业变更企业名称不影响仲裁的结果，劳动者可以凭借仲裁诉讼书向变更名称后的企业要求其履行仲裁结果。《中华人民共和国公司法》第六条 公司登记 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，...
我在公司受了工伤,现在劳动仲裁的判决书已经下来了,可是公司不服还要上...
答：辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。三、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。四、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
劳动仲裁之后,仲裁结果赢了,但公司对又起诉我,要求我赔偿公司损失
答：.如果员工给企业造成了损失，完全可以申请让你赔付，不过按照劳动法律法规，每个月扣你的工资，最多不能超过你工资数额的20%，并且扣除后给你发的工资不能超过最低工资标准，低于最低工资标准，应该按最低工资给你支付，尽管赔付未超过实际造成的损失，只要你离职，就不用给了，企业起诉你也不用给的。
《法律援助》急:劳动仲裁我赢了,但公司起诉了,我该怎么办?
答：首先公司起诉是法律赋予的权利，这个没办法的，但是请求不应该是撤销仲裁，法院会当做一个新案件来审理。1、请代理人着这样的啦，一千不算贵，如果你证据充分可以不请律师；2、申请法律援助很繁琐，你要开很多证明，如果想试一下就打电话问一下天津那边法律援助处看他们需要你提供什么材料，电话可以找114...
劳动仲裁结果赢了但又被公司上诉成功吗
答：劳动仲裁结果出来之后，被仲裁方可以在十五日之内提起诉讼，最终双方服从仲裁结果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低...
劳动仲裁公司不服可以起诉吗
答：可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。 可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服...
我申请劳动仲裁胜诉了,但是那家和我有纠纷的公司又去法院申请撤销劳动仲 ...
答：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第...
劳动仲裁我胜了,劳动局要求单位赔偿我钱,单位已经拿到了判决书,就是...
答：2、单位已经到法院申请撤销裁决，那么你会收到开庭通知书，应在开庭之日去人民法院出庭。同样，还是有两种结果，第一、法院维持原仲裁，即单位仍需执行仲裁结果，如果单位仍不执行，你可向法院申请强制执行。第二、如果法院撤销仲裁，即你的仲裁请求不被支持。参考...
仲裁结果拿到钱了,对方公司还会起诉?
答：仲裁裁决之后还要进行起诉,要根据具体情况来进行判断。若是当事人举行的是劳动仲裁,那劳动仲裁之后,当时可以在五日之内,向上一级人民法院提出诉讼。就是其他诉讼纠纷,就不可以提出起诉。一、仲裁裁决后还能起诉吗? 如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内...
