税前6000税后交完金到手有多少
如果你的单位依法按照6千元为基数给你交五险一金的话，那么你到手工资应该是4906.50元……具体缴纳比例看明细看图吧！
工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题 对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
您好,会计学堂邹老师为您解答（6000-3500）*10%-105
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税前工资6000扣除五险一金到手多少
答：法律分析：根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
税前六千 五险一金税后工资多少
答：税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分，税前工资等于税后工资加个人所得税加五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数，扣除五险一金个人缴纳部分后的工资超过5000元/月的人，需要纳税，扣除五险一金个人缴纳部分后的工资不超过5000元一月的人，不...
税前6000扣除五险一金和个税之后是多少
答：如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。税前工资和税后公司的区别：1.税前工资：每家公司的工资形式不一样，有些公司只有“工资”，没有其他任何补贴...
税前6000税后多少工资6000,税后到手是多少
答：月薪6000元，应税所得=6000-3500=2500元，适用税率10%,速算扣除数为105元，应纳个人所得税=2500*10%-105=145元。不考虑五金一险税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。
上海工资6000扣完五险一金还剩多少
答：大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元。综合可知上海工资6000扣完五险一金还剩大约4630元。
一般央企工资税前6000,交完五险一金之后到手多少?
答：一般央企工资税前6000，交完五险一金之后和个人所得税到手一般是5100元左右。
天津工资税前6000,税后拿到手能拿到多少?
答：2%，即6000*0.2%=12元；住房公积金单位与个人承担都是12%，即6000*12%=720元；纠其以上应当扣除的个人每月应当缴纳的社保、公积金总金额为1322元，那么税前6000元工资，税后到手金额为：6000-1322-（6000-1322-3500）*3%=4642.66元 如果还有其他奖金或者补助，具体数字需要做下变动就可以了。
上海税前6000税后保险公积金等扣金后多少
答：楼上误导了，上海没有大额医疗的个人扣款，另外10月份开始失业比例不对。正解为：养老8%，医疗2%，失业从10月份开始0.5%，住房公积金7%，以上合计17.5%都是税前扣除。如社保和公积金基数都为6000元，6000-6000×17.5%，折合剩余4950应税。按照目前七级税率，应缴个人所得税43.5元。税后净收入为4906...
北京税前6000,扣了5险一金后,到手的工资能有多少?
答：到手应该是4640元。2018年个人所得税的起征点为3500元。应纳税所得额=工资-起征点，即2500元。适用税率目前为10%，本级速算扣除额=上一级最高所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数，即105元。个人所得税应纳税额=（6000-3500）*10%-105=145 到手工资=6000-145-1215(五险一金...
税前6000税后扣除五险到手还有多少钱
答：假设无险是20%，6000*80%-3500=1300，个税=1300*3%=39 到手=4761元左右
