质量，环境，职业健康安全管理体系的区别和联系
质量管理体系（Quality Management System,QMS)是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的质量策划、控制、保证和改进来使其实现的全部活动，EMBA、MBA等主流商管教育均对质量管理及其实施方法有所介绍。
环境管理体系（EMS，Environmental Management System） 根据ISO14001的3．5定义：环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。
职业健康安全管理体系（Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。 职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。
质量体系管理的是质量，环境体系管理的是环境，职业健康体系管理的是工作对人身的危害，区别是显而易见的，他们的侧重点不同，但是很多组织会三体系同时认证，说明这三者之间有紧密的联系，这三个体系相互涉及，互有交叉。不同的组织有不同的要求，例如软件企业不需要环境和职业健康认证，而化工企业对环境和职业健康的要求较高，就需要认证。
1、都是管理体系，运用PDCA的过程方法，坚持持续改进，为实现预期的目标对主要过程按照标准要求实施管理，建立、实施和保持等；
2、不同的是其关注对象不同，职业健康安全管理体系关注的是工作场内人员的因工作（职业）影响的健康安全；质量关注的是顾客的要求得到满足（当然包括法规及其他要求）；环境管理体系关注的是产品服务活动等产生的重要环境因素，预防污染；
3、三者可以相互兼容，整合管理。
以上是复制的
为了在职业健康安全方面取得成效，可以参照职业健康安全体系实施一系列的的管理活动，“PDCA循环”贯穿在职业健康安全体系里面，企业可以通过实施职业健康安全体系不断改进职业健康安全绩效。
体系不是必须建立的，只是企业自行实施，并通过外部审核，而向外界的一种在职业健康安全方面的承诺。通俗来讲就是，实施体系可以为企业带来良好的品牌效应，为企业获得更多的客户认同，通过体系实施的后果（工伤事故的下降、职业病下降等），无形中为企业减少损失，也就是增加了效益。
而职业安全健康工作是企业必须要做的事情，为了达到企业员工身体健康，不受事故伤害这个目标，企业不一定要实施体系，也可以自行管理，或者实施安全标准化。
话说回来，安全标准化与职业健康安全体系存在着不少相信之处。
GB/T 19001-2008 GB/T 24001-2004 GB/T 28001-2001
4.2.3 文件控制 4.4.5 文件控制 4.4.5 文件和资料控制
主要区别 1.QMS与EMS两者对文件控制的要求无原则区别，与OHSMS之间有区别。
2.QMS与EMS规定对文件保持清晰、易于识别，而OHSMS强调应易于查找。
3.QMS与EMS要求文件在必要时进行评审与更新，强调了以实际需要为原则，而OHSMS则规定对文件资料进行定期评审，因此必须明确评审的周期和时间；
4.QMS与EMS规定了对外来文件的控制要求，而OHSMS的控制范围包括标准所要求的所有文件和资料，其中“法规和其他要求”是标准所要求的，应包含文件和资料控制范围内。
4.2.4 记录控制 4.5.4 记录控制 4.5.3 记录和记录管理
主要区别 1.三个标准对记录的控制要求类似，无原则区别，但QMS对记录控制要求规定更细化，包括8个方面。
2.有关记录的贮存要求，在EMS中要求为存放，而OHSMS则强调按照适合于体系和组织的方式保存记录。
5.3 质量方针 4.2 环境方针 4.2 职业健康安全方针
主要区别1.基本要求类似，都强调了方针的内容应包括组织的承诺，以及与组织实际的结合。
2.QMS与EMS规定了方针与目标的联系，即方针应为目标的制定和评审提供框架；而OHSMS 无此要求，但在4.3.3目标中规定了“目标应符合职业健康安全方针”。
3.在对方针的评审要求方面，三个标准有区别：QMS要求在持续适宜性方面得到评审；EMS未明确评审的要求（但在4.6管理评审中提到）；而OHSMS则要求定期评审方针。
4.EMS及OHSMS考虑到相关方的理解、参与、监督等作用，都要求方针可为公众/相关方所获取，而QMS无此要求。
6.资源管理 4.4.1 资源、使用、职责和权限 4.4.1 结构和职责
主要区别 QMS对资源的管理有专门条款规定，包括人力资源、基础设施和工作环境；EMS及OHSMS则作为管理者的职责之一，规定了提供资源的要求，强调资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源，EMS也包括对基础设施的要求。
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6.2.2 能力、培训和意识 4.4.2 能力、培训和意识 4.4.2 培训、意识和能力
主要区别 1.三个标准条款标题描述顺序不一致，但都强调了对人员能力的要求。QMS要求的能力应从教育、培训、技能和经验四个方面满足；而EMS与OHSMS则要求从教育、培训、经历三个方面予以满足。经验/经历在英语中是同一个词“experience”，知识翻译的不同。
2.QMS规定了获得所需能力的途径，即通过培训或采取其他措施满足要求；EMS强调的是通过培训或采取其他措施满足与组织环境因素和环境管理体系有关的培训需求；而OHSMS未对此做出明确规定。
3.在意识培训方面，EMS与OHSMS强调了偏离运行程序的潜在后果，说明偏离后果严重性的培训在环境和职业健康安全管理体系中的重要性。
4.QMS提出了对所采取措施有效性评价的要求，而EMS与OHSMS则没有明确规定。
5.OHSMS强调了培训应考虑不同层次的要求，体现了培训在职业健康安全管理中的重要性。
5.6 管理评审 4.6 管理评审 4.6 管理评审
主要区别 1.三个管理体系的管理评审的目的一致，都是确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
2.对管理评审的时间规定要求有区别：QMS要求按策划的时间间隔；EMS要求按计划的时间间隔；OHSMS则要求按规定的时间间隔。策划更强调实现目标的目的性。
3.QMS与EMS都规定了详细的评审输入要求；而OHSMS只规定了原则要求。三个标准都规定了评审的输出的相关要求。
4.QMS与EMS要求保持/保存管理评审记录；而OHSMS则强调管理评审应形成文件。
5.5.3 内部沟通/7.2.3 顾客沟通 4.4.3 信息交流 4.4.3 协商和沟通
主要区别 1.三个管理体系都重视沟通、信息交流在管理体系中的作用。QMS分别在5.5.3和7.2.3中规定了内外部沟通的要求；EMS规定了信息交流的要求；OHSMS则规定了协商和沟通的要求。三者的沟通、交流的范围、内容不同。
2.沟通的范围不一样：QMS沟通是指在组织内和顾客之间的沟通；EMS是指在组织内各层次和职能间的信息交流以及与外部相关方的联络；OHSMS则指与员工和其他相关方的沟通。
3.EMS与OHSMS的沟通交流有其特殊性：EMS强调了对重要环境因素与外界沟通的决定和安排；OHSMS则将员工参与和协商作为重要内容，体现了员工在OHSMS中的重要作用。
4.EMS要求将与外部相关方的联络的接收以及就重要环境因素与外界交流的决定形成文件；OHSMS要求将员工参与和协商的安排形成文件；而QMS则没有对沟通形成文件的规定。
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7.6 监视和测量设备的控制 4.5.1 监视和测量 4.5.1 绩效测量和监视
三个标准都有关于监测设备的控制要求，但要求的程度不一致：QMS明确规定了监测设备的确定、校准和检定、调整与再调整、校准状态识别、防护、偏离校准状态的处置、记录以及对用于检测的计算机软件的控制要求；EMS与OHSMS强制性要求较少，仅对检测设备的校准、维护以及记录要求做出了规定。
8.2.2 内部审核 4.5.5 内部审核 4.5.4 审核
1.三个体系均有对内部审核的要求，但规定不完全一致；
2.内部审核时间的规定不一样：QMS要求按策划时间间隔；EMS要求按计划时间间隔；OHSMS要求定期开展职业健康安全管理体系审核，因此，应明确审核的周期；
3.QMS内部审核要求负责受审区域的管理者及时采取措施，消除所发现的不符合及其原因，并跟踪/验证措施的有效性；而EMS和OHSMS均未在此做出规定，有关内部审核中的不符合的处理应按EMS的4.5.3及OHSMS的4.5.2控制。
4.EMS及OHSMS强调了向www.vfbxg.com管理者报告或提供审核结果的要求。
8.3不合格品控制/8.5改进 4.5.3不符合、纠正措施和预防措施 4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施
1.三个标准均有对不符合及纠正、预防措施的控制要求，但控制的内容与范围不一致：QMS在8.3中规定了对不合格品的控制要求，在8.5中规定了针对不合格或潜在不合格采取纠正措施或预防措施的要求；EMS在4.5.3中规定了对不符合、纠正措施和预防措施要求；OHSMS则在4.5.2中规定了事故、事件、不符合、纠正和预防措施要求。
2.OHSMS的4.5.2中规定了对事故处理和调查的要求，体现了职业健康安全管理的特殊性。
有区别，方针和目标不一样，认证机构不是同一个，但都遵循PDCA模式，相关要素是互通的，一般情况下，各企业都是把四个体系整合成一套体系文件。
职业安全健康管理体系,质量管理体系,环境管理体系 异同点
答：1、都是管理体系，运用PDCA的过程方法，坚持持续改进，为实现预期的目标对主要过程按照标准要求实施管理，建立、实施和保持等；2、不同的是其关注对象不同，职业健康安全管理体系关注的是工作场内人员的因工作（职业）影响的健康安全；质量关注的是顾客的要求得到满足（当然包括法规及其他要求）；环境管理体系...
五控两管一协调的具体内容是什么
答：项目（成本）控制是：项目常态化的安全防护、细节预防措施，分包单价和技工的选定，周转材料的使用与控制。“三管”包括合同管理、职业健康安全与环境管理、信息（进场员工登记造册）管理。合同管理是：熟悉合同内容、履行合同条款的全过程；职业健康安全管理是：对员工身体健康状况了解清楚、按期做好血压检查...
职业健康安全管理体系的作用?环境管理体系的作用?质量管理体系的作用...
答：比如说，质量管理体系是识别质量方面可能存在风险的过程，并通过各种过程的标准化予以预防和避免；环境管理体系要求时识别并评价重要的环境因素，并通过适当的过程实施预防由此可能造成的环境风险，虽然环境风险本身可能更多的体现在公关风险或者政治风险上；而职业健康安全管理体系则是辨识工作环境中对员工和相关...
质量、职业健康安全和环境(QHSE)三合一体系是什么意思?
答：QHSE管理体系的定义 指在质量(Quality)、 健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environmental)方面指挥和控制组织的管理体系。是在ISO 9001标准、ISO 14001标准、GB/T28000族标准和SY/T 6276 《石油天然气工业 健康、安全与环境管理体系》的基础上，根据共性兼容、个性互补的原则整合而成的管理体系。QHSE...
有哪位对质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全体系的认证比较了解...
答：ISO9000是质量管理体系，ISO14000是环境管理体系，OHSAS18000是职业安全健康管理体系。1、 ISO9000标准是一系统性的标准，涉及的范围、内容广泛，且 强调对各部门的职责权限进行明确划分、计划和协调，而使企业能 有效地、有秩序地开展给各项活动，保证工作顺利进行。2、 强调管理层的介入，明确制订质量方针...
浅析质量、环境、职业健康安全管理体系管理?
答：质量、环境、职业健康安全管理体系管理 1、公司总经理对管理体系负总责，总工程师(管理者代表)主抓管理体系运行工作，综合部负责全公司管理体系运行工作，各部及项目部负责相关的管理体系运行工作。2、在工程开工前由综合部下发《管理手册》、《程序文件》、《支持性文件》及相关体系表格。3、各项目部...
质量环境和职业健康安全管理三体系归口哪个部门管理比较好
答：质量、环境和职业安全三标体系，对应不同管理职责。应根据每家企业的组织机构设计，由相对应职责部门归口管理，例如质量管理体系对应由质量管理部门，环境保护对应环保部门，职业健康安全对应安全管理部门或人力资源部门。一般这种情况适用于大型企业专业分工明确成熟且人力资源支持情况。也有些企业，因为三标体系...
质量,环境,职业健康安全管理体系的区别和联系
答：都需要建立文件化的管理体系，三个体系可以兼容！但他们各自管理项目不一样,质量体系的目的是控制产品和服务的质量，环境管理体系控制的生产和相关活动中的环境影响，职业健康安全控制员的健康安全风险！
...体系。那一个是环境管理体系,那一个是职业健康安全管理
答：Q是质量管理体系。QJ是质量评判。E/S指的是环境/安全质量管理体系，就是ISO 14001是环境管理体系和OHSAS18001是职业健康安全管理体系。E（Environment）指的是环境管理体系，S（Safe）指的是职业健康安全管理体系。
职业健康安全与环境管理
答：通过评审后再组织实施。3.5.1 各岗位安全生产职责 （1）项目经理 实行“一岗双责”制度，坚持管生产必须要管安全的原则，项目经理作为项目质量和安全第一责任人，对安全生产负责。负责贯彻安全生产方针政策，严格执行安全消防技术规程、规范、标准。组织制定本项目安全生产管理办法和各项规章制度，并监督...
