不想做管理想辞职怎么办
直接把你的想法和老板说把。真诚的心，人人都愿意接受、莫太复杂化了。
没什么不好意思的，你就是一个打工的，老板是要你赚钱。你有好地方不去，这不是傻么，你倒是仁义了，老板可不会这么想。同样在这里你的工作没做好，老板会毫不犹豫地把你辞退。如果老板是个仁义的人，如果他对你也很信任，他也会希望你有出息。
最近也在考虑辞职，觉得自己可能并不是很适合这一行，就算现在熬过去了，可是内心直觉这一行做不长久，就经常性加班到很晚这个问题，内心就比较抗拒，加上公司真的是很不正规，想了一个多月了，如果再熬了一两年之后，然后真的干不下去了，不仅浪费自己的时间，也消耗了自己的身体 来自职Q用户：周女士
工资怎么样？如果工资可以我是能忍受的。我昨天离职，工资每月七扣八扣，员工之间吵来吵去（虽然我没吵，但听得烦） 来自职Q用户：罗女士
道理都知道，但为什么还是有很多人让自己累得像条狗，让生活里只剩下了工作，哪怕累到想哭，却也还无法放弃？
在这里，我们不得不提到“心理惯性”这一重要的心理特质，有很多心理状态，如习得性无助，其根源就在于心理惯性。
何谓心理惯性？就是人类会努力保持原有习惯的认知和生活状态的一种心理特性。
人最重要的一项自我功能便是对外部世界进行了解和掌控，好保证自身处于安全、稳定的状态中。在这一过程中，人会渐渐建立起一套判断是否安全的标准，同时基于经验发展出一套获取安全与稳定感的行为模式。
比如，很多老人家认为一定要爱惜物什，什么都不能扔，以后会用得着；比如，很多中年人认为稳定的铁饭碗工作比其他什么工作都强；比如，很多年轻人认为，只有努力工作才能得到领导赏识，自己的地位才会稳固。每个年龄层的人都会基于自己的经验得出自己的结论。
但我们可以看出，很多结论其实不能放之四海皆准，它们甚至与时代或者现实严重脱节。这时，就需要我们带着批判性的眼光来看待这些结论。
这时，我们回到题主的问题，你被工作压得喘不过气来，但却不敢拒绝纷至沓来的任务，哪怕在休息日也觉得自己必须加班。那么，这意味着你内心信奉着什么样的“结论”？这结论是真的吗？是正确的吗？如果抛弃了这个结论，你真的就会过得不安全，真的就找不到更好的生活模式了吗？你应该要深入思索这些问题，并给自己机会去做一些尝试，比如勇敢地对超出自己职责范围的工作说“不”，看看同事和老板会有什么反应。让改变一步步发生，而不用一下子就走极端。我相信你会发现，改变没你想像的那么可怕。
那么就写辞职信吧。一般情况下可以与领导进行沟通一下，看看是否可以不做管理者。我感觉一般做管理者还是比较好的。因为一般做管理者与同事之间的关系会更好相处的。
如果你觉得这个工作你不想再继续下去的话，那你可以向你的上层然后提交这个辞职的报告，然后辞职之后再找另外一个直接自己喜欢的工作。
重新一段新的生活，工作不开心就换一个呗，哪有人一个工作一辈子呢？这不是大众的。
怎么不想做管理呢，人往高处走，水往低处流管理层虽然不好做，但是慢慢来，积累经验，换份工作可能还不如这个呢
不想干了想辞职怎么说?如何巧妙跟老板说辞职?
答：第二步和主管详谈 这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持...
上班20多天不想做主管说做不够3个月不可以辞工进厂的时候没说有试用期...
答：员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导：我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定...
我是一名酒店管理我不想管理了想做基层
答：减轻自己的负担。1、适当放权-给下属一定的自由权限，不必事必躬亲 2、培养助手-在团队中发现有着特殊能力的人，只要是针对某一专业领域。3、心态调整-不要认为自己在处理麻烦，而是看成是帮助别人，毕竟助人为乐。希望你继续做个好管理者，给每一位到你酒店入住的人都享受星级的服务。
...但是我又不想干了,想辞职该怎么办?又该怎么辞职?
答：没有关系的！不要想那么多，正常的，你又不是买给单位的，不适合你做的工作，自然要离开啦，想当初我也是这样的，我在实习酒店不想干了，我打电话给老师说一声，我就走了，另外毕业和这个没有多大关联，只要你有实习证明和成绩都通过就ok啦，还有学校和单位是没有权利来处理你的，这一点你要放心...
想离职不再是因为到了疲倦期,是真的认清自己不适合干管理层应该离职嘛...
答：如果你自己确实是判断正确了，那是可以离职的。不是所有人都适合做管理的，不适合，做起来太累了，那就没必要继续了。但是，自己的判断是不是准确至关重要，毕竟做管理岗位也是一个机会，刚开始肯定压力很大的，不能因为这点压力就不干了。你可以多跟你身边的人沟通，听下他们的意见，有时候自己对...
...想辞职怎么办,领导让我做店长,可是我不想那么费心,领导非要我做,可...
答：你好。如果你做工作做的不开心，那就不要再做了。但是前提是，如果你辞职以后，没有下家接应，你的日常开销和生活费怎么办？如果一时半会找不到合适的工作。你还不如在这做店长。至少可以锻炼自己的能力，以后做其他工作也可以得心应手。
不想在这家公司干了,想辞职不知该如何去跟领导讲,辞职需要理由吗?望...
答：当然，如果你平时在公司做的还不错，你的领导应该会和你谈一下，因为有的人确实做得好，业绩也不错，公司不想失去这样的成手，可能会和你谈，对你进行一些人文关怀，希望你留下。你就语言婉转，态度坚决的辞职就可以了，没有什么问题。当然如果你不是我所说的这样的人，应该辞职没有那么困难，领导...
在一个厂里做管理管的不好,想辞职又不敢去怎么办?
答：其他员工的意见会很大，也会使自己的工作难以开展，询问一下上司这事该如何处理。如果上司对此事置之不理，你也不可因为该员工有特殊关系就特殊照顾，应行使你作为车间管理者的权力公平公正处理。应鼓励他/她积极上进，充分把自己的能力展现出来，这样既可以让亲戚有面子，自己也可以获得更大发展。
不想做这份工作了,好压抑,该怎么跟领导辞职呢
答：换句话说，每个员工都像你这样，那公司不就倒闭啦，对你说的一个情况来说，公司经常加班，受不了，你们可以向领导公司反映嘛，如果你能辞职成功，那太阳要从西边出来了。我建议你，只是现在最好的法是像公司领导反映你们目前的情况，或者像劳动部门咨询下，目前的法只能这样了。希望对你有所帮助！
