都31岁了在工厂里拿着几千块钱的工资，看不到未来的方向，该如何改变这一现实呀
“零工资就业” 是一种求职方式,一般是指求职者与用人单位之间没有签订合同,并且 自动放弃所有的报酬,也不需要承担其他义务和责任，待双方约定的期间经过后，由用人单位决定是否聘用该劳动者的一种临时就业方式。
这种就业方式是不受法律保护的，依据《劳动合同法》第85条规定，用人单位应承担不支付劳动报酬的法律责任。
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平，然后在此基础上，通过与自身之前的工资做对比，看对方公司对你的需要程度，做10-30%的涨薪需求，当然，你也可以提更高，但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。
如果你是一个新求职者，一般说一个范围，不要说的太死，不过基本每个公司都有自己的薪水架构，你最好面试前有所了解，这样比较容易占主动位置，但希望大家不要说得太高，因为即使这个公司能给到你的要求，他也会认为你不够稳重，如果你已经工作很长时间，要换一份薪水更高，更能发挥你特长的工作就另当别论了。
谈薪资的注意事项：
1、工资一般在面试后，用人单位有意向录用你时再谈。
2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。
3、如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法，有时候薪资不代表一切的。
4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题，你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔，压太低对方接受了你又不想去，没意思。
5、一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。
6、记得不要说得模棱两可，含含糊糊，除非你在意的不是薪资，而是这个公司的工作机会。那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会，薪资可以谈。
7、好公司都有薪资体系，不会根据你的个人意愿发薪资的。
扩展资料工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
基本工资
指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。
总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。
基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。
参考资料：工资-百度百科
在单位工作基本都是每月几千块钱，
如果有一技之长，可以自主创业，
对生活充满希望，
机遇都是留给准备的人。
学习！机会是留给有准备的人
其实你可以去问工资的时候你可以把手机的录音打开，录一些对自己有利的证据。
应该说才31，我觉得你现在重点是孩子吧。孩子懂事的话，把孩子抚养成人
能独当一面的时候你就可以安享晚年了，有个幸福的家庭才是真，孩子不懂事年薪百万也不够败的。
心中有梦一定要去追!!!上个屁的班
今年31岁后悔冲动辞去了舅父工厂那份6000元的工作很折腾我的社保停了...
答：你好，首先，先试着和你家亲戚沟通一下看能不能回去接着做，如果不行的话，那就再去看看有没有别的厂里要人，据我所知的话，只要勤奋一点的人不愁没活干，刚开始不要嫌弃工资低，你要坚持，长时间的坚持的话是可以拿到高工资的，再加上你才31岁，还不算太大，还有学习进步的空间，抽时间自己...
今年31岁冲动后悔辞去舅父工厂那份6000元在外面学历不高没技术赚点钱...
答：行业那么多，总有适合你的，也不要想着才找到一份工作就有高工资，慢慢来，没有经验没有技术就慢慢学，学有所成的时候工资自然就高了
今年31岁冲动后悔没有想清楚辞去了舅父工厂那份6000元的工作折腾了半年...
答：为什么做不下去？是技术跟不上，还是关系处不好，还是钱没跟上。技术问题就提升自己。关系不好就跟工作没关系，是你自己的问题，多学习人家怎么沟通。钱没跟上的话，那也得看你的技术跟上你的钱没，如果是老板黑心，那你得学学怎么分辨应聘的大饼了。同事笑你，是他们没教养，不要拿别人的错误惩罚...
为什么31岁还在工厂做普工我真觉得自己很失败一辈子都没什么出息更没...
答：不为什么。还是一样过日子的。自己双手挣钱。是干净的就好。也没有人笑话你。是不是。所以。
今年31岁冲动辞了舅父工厂那份6000元稳定工作,现在舅父不理我啦,他...
答：一技在手打遍天下无敌手。怀着一颗感恩的心好好的去请舅父喝顿酒，好好听听他的故事。然后再意味深长的对舅父说，我之前是冲动才离开的，还请你大人不记小人过，再给我一次报答你的机会。然后就顺利成章的回到舅父工厂了。提前恭喜你回去。PS∶拨得云开见日出！
今年31岁我真的不明白自己为什么那么冲动辞去了舅父工厂那份6000元的...
答：做事情需要的是态度。在自己没有绝对的实力的时候。就应该低调做人。不是靠冲动。能拿出自己的脾气是勇气。能压住自己的冲动才是能人。吃一智长一堑。做事情三思然后行。
31岁后悔冲动辞去舅父工厂6000元工作已经过去一年失业半年在家好难受...
答：听起来你现在处于一种困难的境地。首先，我很抱歉你失业了，并且你和你的舅父之间也出现了矛盾。但是，现在最重要的是要采取积极的行动来解决这个问题。第一步是与舅父进行诚恳的交流。试着找到一个适当的时间和场合，向他解释你为什么当初做出决定辞去工作，以及你目前的困境和感受。如果你能够表现出愧疚...
今年31岁冲动后悔辞了舅父工厂那份6000元的工作,折腾了几个月没上班...
答：另一个方面，没有目标，就会像无头苍蝇一样，到处乱撞，最后得不偿失。我个人觉得是要知道自己想做什么，能做什么，如果实在没有做的事情，继续做原来的工作，然后慢慢找，这样在心理上和精神得到满足的同时也不耽误工作。可以尝试做一些副业，兼职什么的，拓宽自己的职业道路。相信自己会成功的！
今年31岁后悔冲动辞去舅父工厂那份6000元工作折腾几个月没上班做了很 ...
答：接着找工作了，总不能回头去服软了
今年31岁冲动辞了舅父工厂那份6000元的工作,找了一份工厂普工根本没有什...
答：长大后，持续地呆在“我不够好”“我很失败”的感觉之中，在潜意识层面也意味着一直跟那些没有给到自己自恋满足的养育者呆在一起。这既是表达对他们的忠诚，也是期待自己有一天能够得到他们的认可和肯定，弥补过去的缺失。而这样用现在弥补过去的潜意识期待，往往都会落空。继而，我们用自己的一事无成...
