2012年电大职业生涯规划(1)期末考试题目

作者&投稿:惠迹 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
2011电大会计职业生涯规划形成性考核册作业~

手抄的小册吧

你的生命轮廓和你的个性之间的关系是什么!

《职业生涯规划》作业1
一、名词解释或列举:
1、职业生涯规划(P17)

2、列举霍兰德六种人格类型(P38)

二、问答题
1、职业对人生的意义是什么?(P9)

2、试述职业生涯规划的步骤。(P20-21)

三、论述题:如何开发潜在能力(P92-93)

《职业生涯规划》作业2
一、名词解释:
1、技能(P94)

2、内职业生涯(P135)

二、问答题
1、如何分析职业外部环境。(P124)

2、培养职业生涯决策能力的途径有哪些?(P152)

3、简述制定计划的步骤。(P177

一、名词解释或列举:
1、职业生涯规划(P17)
职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

2、列举霍兰德六种人格类型(P38)
霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上,提出了六种基本的职业类型。
  1.实际型。(如一般劳工、技工、修理工等)和技术性职业(如摄影师、机械装配工等)。
  2.研究型。其典型的职业包括科学研究人员、工程师等。
  3.艺术型。(如演员、导演)、文学方面的(如,诗人、剧作家等)。
  4.社会型。其典型的职业包括教育工作者与社会工作者。
  5.企业型。其典型的职业包括政府官员、企业领导等。
  6.传统型。其典型的职业包括办公室人员、会计、打字员等。

二、问答题
1、职业对人生的意义是什么?(P9)
1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。
  2、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。
  3、准确评价个人特点和强项。
  4、评估个人目标和现状的差距。
  5、准确定位职业方向。
  6、重新认识自身的价值并使其增值。
  7、发现新的职业机遇。
  8、增强职业竞争力。
  9、将个人、事业与家庭联系起来。
  10、扬长避短,发挥职业竞争力;
  11、了解就业市场,科学合理地选择行业和职业;
  12、提升个人实力,获得长期职业发展优势;
  13、加快适应工作,提高工作满意度,使事业成功最大化

三、试述职业生涯规划的步骤。(P20-21)
每个人都渴望成功,但并非都能如愿。了解自己、有坚定的奋斗目标,并按照情况的变化及时调整自己的计划,才有可能实现成功的愿望。这就需要进行职业生涯的自我规划。职业生涯规划的步骤是:
1、自我评估
自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等 。自我评估的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
2、确定职业发展目标
在准确地对自己和环境做出了评估之后,我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。
3、选择职业生涯发展路线
在职业目标确定后,向哪一路线发展,如是走技术路线,还是管理路线,是走技术+管理即技术管理路线,还是先走技术路线、再走管理路线等,此时要做出选择。
4、制定职业生涯行动计划与措施
在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后,行动便成了关键的环节。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施
5、评估与回馈
影响职业生涯规划的因素很多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状态下,要使职业生涯规划行之有效,就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。

四、论述题:如何开发潜在能力(P92-93)
第一、要树立远大志向。古人讲“非志无以成学”、“志不强者智不达”。所谓立志就是激励自己走向一条进取的、迎难而上的、智慧的人生之路。
第二、要提高身心健康水平。健康的身体、充沛的精力、愉快的心情可使人的智力机能很好地发挥作用,反之,人的智力活动就会受到压抑。
第三、培养良好的心理品质。心理品质包括道德品质、意志品质、自信心、责任心等。
第四、学会学习。有人说过:“未来的文盲不是不识字的人,而是没有学会学习的人。”学会学习可以使人更有效地发挥出自己的学习潜能。

职业与人生 人事代理的主要内容有哪些 电大
答:1、职业 答:职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。职业实现了劳动者与生产资料的结合,体现了人与人之间的社会关系。 2、职业生涯规划 答:职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结,确立自己的...

大专学期计划范文3篇
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未来职业规划,如何做呢?
答:职业规划对自己来说也是有着相当大的意义的,对于未来的发展有一个规划,才会少走弯路。首先要自己了解自己才能做出适合自己的职业规划。1. 自己的特长 任何职业岗位都要求求职者掌握一定的技能,具备一定的能力条件,可以试着从自己的优势出发。2. 自己的爱好 兴趣是最好的老师,如果你对自己的工作有...

电大考试人力资源管理 工作内容分析具体包括哪些内容
答:采用激励理论和方法,对员工的各种需要予以不同程度的满足或限制,引起员工心理状况的变化,以激发员工向企业所期望的目标而努力。 (7)培训与开发。通过培训提高员工个人、群体和整个企业的知识、能力、工作态度和工作绩效,进一步开发员工的智力潜能,以增强人力资源的贡献率。 (8)职业生涯规划。

国家开放大学淮南分校有什么专业?
答:也要考虑后期的实际用处,要选日后你想要从事的职业有关的专业,学以致用,充分发挥,才会让电大经历更有意义。每个人对于自己以后所从事的职业,工作的类型都有一个或具体或详细的规划。在选择专业时,与职业生涯规划的匹配度也是极为重要的一点。我们的职业规划通常包含自身职业诉求以及社会职业需求度,...

电大管理方法与艺术大作业
答:问题:结合职业生涯规划的3种模式,你认为张梦的职业生涯规划属于那种模式?应如何修正 自我职业生涯规划模式有三种:一是“与现实妥协式”,即“现实能给我什么职业,我就做什么职业,不排斥,不进取”。二是“自我实现式”,即“完全按照自己的兴趣、意愿来选择职业,希望做出成就,实现自我的价值”。

读完电大中专感觉没用怎么办?
答:转换思维:将你在电大中专学到的知识与实际工作相结合,思考如何将理论知识转化为实践能力。很多时候,知识的价值在于应用。实习与兼职:通过实习或兼职的方式,积累工作经验,了解行业现状,提升自己的实战能力。职业规划:根据自己的兴趣和市场需求,重新规划职业生涯。可以咨询职业规划师,或者参加职业规划相关...

谁有电大《人力资源管理》作业参考答案?
答:这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?(A)A.自行设计法 B.专家预测法 C.评价中心法 D.生命计划三、 简答题1、如何积极开发人力资源?要理解人力资源开发的涵义,应关注到:人力资源开发是组织和个人发展的过程,其重点是提高人的能力,核心是开发人的潜能。因此人力资源开发是一个系统工程,它贯穿人力资源发展过程的...

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答:5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 6在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性 7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,...

请大家积极参与评论:关于我的学习生涯规划:本人今年十九岁,男,读了两...
答:这样的学习过程非常的充实,如果你真的完成了,且不说结果如何,一会对你会有很大的帮助和影响。