职场上的协同你真的会吗？
你在职场当中应用到的场景多吗？如果应用到的场景很多，那么恭喜你，你正在快速的成长。
社会都是由人的独立个体构建的，大家遵守相应的规则，建立了背后应有的体系。协同的背后是与不同的人接触，与不同的人打交道。与不同的能者一起相互协助，既累积的一定的基础，也是在提升自己的成长速度。
执行层面的人员，却未必能接受面对跨部门的沟通，多人的协同。觉得麻烦。最为希望的是，你就直接告诉我，怎么做就好。不用动脑的那种。
如果连脑子都不带了，又何必苦于行尸走肉一样的在这儿呼吸空气呢。
随便一个事情，需要跨部门的沟通都觉得是一件麻烦的事情。这样的协同思路，又如何能帮助你成长呢。
很多领导都是在一个底层上，通过机遇上升到管理层。然后面临稳居或者是跳槽。在这个时候，更多的人员所做的事情，便是协同。让自己游历于多个部门的协同。因为，这样的领导，看到了工作的运转并不是完全依靠自己的那份力，而是依靠所有人的运转。自己的价值，才能是在公司的步伐里体现。
并不是说，自己就是那颗核心，除非自己是发动机。或者你是技术大牛。不过技术大牛，在后期也会是面临协同的处境。否则无法准确的表达自己的计划。
懂得应该协同的人，在职场上或许业绩不会是最好的。不过在整个业绩水平上，是处于中上的。
因为，明白协同的人，都感同身受，自己只是整个机器其中的一个螺丝钉。
懂得协同，更多是代表这个人情商不错。
协同是一条通向管理层必然会的技能。有的苦念于心。
一个人无论多有能耐，到了突破口的时候，还是想有人能一起协同。
职场中同事之间真的会明争暗斗吗?你怎么看?
答：在工作中难免会有钩心斗角的事情，只是看你怎么去平衡心态了。对于干扰自己思维的同事，直接以专业知识恁回去，树立专业权威，一般有点羞耻心的人，都不会傻到去挑战权威，若真去傻傻的挑战，这样的人真没必要和他理论，不然拉低了你的层次，甚至到最后你会怀疑你以前学到的知识是错误的。切记，避免...
在职场上,你愿意无条件的帮助和你没有关系同级的同事吗?为什么?
答：在我这二十多年的职场生涯里，我迄今也有联络交往的朋友也有很多，尽管有些我已离去她们近十年，到目前如同那了解的老朋友，闲暇时说说话，有急事说一声！这种感觉真的很好！有，毫无疑问有，我就是知青返城。分派到加工厂，碰到了一个好师傅。她岗位提高，一直会顺带来。老师傅十分会干。很得领导...
职场上真的可以把同事当朋友吗?
答：支持 因为我就不会把同事当朋友，不建议的原因有四点：1.看似密切的职场关系，实则不堪一击，一经离职，就地破碎现代职场，有一个大家都心照不宣的观点。那就是离开公司后，就机会断绝与公司同事的联系。就算有，最多也只是吐槽下工作，很少是因为感情好而继续与前同事保持联系的。离职，即是与前同事...
【职场礼仪】你真的会握手吗?
答：握手是一种礼仪，是人与人之间、团体之间、国家之间的交往都赋予这个动作丰富的内涵。一般说来，握手表示友好，是一种交流，可以沟通原本隔膜的情感，可以加深双方的理解、信任，但不同的握手力度、握手方式、握手时间都传达着不同的信息，甚至是不友好的信息。所以，职场中，你真的会握手吗?握手顺序：...
职场人际距离如何拿捏分寸?你会选择和同事成为真正的朋友吗?
答：最好或者别把掏心窝子的话告诉他。因为人都是自私的，为了上位，你跟他的友谊会一文不值。并把你私人信息变成笑料。置身于双重关系中，发言更需要注意闲谈问题，掌握分寸，无可避免彼此之间每日碰触往来，倘若过多冷淡也严重危害工作上的开展。最好的关系就是大家一同维修保养职场关系的持续发展。彼此之间...
你觉得在职场上有真正的友谊吗?你有关系非常好的同事吗?
答：虽然我跟他没有什么私交，但不影响他做这些事。因为他完全不用管我的事。后来我真的很感动。职场上，台面上总是会说在一个公司就是一家人，大家之间要有工作友情，实际上，勾心斗角尔虞我诈的事情太常见了。我都不用看这个问题下其他回答，我就猜得出来，很多回答都认为职场上只有利益交换，不要...
你觉得在职场上你有什么“你会而别人不会的,隐藏小技能”?
答：通常情况下，我都不会隐藏自己的技能，而是尽可能展示自己的技能，不过如果说有些技能一定要隐藏会为自己带来更好的发展，那么我觉得应该是职场中的关系和处理关系的能力，包括你跟同事的、领导的、老板的。其次还有一种，就是核心资源的收集能力和处理能力，这些都是职场的重要核心资源，所以尽可能不要...
职场上的同事,真的有可能做到交心吗?
答：如果你交心一旦不慎或者同事出卖了你，那么你就要面对各种小报告、同事的质疑、老板的打压！真可谓是有百害而无一利！涉及彼此切身利益，并需要彼此倾力配合，深度合作才能完成任务时，都需要交心沟通，交心的目的是建立基本信任，寻求无障碍合作。在职场上在明确一点职场是用来工作的，给你单位带来效益的...
职场上,有必要主动和领导搞好关系?
答：在职场上，主动和领导搞好关系是非常必要的。以下是一些原因：1. 提升职业发展机会：一个好的领导可以为员工提供更多的职业发展机会，例如参与重要项目、担任重要职位等等。通过与领导搞好关系，可以让领导更加了解自己的能力和价值，从而更容易得到这些机会。2. 帮助解决问题：在职场中，员工难免会遇到各种...
职场中不善于与人沟通,与同事合不来怎么办?
答：所以吧，我的建议就是，做你自己。如果你只是不善于沟通，那肯定会有人发现你其他的优点（比如打工特别卖力），然后过来和你做朋友。但是如果你性格上还有其他问题，导致你和同事合不来，那我觉得你可能还是要反思一下自己。在职场，如果你不擅长搞人际关系，还有一种办法可以让你快速出圈——工作能力特别...
