职场规则有哪些
职场中，我们需要注意的一些规则。
职场基本规则有哪些？自己的事情自己完成；刚刚踏入职场的小白，由于业务上的不熟练，经常需要前辈带着去完成工作，久而久之有一部分新人就会对前辈养成极大的依赖感，领导再安排任何新的工作，似乎脱离了前辈的指导就完全无法完成了。所以在这里我是建议职场新人及早培养起自己独立完成工作的习惯，同时能从自己独立完成工作这件事里找到乐趣与价值感。少说话，多做事。刚入职场，多是陌生的，无论人、物、事。职场经验几无，说话往往多是问题，徒增不必要烦恼，注意少说话，是少说自以为正确的话，不懂的还是要问的，不仅要问，还要多问；问问题要循序渐进，少问些过于复杂的，对当前没什么帮助的。多做一点，为别人多想一点，交代的事情要做，之外自己尽量把周边事情也带着点。
情绪要尽量平稳。性格活泼的话，让热情洋溢，即使内向，也要对回应做到积极、大声。有困难尽量请教那些话少脸不黑的同事，一句顶一句，少有忽悠。平稳的情绪管理有助于快速建立初步职场关系。多观察，少下结论。初入职场，定然有着凭借过去的经验认知，有些看不惯的人或事，多些耐心看看，尽可能的从两个角度去看，不轻易下结论，尤其某些善于给人挖坑的老同志，给他们一种带着走的节奏，你以为是你的观点，甚至以为找到了知音，结果往往是泪。这种情况，装装傻未尝不是一种办法。
勤做记录，试着给自己提问题，然后去找答案。解决问题未必都要有个准确答案，记录好自己寻找问题的过程，逐步的调整完善，这是受用一生的经验。最关键的还是要继续学习，学习无处不在，别总试图用别的来代替，会学习本身就是一种能力，且是一种重要能力，和同事请教时，适当问一句，“刚做这一行，有什么书籍可以推荐一下吗？”，往往几十块钱的书，里面往往十句话就可以省下东问西问还有不得，甚至遭受嘲讽。为何不看书呢，和爱不爱看书关系真不大。
1:勤恳踏实做事，务求于精
老老实实认真勤恳做事，什么都要做到极致务实。不要开口闭口很累，学会沉淀自己。
2:不要在公共场所做私人举动，仓库重地严格禁止抽烟
公司等多个公共场所不能做私人举动，比如说拖鞋得行为。严格遵守相关制度，仓库做事严禁抽烟。
3:少说话多做事，沉默寡言胜过千言万语
上班就要有一个上班的样子，言多必失说的就是如此。所以你不说话沉默寡言低调再做事，远远比你只顾磨嘴皮子好的多。
4:不要触碰一些潜规则，切忌不要过于情绪化
职场生存就是这样，不要跟同事议论前公司或者现任公司的种种做法。更不要太情绪化，即使能力再强也会被挤掉。
职场规则不是硬性规定，是职场江湖总结出来的潜规则。有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。
规则一：学会尊敬和服从上级
职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远。
规则二：如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。
在实际工作中，有的工作需要一定的时间来保证。可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩，这时不要和你的上级距离太远，要创造条件去和他沟通，要让他知道你的进度和计划和要取得的成绩。你这样做了上级不会责备你，他还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前取得业绩。
然而，有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通，认为自己没有面子，对上级采取敬而远之的态度。这样的风险很大，因为你业绩低迷上级本身就不会满意，会对你的工作能力产生怀疑；如果再不了解工作状况和进度，还会认为你没有努力工作。时间一长，你就可能进入要被淘汰的黑名单了。
其实在每次的淘汰名单中，并不全是业绩最差的人，但不会主动找上级沟通的人却会占很大比例。
那位被辞退的员工还有一个重要原因，就在于他近期工作业绩并不明显，我得到的反馈只是正在进行中。至于是如何进行的、进行的情况如何，一直得不到明确答复。“用人不疑”是一条原则，但这是需要有不被怀疑的行动的。
规则三：对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理，要通过正常的途径与方式去反馈，并给上级留出时间，同时要执行决定。
一个团队的决定有可能是对的，也有可能不太合理。但决定具备一定的权威性和强制力，也是保障一个团队正常运转的必要条件，是从大局和整体的角度出发的。员工先换位思考，如果对团队的利益有保障就要服从。如果有不尽完善的地方，要选择正常的程序和方式提出建议等待回复，只要决定没有触犯法规，员工应该无条件服从。如果采取消极方式对团队的决定进行对抗，受伤害的只会是员工自己。
规则四：切忌煽动同事与团队对抗，一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”。
职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的，员工可以选择合适的方式提出，也可以选择到执法部门寻求帮助。但是采取煽动闹事的方式解决问题，往往把自己推到一个更加不利的境地，因为这种方式是团队是绝对不能容忍的。结果问题没有解决，自己还被辞退。
规则五：如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素。
团队里成员形形色色个性各异，有的员工喜欢用小手腕制造麻烦、造谣惑众来达到一些目的。一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中，大家都会有判断。
小手腕能让一个人得到短期利益，一旦其他成员了解了他以后，他便很难立足。要组织里长期生存下去，大聪明是必要的。
规则六：对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈。
有时上级会安排临时性的工作给你，这些工作可能非常紧急，上级会要求随时反馈完成期限，这也是让上级增进对你信任度的机会。
我遭遇过这样的员工。公司送货发生了车祸，导致货物大量破损，经销商拒绝接货。为避免更多的损失，我告诉负责该市场的业务代表，让他亲自参与这次事件的处理，并随时跟我保持联系。但我等到夜里十点也没有消息，打电话居然关机了。最后送货司机只得把产品又拉回了工厂，公司多付出了上万元的损失。第二天联系上他时，他居然说和朋友去喝酒给忘了。从此，我对他的工作能力与态度充满了质疑。
规则七：成就上级从而成就自己
工作使大家走到了一起，同事首先就是一种合作关系。上级所掌握的资源和影响力，对人在职场中的发展起到决定性作用。
职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的，他们在做好份内事的同时，会积极帮助上级分担工作排忧解难。上级也会把更多的锻炼机会提供给他们，把自己的真经传授给他们。他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧，而这些都是一个人得到快速发展的重要条件。当上级进一步提升时，他首先会把升迁的机会推荐给他们。
在团队中这些人威信都比较高，工作起来阻力就会小，也更容易得到同事们和更高上级的肯定和重视。
成就上级从而成就自己绝对是一条重要的原则。当你在为上级偏心而抱怨时，是否该认真反思一下自己遵循了这个原则。机会真的不会从天而降的，更多时候要靠自己去争取。
规则八：不要在同事面前发牢骚讲上级的坏话。
同事之间既有合作也有竞争，当你有牢骚要发或想讲上级坏话时，千万不要当着你的同事的面，即便这是你的“铁哥们”。也许在你逞口舌之快时，你的坏话已传到上级耳朵里，甚至已被加工渲染，这会让你非常被动。
当我做被管理者时，也曾因为当着同事的面发牢骚而深受其害。而在做管理者时，也经常接到不少的小报告。当你有牢骚或想说坏话时，最好找个没人的地方去自言自语吧。
规则九：把事做好的同时把人做好
从进入职场开始，就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的，同时也要把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。
在现代的中国，人品依然是企业用人的重要标准。你的人品是需要大家通过与你共事看出来的，也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。
当然好人不是指长袖善舞、八面玲珑，而是人一定要学会承担责任，不去做有害他人和组织的事情。
有哪些职场新人需要知道的职场“潜规则”?
答：3、和同事搞好关系。你工作能力强，和同事交往时就把姿态放低；遇到斤斤计较、小肚鸡肠的同事，你大度点，做个有风度的人。千万不要在公司和同事发生正面冲突，尽量和周边同事打成一片而又保持独立人格，你会前途无限。4、给自己上进的机会。职场不是学校，没人会向老师那样对你耳提面命。要自学，要...
职场该注意的潜规则有哪些?
答：三.要学会及时向领导汇报工作 一位高高在上的领导是喜欢自己掌握全局的，他不需要你给他惊喜，而是希望一起尽在他的掌握中。在职场千万不要自以为是，因为自以为是会让葬身在这职场中。所以你需要做的是让他知道工作的进展如何了，而不是随时随地急于向他表现你自己有多能干。职场有职场的规矩，千万...
职场上的潜规则有哪些?
答：至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。4、遵守公司制度每个企业都有不同的公司制度，进了一个企业就要遵守他的规则，这是最本的事情，上班时一定要早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗。同时应抓紧时间，多翻阅单位的一些内部规章制度的材料，多注意观察，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。
哪些职场规则很重要,但99%职场人却不知道
答：1、职场法则—拒绝“差不多先生”当你接手一项工作，其实是获得了一次机会牌证明自己的能力。如果你能一次做好，就绝不要等事后返工。而“完美”的前提是要先搞清楚这项工作的关键是什么？工作不是爸妈叫起床，只回答“好，这就去！”就行了。是现在马上要？还是可以有多一些时间准备？是需要完整资料...
常见的职场潜规则有哪些?
答：常见的职场潜规则有哪些？我整理了一下，现在分享17条职场潜规则：1、小心同事无缘无故的示好，特别是女生，要注意男同事无缘无故的示好。跟你示好，说明他有求于你，如果你接受了，后面他再提出一些你不想答应的事情，可能你就难以拒绝了。2、女生别找经常要跟领导出差，外貌要姣好的工作。特别是...
常见的职场潜规则有哪些
答：常见的职场潜规则有哪些 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 常见的职场潜规则有哪些 我来答 1个回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』?
职场上的人际关系有哪些规则呢?
答：9、不要吹牛，给自己定高要求。你很优秀，但是不要给自己定太高的要求，因为未来有哪些难题谁都不知道。10、要言而有信。答应别人的事情，自己许下的承诺一定要完成，没有什么比这个更攒人品。11、金钱往来越少越好。职场中少有金钱往来，因为每个人对钱都很看重，容易出问题。12、不要在别人面前...
职场中需要遵守哪些规则
答：职场中需要遵守哪些规则 职场，应该站在上司的立场想问题，站在自己的位置踏实做事情。踏实肯干，并不意味着埋头苦干，做事前应该停下脚步来思考一些做事的方式方法。不断展示你的'能力和业绩，让领导知道和看见，这就是真正的职场！我整理了职场中需要遵守的规则相关信息如下，希望对各位网友有所帮助。1...
职场中需要知道哪些规则
答：如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而作准备。职场中需要知道哪些规则2 第一、需要我们听命于我们的直接领导，因为在我们身处的环境中，我们处于的地位是基层人员的话，我们的环境中所存在的领导是非常多的...
