国企员工十三个级别划分
1、总经理：国企的最高领导，负责公司的整体运营和发展，制定战略和决策。
2、部门经理：负责一个或多个部门的日常管理和运营，确保部门目标的达成。
3、助理：协助部门经理或总经理进行日常工作，提供支持和协调。
4、助理工程师：在工程师的指导下，协助进行技术研发、测试等工作。
5、技术员：负责技术方面的具体工作，如设备维护、调试等。
6、助理经济师：协助经济师进行经济分析和研究，提供支持和建议。
7、助理会计师：协助会计师进行财务核算、报表编制等工作。
8、助理统计师：协助统计师进行数据收集、整理和分析，提供统计支持。
9、技术员：与第5点相似，但可能涉及更具体的领域或技术等。
一个大型企业的员工级别怎么划分?
答：9. SCD：资深创意总监，掌握一至四个客户的主导权，男性员工较多，资历较深。10. CD：创意总监，这一职位较为普通，月薪通常在3-5万之间。11. AD：客户总监，负责客户管理，月薪通常在2-4万之间。12. ACD：副/助理创意总监，月薪在1-2万之间，负责辅助创意工作。13. AAD：副/助理客户总监，月薪...
某央企集团总部职级结构解析
答：4级经理。经理一般需要负责某个部分某个模块，需要具备一定专业性，和前瞻性，能够根据分析做出独立预测，能够指导下属工作。经理也分4档。5级部门副总经理。5级是集团中层管理人员，需要能够负责某个部门统筹性工作或者精通某几个模块，因为是管理人员，需要兼备专业和管理能力，能够达到这个级别的员工可以被...
央企员工8级职级
答：1、按以下情况划分:管理岗位的八级:为科级副职。 2、管理岗位一共10个等级,一到十级职员岗位分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。 3、专业技术岗位的八级:为中级岗位。 4、专业技术岗位一共13个等级,其中1-7级为高级岗位...
国企职工是什么编制的?
答：正高级五个职称；3、普通工人，级别目前也分为五级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》 第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
国企工资几级几档怎么分的?
答：法律分析：国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。1、一级国企：对于应届生来说，一级国企待遇是最理想的，但是总部和分公司会有一定差距，比如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。2、二级国企：刚进入二级国企的...
一个大型企业的员工级别划分
答：员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工很多公司一般员工也分级别,类似于部队的划分,所以可以参考部队的方式进行级别划分,台湾企业因为兵役的原因,分的就很像部队里。一级:临时工、实习生,非本公司直接雇佣关系的员工...
三级国企单位是什么级别
答：处级。在管理岗位中，一级职员对应正部级，二级职员对应副部级，三级职员对应正处级。
请问国企的岗位级别或是职位有哪些?例如,股长、主任这些,还有什么?谢谢...
答：国有企业级别 国有企业属于国资委管，而国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。岗位职序职级具体设计与评定：一、确定职序职级的步骤：1、 确定组织中岗位设置， 根据组织组织结构设计确定组织单位中具体岗位设置与责权关系，根据组织变动需要调解岗位设置，岗位设置方案与岗位...
国企p3岗位什么级别
答：国庆p3岗位什么级别，岗位p1、p2、p3是职级划分的方式，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，P3，是一种管理人员职称级别，测试工程师P3就是会自动化测试、接口测试。
国企三级职员相当于什么级别
答：根据试行办法及其实施意见,事业单位管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。部级正职一级职员,部级副职二级职员,厅级正职三级职员,厅级副职四级职员,处级正职五级职员,处级副职六级职员,科级正职七级职员,科级副职八级职员,科员九级职员,办事员十级职员。 事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、...
