新媒体运营面试如何回答？
首先，你需要知道，大多数情况，面试官并不关心问题的（字面）答案。
他真正关心的只有3点：
你能否胜任这份工作？
是否热爱这个行业？
能否跟公司团队（同事）融洽相处？
所以，你花费大量时间描述细节，讲述自己的心路历程，表达“虽然我不懂，但是我愿意学习”，或者个人的悲惨故事，试图以此打动面试官。
他内心可能是这样的：虽然好烦，但我还是要保持微笑哦~
记住，你需要回答的要点是，我能胜任这份工作；我喜欢甚至热爱这个行业；我性格nice，和团队非常搭。
前期准备：
你要提前了解企业和职位细则，并熟悉该公司所处行业、产品以及惯用打法。（3C数码、母婴育儿、k12教育都不尽相同的）。
把所有的能搜索到的公司官网、公众号、微博、app都翻个遍，并准备好这三个问题的延伸问题，无论面试官问什么，你都转移到这三个问题上来。
这样，就把领域拉到了你有过充分准备、完全不怵的范畴里。你说的每一句话，都是在自我推销，极大提高了求职成功率。
常见问答参考：
问题一：“请做一个简单的自我介绍”
怎么回答？照着简历在复述一遍？
千万不要！这时候你要从特长，热爱，性格三方面入手，去谈一谈自己为什么想加入公司。
你可以讲转行的原因（表达热爱）；为了转行做了那些准备（表达能胜任）；你的特长是什么（写作、策划等必备技能）；曾做过哪些项目（个人公众号，平台号）等。
记住：主动说出面试官的顾虑，并化解它。比如，他担心你是新手，不能胜任工作。你就要主动展示出，个人公众号的引流逻辑，曾写过文章的数据等（表达能胜任）。
很好，你躲过了一记刺拳。
问题二：“你对这个行业有什么了解？”
分为三点作答：
1、先说出行业特点，以及喜欢这个行业的原因，一定要强调：自己和相关领域的联系，并有这方面的特长或爱好，所以想在这个行业长期发展（暗示热爱）
2、产品要点，指出问题并给出建议。比如：我建议在活动策划方面可以做针对新用户的活动，可以设置老拉新的活动（举例头部公司活动套路）；内容方面，建议统一排版及图片风格，内容输出更场景化、故事化。（暗示胜任）
3、涨粉要点，告知行业涨粉模式，再给出自己的建议。目前，涨粉的途径大概有3种，一、质量高的内容；二、互推和资源置换；三、营销套路，给用户好处。（暗示专业）
如果我们有一定商务能力，就跟别的号互换资源；如果营销能力强，就用套路和技巧引流，套路的缺点是粉丝精准度不高；我个人更倾向于内容，用内容引流来的粉丝，精准度最高。
现在，贵公司粉丝不多，短期建议用营销套路去吸粉，长期的话，我会写高质量的内容，提高增长和留存的数据。（能胜任）
Nice，你躲过了第一记重拳。
问题三：“你未来5年的规划是什么？”
这个问题，面试官其实在考量你，有没有打算，以及适不适合留在这家公司。
回答要点：让他知道，你的职业规划和公司的发展是相符的，并且你愿意留在这家公司奉献自己。（暗示兴趣，热爱）
示例：我想在五年内成为新媒体领域的专家。目前的规划是这样的：
第一阶段：我希望1-2年内在这个岗位上沉淀下来，增强内容输出能力，提高产品转化率，帮助公司创造更多的业绩。
第二阶段：希望在第3年成为非常懂XX（该公司行业）行业的人，能够从XX行业角度发现问题，解决问题。
第三阶段：我希望在4-5年我能够带领团队，独立运作项目，具备一定领导力。
不错，你又躲过了第二记重拳。
问题四：“评价一下自己，你最大缺点是什么？”
起初，我喜欢避重就轻，“我最大的缺点是认真，特别抠细节”，“我最大的缺点是太拼了，不注意休息”。
都9012年了，还在讲十几年前的套路？有些不客气的面试官会当场翻白眼的。
你可以这样答：讲一个真实存在小缺陷，并强调已经意识到，正在改善。
比如，我文案能力不够好，我也意识到了这一点，所以我报了一个质量很高的文案课。经过系统性地学习，已经有了明显的进步。你可以对比一下，我现在跟之前的作品，差异还是很显著的，我确信自己能够胜任内容输出工作。
这样回答，既能让面试官感受到你的真诚，还能让人觉得你对自己认知清晰，行动力也强，是个踏实可靠的人。
嘻嘻，你躲过了第三记重拳。（别高兴得太早，前面是重拳，现在该打冷拳了。）
看似漫不经心，实则暗藏杀气的问题：
1、“你为什么从上家公司离职？”
回答要点：尽量坦诚，不要带有个人偏见，切忌说前公司坏话。适当表达对前公司的感恩和对新公司的期待与追求。
2、“除了我们公司，你还有别的面试邀请吗？”（问这个问题，说明面试官比较认可你）
要点：实话实说，不要谦虚低调，也不要自卖自夸，真诚一点，切忌吹嘘，以防打脸。（不要问我为什么知道）
3、“你还有什么别的问题吗？”
要点：询问公司目前的挑战或瓶颈，或下一步的发展方向，又或是运营部门的人员配置。这样提问，会让面试官觉得你非常认真对待这次面试，可以大大提高成功率。
4、“你能接受加班吗？”
要点：表达自己时时以工作为先的态度，会争取在工作时间完成任务，实在需要加班，也是可以的。
再附送几个小tips：
1、明确自己喜欢的行业，是教育？还是电商或是金融？（虽然都是新媒体，但每个行业的内容输出是不一样的）
2、挑选公司，看薪资，太高的不去，很可能是陷阱；太低、面议的也不要去，养不活自己。
3、不要太早或太晚到达面试地点，太早会给对方压迫感，太晚显得没有时间观念。
4、无论内心多么紧张，表情一定要淡定，语气要充满自信。
5、不要过分拘谨，就当跟朋友聊天，别让对方感觉你在背脚本。
6、想办法见到直属上司，性格合得来才能愉快工作。
7、找机会询问公司是否盈利。（没有盈利的公司，谨慎考虑）
希望以上对你有帮助，也欢迎私信我，路过的老铁点个赞呗~
诸位朋友，可以看下这篇写作提升的回答，互相探讨学习哈。
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答：做自我介绍，一般只需要一两分钟就可以了，自信流畅的做出自我介绍。自己可以在面试前多自己说说、多准备，免得面试过程中不知道说什么、而紧张，会给你的面试扣很大分。谈谈你对新媒体的理解 这个问题也是比较常遇到的，我在这里大概的给大家一个回答的思路。新媒体官方给出的定义是以数字技术为基础，以...
新人做新媒体面试时怎么回答做新媒体时平常都干些什么时怎么回答?
答：对于新手来说，没有新媒体运营经验，因此在新媒体面试的时候会紧张不知道应怎么回答这个问题，其实新媒体运营的工作范围比较广，岗位不同工作的内容也就不同。一般来说，做新媒体运营龚总日常都不离不开这几项内容。1.查看昨天或者本周的运营数据，包括内容阅读量、转发、点赞、用户关注量等等，如果有...
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答：其实，面试就是一个双向筛选的过程。不卑不亢，带着真诚去沟通，充分准备，展示自我即可。没有被选上，也并不需要气馁，因为要在短短的面试时间里确定一个人适不适合岗位，也是很考验面试官能力的。那么，面试运营岗位的时候，应该怎么准备，一些常规问题怎么回答呢?新媒体运营面试准备篇 面试前的准备...
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答：那么，去面试新媒体运营的岗位，到底需要一些什么技巧，以及对HR的提问究竟要做哪些内容的回答，这里我给出我的一些简单的了解和概述，希望对这方面有需求和即将要去面试这一岗位的小可爱们一点点微微帮助。1.什么是新媒体运营，你的理解是什么？你可以去百度百科搜官方答案并背诵，没有问题。你也可以从...
运营岗面试之7个基础问题(附答案)+运营必备4大核心能力
答：b.KOL广告，某个垂直领域内有话语权或者粉丝的人;c.新媒体运营，在合适的平台，如微信公众号、微博知乎抖音快手b站头条百家号等建立媒体矩阵;d.线下广告，包括广告牌、交通工具广告、广播和电视广告、杂志报纸等等...e.地推，线下自主推广产品;f.商务BD，与其他公司进行合作。3.如何有效激活用户?首先...
无经验面试新媒体运营,有什么技巧吗?
答：非常庆幸能够回答你的问题，我不是很清楚你到底要面试新媒体运营的哪一个方面，唯一可做的就是把熟悉的说一下。放在最前面，我必须要泼一盆冷水，新媒体运营虽然门槛低，但不是说进就能进的。面试时至少要拿出来作品+数据！！！所谓作品就是你所写的文章或者视频，如果连作品都拿不出来，逗人家玩呢...
新媒体运营面试有哪些面试问题?
答：经过面试官这么一问，我痛定思痛，决定好好筛选公司。悄悄和大家说，很多公司把新媒体运营当做销售，要好好筛选公司哦，不要到头来做起了销售。好了，正题来了，经过这么多次面试，我给大家总结了我面试当中经常遇到的问题。大部分人回答这个问题都太普遍了。他们只说自己的名字、年龄、学历、爱好、工作...
