在职场中，那些人更加容易得到领导的赏识？
在职场中，个人能力比较强，和同事之间相处很好的人，容易得到领导的赏识。现在的职场需要多方面才华能力的人，你越有才，越容易得到领导的赏识，你性格越好，越容易得到领导的赏识。
单位里有一个长相很一般，个头也很一般的人，这个其貌不扬的人有一天突然解开了单位里面的一个难题，领导对他刮目相看。之后他又在几次单位遇见难题的时候，他又表现出他自己的个人能力，领导对他非常赏识。觉得这是我们单位里的一个大宝贝呀，为什么之前没有发现他呢？领导心里面甚至有一点懊悔，但是这时候发现也不晚呀，领导给了他很多机会，对他也格外赏识，后来有一次提升的机会，领导就给了他。他的努力和成功正是应了那句话，是金子总有发光的一天，我们每个人都应该修炼自己的个人能力。
2、人际关系搞得好，四处逢源，领导自然也会赏识你现在这个社会不是靠你一个人默默无闻就可以了，你也需要和别人搞好关系，你的人际关系搞好了，大家都会想着你，你的口碑也就会得到了提升。领导很赏识你，领导觉得你这个人不仅个人能力很强，而且你能够团结同事，同事对你印象都很好，愿意向你积极的靠拢。在这个社会中就是如此，那些有能力的人就得到了别人的尊重，那些没有能力的人，就会渐渐的被社会所淘汰，所以一个人在单位里能够风生水起，这也是她的本事，和自己多年努力的结果是分不开。到什么时候都不要把自己弄成一个不合群的人，和每一个人都关系处得很好，自然就会得到机会。
领导赏识的是人才，领导赏识的是性格好的人，领导赏识的是你的聚合性。职业是我们的生存之道，你想要保住这份职业，你就要学会修炼自己，你自己有能力吗？你自己有才华吗？你自己的性格好吗？你会得到领导的赏识吗？
做事效率非常高，懂得去迎合领导。平时工作的时候必努力，在必要的时候懂得迎难而上。永远维护公司的尊严，树立老板的形象。
在工作中勤劳肯干的人，不一定会得到领导的赏识，但是有一部分溜须拍马的人可能会比较容易得到领导的赏识，最重要的是你做的东西要让老板知道
1、业绩做得好的人。如果员工每月业绩总是达标，或者超过目标，领导肯定会很赏识该员工；2、勤奋、努力的员工。如果工作积极，努力，一定会得到领导的赏识；3、能准时完成任务的员工。有些员工为人低调、踏实，虽然工作没有做到最出色，但他们总能准时完成，这样的员工更容易得到领导赏识。
我觉得是那些有能力并且很听话的人最受赏识，如果我是领导，我也喜欢这种既能办事，又乖乖听话的下属
你觉得什么样的人在职场中能得到重用?
答：你觉得什么样的人在职场中能得到重用？一、有组织能力的人，往往能够得到重用。在职场上，要想成为领导者，那么最主要的就是有良好的组织能力，能够调动大家的积极性，让员工们配合自己，这样才能更好的完成任务，才能让公司的业绩越来越好。但是大部分人都没有这样的能力，要想在公司里被重用，就应该不...
职场上,什么样的人升职最快得人心?
答：办事牢靠，又有能力，这样的人领导都愿意提拔他们。不强势，易相处；太强势的人，大多能做到中层领导，很难再得到更大的晋升。太强势，动不动就喜欢批评人，以言语否定与打压别人，这样的人，同事都不愿意跟他们相处，自然也就不愿听从他们的安排。懂换位，赢人心；职场中懂得换位思考很重要，在工作...
在职场中,什么样的人容易被同事接受?
答：三观端正的人，才值得我们交往，这是毋庸置疑的事实。在职场中，值得我们深交的也是那种三观端正的同事，而那种三观不正的人我们需要远离。遇事不计较的同事一个人，计较得越多，小事都会变成大事，如果不计较，那么什么大事都会变成小事。在职场上，那些人缘好的同事一定是凡事不会太计较的人。一个人，...
在职场中,究竟怎样的管理者最容易获得职场晋升机会呢?
答：在职场中,究竟怎样的管理者最容易获得职场晋升机会呢? 我来答 2个回答 #热议# 职场上受委屈要不要为自己解释? 渔家妹v 2021-01-05 · TA获得超过958个赞 知道小有建树答主 回答量:23 采纳率:100% 帮助的人:1384 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 职场中总有人晋升很快。 这种事...
在职场中哪些人更容易升职呢?
答：在职场里面，大家都希望自己能够升职加薪，提升自己的生活，但是想要升职加薪真的是一件很容易的事情吗，其实并不是。你必须要得到领导的赏识，有一定的能力，领导觉得你能够担当这样的职位，你才有可能会上位成功，最重要的一点还是要跟对领导才行啊，和领导关系亲近一点，能够得到领导欢心的人，在有什么...
在职场中,什么样的人会比较受欢迎?
答：在职场中，拥有这个品质的人会更加受欢迎，更容易取得成功 因为在谈话过程中，你若耐心倾听对方谈话，等于告诉对方：“你说的东西很有价值”或“你值得我结交”，等于表示你对对方有兴趣。同时，这也使对方感到他的自尊得到了满足。由此，说者对听者的感情也更进一步了，“他能理解我”“他真的成了我...
什么样的职场新人会被领导偏爱?
答：因此，在职场上，许多人继续以思维惯性寻找答案。有独立思考能力的人和那些习惯于听命令、寻找标准答案的人在工作效率和表现上有很大差异。2、执行力强的。俗话说职场如战场，而要想在战场上取得先机，就必须要做好充足的准备，而对于一些领导来说他们更喜欢那种交代了就能去做并且能够做好执行力强的人...
在职场中,什么性格的人升职比较快?
答：有领导力，凝聚力比较强的人容易得到晋升。有的人天生就有领导能力，是一个端水大师，比较会团结身边的人，有团队意识。在职场，有时候忠诚比能力更重要，忠诚的人最受老板的喜欢，忠诚的人会在一个公司呆的比较久，跟久了老板，也会得到老板的信任，晋升肯定是没有问题。强势的人，这里说的强势不是...
什么样的人在职场才更容易成功呢?为什么?
答：试想一下，如果一个人做事非常认真负责的话，身边的所有同事和领导都会喜欢他，同时也愿意把相关事情交给他来做。如此一来，这个人的做事能力会进一步得到锻炼，他的工作能力会变得越来越强，所以这个人会变得越来越成功。愿意听进去别人说话的人也容易在职场成功。在职场里，很多人总是盲目发表自己的观点...
在职场中,有话直说、干练果断的员工,更容易获得同事的青睐吗?为什么...
答：可是人非圣贤，什么样的人都有些人讲好，有人说坏，急性子的人发言神经大条，口无遮拦，有时说者无意，闻者在乎，非常容易冒犯他人，会遭受尔虞我诈，鬼鬼祟祟人的挤兑，在社会上，初入职场中易于产生分歧，最好是学会说话留三分，那样会更出色！总得来说青菜萝卜各有所好，各中性子性情的人，...
