每天上班超过8小时，违法吗？

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都说打工人打工魂，现在很多企业为了追求更高的效益，压榨员工只为获取更多的劳力，最近就连某知名奶茶品牌被曝工作强度大，半夜到家是常态。

但是，众所周知根据《劳动法》规定，员工每天工作不得超过8小时。那么这些每天上班超过八小时算不算违法？

如果单纯地来看，这肯定是违法的！因此很多朋友就会觉得奇怪，既然是违法，那为什么那么多公司让员工每天工作超过8小时呢？这难道不就是顶风作案吗？

其实不然，得分情况讨论。

1.根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，这是标准工时。

但是，由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。

如果用工者要求员工加班，应按时薪的1.5倍支付报酬，就是不低于工资的百分之一百五十的工资标准支付报酬。不然员工可以依法维护自己的权益。

2.对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和休息时间。

因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至超过8小时是可以的。

劳动法

在上述咨询中，如果工地经过劳动部门的审批，可以将工作时间切换超过8小时，此时并不违反劳动法的规定。另外，对于工作时间的安排想要作出更改或者拒绝安排，建议与用工单位进行协商解决。

综上，某些特定职业和岗位只要是经过批准、备案，每日工作时间超过8小时是不违反劳动法的。但是其他岗位上班超过8小时则是违法，此时劳动者一定要拿起法律武器捍卫自己的权益

法律维权

那么，我们该如何维权呢？

劳动法规定，如果支付加班费的话，每天可以加班三个小时，即总共11个小时，每周不得超过44个小时的工作时间，如果超时加班很严重，员工可以去劳动监管部门投诉，监管部门会责令企业改正，并根据超时加班的严重程度，给予一定的行政处罚。

而且，如果企业安排加班且拒不支付加班工资的，员工可以与企业协商要求发放加班工资，协商无果的，可以通过劳动仲裁途径解决。

上班时间超过8小时每天12小时 违法么 如何举报
答：严格的讲违反了劳动法规定的八小时工作制！但特殊的工作性质导致工作时间的内容！比如北京及全国各地的出租车司机的工作时间都远远大于八小时工作！只能具体情况具体分析！在中国字是字 事是事！

劳动合同上约定每天上8小时,每月26天为满勤合法吗?
答：必须支付加班费，如果有，则合法有效。

《劳动法》规定工作时间为8小时,12小时的可不可以告上法院?
答：《国务院关于职工工作时间的规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时，第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。一般情况下，企业安排劳动者每天工...

劳动法规定一天要上几个小时班
答：《劳动法》规定每天工作8个小时，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...

劳动法规定每天上班几个小时,每天加班不能超过几个小时?
答：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，劳动法关于工作时间的规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...

30天无休的工作违法吗
答：违法。 根据相关法律规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不...

...小时,天天上班,按劳动法规定算违法超时加班吗?
答：公司的行为属于违法，劳动法规定，劳动者每天工作不能超过8小时，加班一般一小时，最多不超过3小时，且每周至少休息一天。劳动者应当与用人单位协商，无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...

...点下,每天工作8小时,单休,这样合乎劳动法规定吗?
答：早上8点上，晚上六点下，每天工作8小时，如果真是工作8小时，这个没错，那就意味着你们中午休息两个小时了？问题在于单休，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。如果是单休，那么你们每周肯定超过40小时了啊，8x6=48小时，超时部分应该...

大小周 八小时工作制合法吗
答：工作时间合法，工资发放时间合法，但加班没有加班费是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又...