你是喜欢和同事和睦相处，还是讨厌同事吗？
一是最不喜欢与在背后讲究人的同事共事。在工作中，做好本职工作是本分、与同事和睦相处是王道、勤勉敬业、任劳任怨是根本。只有这样，我们才能在单位站得住、立得牢。同时，在与同事相处中，大家一定要记住，不要在背后议论和评价别人。在我们单位有两位女同事，平时俩人关系非常好、非常抱团儿。记得有一次，单位要申报高级会计师评审，这两位女同事均有申报资格，其中一位女同事私下对别人说，另一位女同事业务水平不如自己等等，她以为那儿说那儿了，殊不知隔墙有耳儿，几天后，那位女同事就知道了她的这番话，俩人从此便形同路人。我觉得，不在背后议论人、讲究人是底线，尤其是同事之间，平时可以谈工作、谈其它，但是一定不能谈论和评价别人，否则言语一出，就会覆水难收，可能友谊的小船也就倾覆了。
二是最不喜欢与在背后下黑手的人共事。在工作中，同事之间和睦相处是王道。但是，有的同事由于心理狭隘，或者出于嫉妒、报复心理，往往在工作中，对工作业绩比自己突出，或者业务能力比自己强的同事下黑手。记得曾经有位孙姓同事，与我同在一家为行政事业单位提供网络支持的软件公司工作。在工作中，孙姓同事与其他同事具体负责政府采购业务，两人关系也比较好。在一次对公业务进行政府采购应标中，由他们两人落实，具体由其他同志牵头，孙姓同志配合。工作完成后，公司领导非常满意，准备奖励并提拔他俩。然而意想不到的是，这位孙姓同事却跑到公司领导那里，搬弄是非，在背后下黑手，说其他同事在公司如何如何，目的是想将功劳一人独占，进而排挤那位同事，甚至在公司领导那里，还拿出了一个小本本，详细记载了那位同事哪天在公司说了什么等等。公司领导经过核实，认为并不属实，奖励并提拔了那位同事，将孙姓同事辞退。此事给我们留下了很深印象，在职场中真的有人在背后下黑手，真是防人之心不可无啊。
综述：与同事之间不能走得太近，要注意彼此的公众距离、社交距离、个人距离、亲密距离等。同时，与同事相处，一定要把握好度，关系再好，也不要走得太近，保持适当的距离，才能相处得更长久。
刚毕业的年轻人，遇到可以倾诉的同事，都会把心当朋友。如果遇到不喜欢的同事，更多的年轻人会直接无视。这样一来，他们在公司的事情就不再顺利了；无论是在职场还是在生活中，无论走到哪里，和身边的朋友相处都是很重要的。如果不会沟通技巧，面对不喜欢的同事，肯定会让自己变得更差；同事之间没有深仇大恨，但面对不喜欢的同事时，他们的言行会影响同事之间的关系和合作；同事不喜欢对方时，工作中需要合作的事情会变得不那么积极；在职场努力的年轻朋友，要想工作顺利，必须掌握与同事相处的技巧。大学同学小美，上学的时候情商不好，和同学关系也不是很好。没想到小美进入职场后还能很好地和身边的人打交道；小美每天去上班做他自己的工作。他下班后很快离开了公司。他和同事们根本没有太多联系。因为他对同事的工作不满意，小美也抱怨，许多同事让他不喜欢；随着时间的推移，小美对他周围的朋友越来越不满意。后来同事有事，也主动跳过小美，导致小美的工作不尽人意；无论同事在做什么，小美总是有令人讨厌的想法，甚至瞧不起别人的行为，这使得小美在公司的存在价值越来越低。同事之间不喜欢对方的时候，这是职场常见的现象。不管是因为矛盾还是缺乏了解，大家都要正确对待同事之间的关系；同事之间出现不友好的眼神，会影响大家之间的工作；尤其是同事不喜欢对方的时候，即使勉强交流，也会很奇怪。出现这种情况时，虽然双方都有所克制，但这种情况是最危险的；和同事打交道，无论心里怎么想，都不能带着有色眼镜看人。否则，情绪状态会让你痛苦，引起同事对自己的怨恨；下面来分享以下几点：首先，找到你们不喜欢对方的原因
同事们为了挣钱而一起工作。同事之间应该友好相处，但总有一些同事的行为会让人特别反感；和不喜欢的同事打交道，你很难和同事相处好，因为你心里有情绪，这也让很多朋友的工作不顺利；既然同事讨厌对方的行为，那就先想想是什么原因造成的。毕竟这种情况如果长期存在，对双方都是很严重的；无论对方生活有问题还是对方针对自己，只有找出双方不顺眼的原因，主动化解与同事的矛盾，双方才能在接下来的工作中友好合作；所以在和同事相处的时候，首先要找出不友好的原因。第二，要了解同事之间的真实关系
有人喜欢把同事当成朋友相处，有人喜欢把同事当成敌对关系。这两种相处方式是职场禁忌；大家要明白，在职场上，根本不会有持久的朋友，只有合作中的伙伴；不管大家和同事的关系是好是坏，都要正确对待大家之间的关系；即使双方利益相近，也不要相处太密切。毕竟同事之间有必然的竞争关系；同事处于敌对关系时，要明白有些事情需要双方友好合作，双方利益最大化不是最好的选择；同事之间互不喜欢，是同事之间的不愉快造成的。如果对双方都有利，也可以改善同事关系。第三，我们必须学会理解同事的行为
职场社交不是自己的意愿决定的。当大家都在同一个办公室工作的时候，就已经注定了要长期互相打交道；同事之间抱怨，互相抱怨，会觉得是对方的问题；尤其是工作中出现失误的时候，同事们不仅会选择保护自己，还会把责任推给对方。如果问题一直得不到解决，同事之间的关系会继续恶化；每个人都要主动站在对方的角度去思考事情，思考对方做事的原因，能够看到自己的行为是否正确；当人们愿意从对方的角度思考问题时，就会理解对方的决定；同事之间的相互理解会改善彼此的关系。
我个人觉得是的，我感觉在职场中和同事处理好关系是最重要的一步，只有关系好了，才能够把工作托展开，工作更顺利，所以非常反感的同时如何做呢？
第一，注意控制自己的负面情绪爆发：坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你像垃圾一样倾泻而出，并不会让别人认同，反而让别人害怕、疏远，不喜欢接近你。消极情绪的根源往往是自己，每一件事发生在不同的人眼中，有不同的判断、不同的认知、不同的标签。不要让你的情绪影响你的判断力，影响你的人际关系。
第二、有问题及时沟通：当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默。事实上，工作中难免会遇到困难和问题。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组。毕竟，多人的力量是强大的。
第三、不要搬弄是非：搬弄是非的人别有用心的把秘密藏在心里。这些人喜欢贬低别人，以激发自己的卓越。或者让职场对手陷入麻烦，失去领导和同事的信任。他们所说的话往往是对一件事的猜测和想象的结果。如果有人悄悄靠近你，并贴着你的耳朵。
第四、要知道感恩：职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人"，他会并利用你帮助她在工作中发展和成长，她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱。让你感到遗憾的是，善意错付了对象。
第五、经抛开责任，责怪其他同事：很明显，自己的工作中存在错误和问题。当别人第一时间想要弥补的时候，总会有一种人总是第一时间跑到领导面前逃避他们的责任，甚至胡说八道，使领导们觉得他们都是忠诚的，可以成为领导了解下属工作情况的卧底。目的是找到一个能为自己承担责任的冤大头哦。
职场中我最反感的同事的样子是这样的:
第一，不懂合作的。这样的同事通常不喜欢和人合作，喜欢一个人单干，到了非合作不可的时候也依然我行我素，不管事实的两个人的进程，这会让与他合作的人变得很为难。
第二，喜欢嚼舌根的，这样的同事今天和你说某个同事和领导的坏话，明天就可能会和别人说你的坏话，对于同事间的氛围也不好建设，容易传播负面情绪和信息。
第三，不顾别人感受，以自我为中心的。这样的同事通常会在不合时宜的时候说些让人生气和难堪的话，有时候不顾大的场面，会只顾发泄自己的情绪，让人觉得很情绪化。
第四，同事间不懂谦让、喜欢骂人的。这样的同事每次只要出场气氛就会凝固，而且总是挑人错处，凡是有利自己会第一个争抢，但是坏处自己躲得远远的，并且对于比较温柔的人喜欢打压和欺负。
以上这几种都是我不太喜欢的职场同事的性格，当然了人无完人，或多或少每个人都会有点，可以慢慢改进，还是相信人间有美好。
没有仇恨，一起共事讲究缘分，不喜欢他，可以远离他。
在工作之中,同事之间应该保持怎样的关系?
答：1、和睦相处，友好交流 其实在工作之间，同事如果能够相互合作，每天都有比较良好的交流，保持相互帮助的关系，会对工作效率有非常大的改善。现在的工作形式大多数都是合作关系为主，如果没有和睦融洽的关系，经常都是恶意相待，会影响大家的感情，在交流的过程中常常会出现隔阂。2、相互信任，相互帮助 在...
什么样的同事关系才是你最喜欢的?为什么?
答：所以这种同事之间的相处状态才是让人喜欢的。第二：同事之间可以互相帮忙，但是没有道德绑架，这一种同事关系也是最让人舒服的一种状态了，因为大家是平等的，大家帮忙是情分，不帮是本分，所以请不要上升到道德这个高层次，因为也有一些人会喜欢要求他人，所以我个人认为比较舒服的一种同事关系状态就是大...
同事间有必要交心吗?
答：不建议题主和同事交心。首先，可能有人提出同事人很好、很善良，集所有美好的品质于一身的情况下，并且确保对方不会出卖自己，是否可以交心。在工作中，同事之间的关系很复杂，没有利益关系时，你只要确保对方人品没问题，不会瞎编乱造抹黑你的人确实可以偶尔说几句，但是一旦有一天有利益冲突等工作立场发...
同事关系如何相处
答：第一： 和睦相处，团结友爱。同事们都是企业大家庭中的一员，大家在一起就应该相互包容，互相体谅，和和气气，做事有商有良。团结一心，共同建立一个温暖的大家庭。第二：在与同事相处的时候，要做到不卑不亢。太过卑谦，就容易被欺负，什么时候都给你，拿你看玩笑等等;当然也不能太过自高自大目...
和同事之间,什么样的相处方式才是最惬意的?
答：要以诚相待，要善于互相沟通，互相了解，互相尊重，遇到不好处理的问题要虚心地请教同事，不可自作主张，要站在他人的立场观点上考虑问题，摆正自己的位置，有点成绩不要骄傲自满，学他人长处，补自己短处。为了公司的利益团结一心，和同事搞好关系。做好自己的本职工作，只有这样才能和同事和睦相处。能够...
在职场上如何与同事和睦相处?
答：一、与同事相处，多一份真诚在职场，与同事相处，真诚是相互交往最重要的品质。想要与同事和睦相处，就要多一分真诚，做一个真诚的人，用真诚对待同事，不管是平时的相处，还是遇到事情时，不管是同事还是领导，都不会反感你！不懂得真诚，不管你们是朋友，还是领导或同事，都会因为你的一些言行而与你翻脸...
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职场新人应当如何与同事和睦相处?
答：这就是跟同事相处的方法，根本不必须这些花里胡哨的个人行为，由于现在的人大部分都具有了反坑骗的工作能力，你的行为越发花里胡哨，就会越会使人对你造成排斥和抵触，会不会就更不益于和他人中间的共处了呢？我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德...
和同事和睦相处的职场法则
答：办公室是我们每天除了家里待的时间最长的地方，有的时候甚至要比在家里的时间还久。所以那些与我们朝夕相处的同事也成为了我们生活中不可缺少的一部分。下面是我分享的和同事和睦相处的职场法则，欢迎大家阅读！和同事相处职场法则 一、真诚待人。真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，...
如何与同事和睦相处
答：八、保持健康的工作态度 保持健康的工作态度可以帮助你与同事更好地相处。尝试保持积极的心态和情绪，以积极的态度面对工作和挑战。同时，也要注意自己的身体健康，保持充足的休息和锻炼，以保持精力充沛和良好的工作状态。总之，与同事和睦相处需要付出一定的努力和关注。通过了解同事的个性和工作风格、尊重...
