以前随便找个公司签了三方协议，现在再签其他公司应该怎么做？
那个东西没关系的！
对你以后没多大影响！
学校叫你签那个
主要是为了学校的就业率！另一个方面是留个档案类似于毕业生去向之类的！如果你以后有打算把档案签到人才市场，可以在人才市场留档算工龄！不是的话那就是一个形式而已！我之前也被学校忽悠了！
毕业后才知道原来没事！
不能。
就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。
1.如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位，大型国有企业，通过调函将户口和档案会转到企业单位；
2.如果毕业后就职私营企业，个体企业，外资企业等，则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心；
3.毕业后没有立即就业或分配的毕业生，超过规定时间，学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。
1、三方协议是学校与毕业生跟用人单位签订的就业协议。
2、签订完的三方协议应该交给单位和学校，协议正式生效。如果不交给单位，则协议无效。根据《合同法》第二十五条承诺生效时合同成立。第二十六条承诺通知到达要约人时生效。
3、你签订完三方协议后再想签其他公司，必须先将原来公司的三方协议撤回，如果档案已经转到公司也需要退回学校，学校再作第二次推荐。第二次撤回学校不再推荐。
扩展资料：
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；
二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；
三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
参考资料：三方协议-百度百科
这种情况需要改派。具体流程：
1、与原单位在网上解约，原单位审核通过后会出具“解约函”并盖单位公章。
2、与新单位在网上签三方协议，新单位审核通过后出具新的“三方协议”。
3、本人持“解约函”新的“三方协议”“毕业证”“学位证”“报到证”到人事局改派。
4、让新单位出具“调档函”去原单位把档案调出来（需确认档案是否在原单位，若不在可咨询学校）。档案调出后，可讲报到证、档案交给新单位人事即可。
扩展资料：
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
参考资料：三方协议——百度百科
现在应该先将原来公司的三方协议撤回，如果档案已经转到公司也需要退回学校，学校再作第二次推荐。
具体操作如下：
1、三方协议是学校与毕业生以及用人单位签订的就业协议。
2、签订完的三方协议应该交给单位和学校，协议正式生效。如果不交给单位，则协议无效。根据《合同法》第二十五条承诺生效时合同成立。第二十六条承诺通知到达要约人时生效。
3、毕业生签订完三方协议后再想签其他公司，必须先将原来公司的三方协议撤回，如果档案已经转到公司也需要退回学校，学校再作第二次推荐。第二次撤回学校不再推荐。
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签三方协议要留心六个细节：
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。
这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
参考资料：百度百科——三方协议（注意事项）
分情况而定。
第一，如果原来签三方协议的公司与新公司在同一个城市或地区, 你的档案可以放在同一个人才市场不需要移动的话, 不必改派。
第二，你要拿着三方协议单位的解约函和新公司的接收函, 以及你本人的报到证去人才市场办一下调整就业单位的手续, 并咨询一下他们是从何时起算你的工作时间, 什么时候可以为你转正定级等。问清楚以后, 到期你去申办就行了。
具体操作如下：
1、三方协议是学校与毕业生以及用人单位签订的就业协议。
2、签订完的三方协议应该交给单位和学校，协议正式生效。如果不交给单位，则协议无效。根据《合同法》第二十五条承诺生效时合同成立。第二十六条承诺通知到达要约人时生效。
3、毕业生签订完三方协议后再想签其他公司，必须先将原来公司的三方协议撤回，如果档案已经转到公司也需要退回学校，学校再作第二次推荐。第二次撤回学校不再推荐。
1、三方协议是学校与毕业生跟用人单位签订的就业协议。
2、签订完的三方协议应该交给单位和学校，协议正式生效。如果不交给单位，则协议无效。根据《合同法》第二十五条承诺生效时合同成立。第二十六条承诺通知到达要约人时生效。
3、你签订完三方协议后再想签其他公司，必须先将原来公司的三方协议撤回，如果档案已经转到公司也需要退回学校，学校再作第二次推荐。第二次撤回学校不再推荐。
...之前还没毕业实习的时候找公司随便签了个三方协议,没工资。今天找公...
答：1，与私营企业签订三方协议要走如下流程：在三方协议上先由毕业生学校所在院系盖章，毕业生本人签字并填写完整的信息，到企业盖章（最好是行政章，起码是人力资源部的章），企业所在地人才市场核准章（企业要与人才市场确定好用人计划），回学校盖就业指导中心的章，交给学校、用人单位各一份，等毕业了就...
我之前和一个小公司签了三方协议,后来毁约了学校怎么都不肯发新的三方...
答：这东西估计你是得罪什么人了吧。学校不喜欢你们违约主要是为了学校的名声。这个东西你只要找就业管理处或者类似的单位就行了，有人的话很快啊。不行你得出大血了。主要要找个人给你搭上关系。
毕业之前找了一家熟人的公司签了三方协议,现在毕业了,不去熟人公司上班...
答：报到证台头：台头一般是市级的人力资源和社会保障局。但是很多外省的毕业生报到证台头直接写到公司（私企），原因就是毕业生不知道私企不能直接在协议书盖章。为了完成学校的任务，直接找了个私企盖章后交到了学校。或外省的发证机关部清楚盖章单位的性质。直接出到了单位。这种情况需要该单位委托有人事权的...
签了三方协议换工作怎么办?
答：不要随便签约，更不要随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。签了三方协议，没办户口，又...
就业协议书可以随便找一个单位签吗
答：4、就业协议书不能随便签，一旦签了，有可能承担违约责任。找个可靠的公司签署假协议的做法，很普遍，但不主张。5、签署就业协议后，毕业时你的报到证和就业手续都将为签约单位，档案迁移（户籍、组织关系随迁）。工龄从报到之日算起。签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下：1、...
我是大四的学生,原已跟一个公司签了三方协议,现在找到了一个更好的...
答：1.理由可以说很多，反正三方协议是没有太大约束力的，主要是你户口档案等问题，如果都没迁入现在的公司，那可以真实说明理由，提前一个月办理交接。2.如果公司按正常规定来办理，可以要求你赔付。
三方协议是随便找了个公司签的,有什么后果 影响没
答：你要是将来还有进入国有企业的可能、还有考公务员的打算、还有报考事业编制的想法，你随便签订了三方协议，就是已经就业了，就是区区这些资格；要是自己一生创业、或者在个体企业打工谋生（没有贬义），随便签了也就没什么后果。
大四毕业生的三方协议,能不能随便找个私企签了?对以后考公务员、公职...
答：1、不要到单位去上班。你报考的岗位可能对你身份有要求，如应届毕业生。如果你一上班，单位给你缴了社会保险，那你就不是应届毕业生了，可能会很麻烦。2、考上公务员有规定的，可以解除协议。3、至于是否需要改派。你只要能拿到报到证就可以了。报到证可以开到当地人才中心，并将档案转过去。
毕业之前三方协议随便找个公司盖的章,现在去了别的公司工作,该怎么改 ...
答：拿你原公司的解约函或退函，以及你现在公司的接收函和报到证回你学校改派，改派报到之后，再公司工作满一年就可以申请转正定级，就是干部身份了，不过这个对于不是国企或事业单位的话没什么用
毕业生如果为了应付学校,随便找一个公司签三方协议会有什么影响?_百度...
答：没影响的学校是要的就业率，你有这个东西就好。
