员工离职拿走公司钥匙办公室车间钥匙怎么办。要几次被拒不还？
这个事情，解决起来很简单……
首先，当然是跟那个员工沟通，让他交回钥匙和门卡……要心平气和的沟通，争取和平解决。
如果对方拒不交回钥匙和门卡，那就只能采取下一步措施了……那就是报警解决……因为，钥匙和门卡在手，就可以随意进出办公室，这可能造成物品的丢失与信息的泄露，那个自离的员工拿着钥匙和门卡离开，对公司的安全不利，可以通过法律途径解决这个问题的……到时候，他不交也得交！而且还可能受到惩罚……
不是很管用，属于公司的资产管理不善，换锁吧，我是做律师的，有人咨询过
员工更衣室管理制度为便于车间衣柜鞋柜的管理，请员工遵守以下规章制度： 一、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜；
二、更衣柜内严禁存放违禁品、易燃易爆品；禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品；
三、更衣室门锁钥匙统一由车间班组长保管，并指定其负责人； 四、使用后应锁好更衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到人事部，对衣柜丢失的财物，公司概不赔偿；
五、衣柜破损需于当日报前台，以便修理，修理费用由更衣柜使用人自己承担；
六、员工不得将公司制服穿回家，如需清洁应使用提包带离公司，清洗后应带回公司更衣柜存放；
七、保持更衣处清洁卫生，员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物；
八、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合；
九、员工离职时，须将更衣柜交于其组长并由组长签字认可，如有损坏将按规定扣除保证金；
十、如有新员工入职，由组长蒋鞋柜衣柜钥匙配发给新员工，如各组人员有增加，更衣柜不够时，由班组长找前台增加其使用数量；
十一、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。以上管理规定请遵照执行，如有违者，将予以严肃处理。
有两个，其中一个说服他交出钥匙或投诉。还有一种锁是公司自己更换的。
有2种，一种劝他归还钥匙，否则就起诉。还有一种公司自已更换新锁
这种事情肯定是要报警的呀，因为员工在没有经过允许的情况下就拿走公司的钥匙，属于偷盗行为
辞职老板不给工资,把车间所有机器钥匙拔掉违法?
答：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
员工离职很久却私藏公司宿舍的钥匙并私自进入公司宿舍住宿,属于什么...
答：属于未经许可进入他人住宅行为，应接受治安处罚，但是情节轻微，顶多批评教育。
员工宿舍 有已经离职但有宿舍的门钥匙的员工来偷东西 请问公司有责任吗...
答：公司肯定存在管理责任。话说回来了，害人之心不可有，防人之心不可无啊
离职要交接哪些东西
答：请点击输入图片描述 询问当月工资是怎么发的，是什么时候发，这个最好问清楚，虽然一般公司不会拖欠工资，但是俗话说防人之心不可无，多考虑一步总是好的，然后你问过之后也不用天天惦记着这回事。请点击输入图片描述 很多公司入职时都会要求入职员工出具上一份公司的离职证明，所以不要到时以为离职证明...
老板还不错,我不好主动跟他辞职。就直接把办公室钥匙放在桌子上直接走了...
答：你直接走招呼都不打貌似对老板不尊重，他给你发信息是不想让你走的，有想挽留你的可能！
离职员工需要交回公司的物品有哪些?
答：工作证、办公室（桌）钥匙、领用的办公用品、电脑、文件夹、借用图书、保存的文件资料等。
富士康离职手续办完了宿舍钥匙怎么处理
答：离职宿舍里钥匙要交给厂里的。在富士康工作离职后是不能带走宿舍钥匙的，因为宿舍会有其它的员工再住进来，也需要钥匙的。
员工离职需要退回公司订的篮球服吗?
答：员工离职不需要退回公司订的篮球服。工作服作为公司对员工的一种福利，在员工离职以后，是不需要归还给公司的。如果是属于公司的物品如：钥匙、电脑、办公用品等都是需要归还给公司的。篮球服是公司给个人的福利，而且已经穿过了，需要退回。
员工离职手续办理流程是什么?
答：如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。二、离职手续办理详解 1...
单位库房钥匙一直在科长和科员手里,科长离职后要把钥匙交给副科,可以...
答：单位库房钥匙一直在科长和科员手里，科长离职后要把钥匙交给副科应该可以接。交接工作应尽快准备 一般员工如果递交了辞职报告以后，公司里就要开始着手准备交接工作了。如果单位不接受辞职信，那你可以采用快递的方式寄到公司，如果单位还是不接收并且也不批准，那实际上对于自己的单位非常不利，如果你作为员工...
