怎么才能做好一个合格的品质人员
优秀的品质，是任何人都应具备的基本素质，作为一名合格的企业员工，优秀的品质不可缺少。概括地说，优秀的品质包括“自信、自尊、自强、自立、自爱”五个方面，这是员工培养自已健康的自我价值观念的基础和前提。而一个员工只有具备健康的自我价值观念，他才能算是一个合格的员工。1、自 信
自信简单地说就是自已相信自已。它泛指人们对自已的力量和能力（含潜能）有正确客观的认识和充分的评价，相信自已有能力实现自已的愿望。自信心强的人，十分相信自已的能力，尤其善于看到自已拥有而且别人所不及的长处和优点。自信心又是自我观念的重要组成部分，作为一种稳定的心理品质，其重要性居成功者优秀心理品质的首位，也常常是评价人的一个综合性指标，是人们成长的一种重要的心理品质。企业员工要想事业成功，其先决条件是要有强烈的自信心。试想一下，如果你连自已都有不相信自已，都不认同自已的能力，，那又如何能让别人相信你，又如何能让老板欣赏你呢？
可是，很多员工恰恰缺乏这一品质，他们面对事情时往往犹豫不决，瞻前顾后，，前怕狼、后怕虎，认为自已不行，具体说来，缺乏自信的员工主要具有下述特征：1、
不能当即立断。这样的员工遇到一点困难，而上司又不在场时，为了不让工程程序出错，宁愿把工作中止也不愿意自已去做决定。疏不知此举可能会拖延工作时间，令其它部门的人员受到拖累。事实上，他们可能有好的变通方法，可是不愿意去判断这种方法是否有效，更不愿意去承担责任。
2、
应声虫”。“应声虫”员工总是认为别人的意见是可行的，自已永不参与研讨行列。在会议中，永远做聆听的一方，当老板或上司要他表示意见时，，他只是说赞同上级意见，表示愿意配合。
3、
理承受能力差。他们往往会因为一些小事而沮丧，一遇到困难和挫折就感到没有出路，别人的批评会让他们整天闷闷不乐，，不能承受任何一点心理压力。
4、
逃避。缺乏自信的员工，在某个环境稍有不如意时就会萌生逃避的意念，他们会认为时不我待或怀才不遇，换个地方或许会好一点。他们从来没有真正认清过自已，遇到不顺就会想到逃避而不敢去正视和面对自已，疏不知越逃避越没自信，长此下去就会恶性循环。
5、
要挟人。他们往往借辞职来引起老板的注意，使老板给予更多的利益去挽留他们。其实这种举动不仅是自身缺乏信心的表现，更令老板对其丧失信心。要挟老板是不明智的行为，少了某一人，公司照样运转，老板们最讨厌要挟。
无论做什么事都满怀信心，想我会成功的。在会成功思想的指导下，全力以赴去做，成功就会接近了。空想成功当然不行，但满脑子自卑畏惧思想，也会将你束缚得精疲力竭，行动不得，也不可能成功。在接受培训和自学时，开动脑筋思考，善于运用学习方法去组织和理解所学知识，使之系统化。这样做你肯定会成功。长期地反复给自己灌输“我会成功！”的积极思想，形成坚定的信念，其力量无穷！
提醒自己，你比想象中的要好。有些人以为自己智力差、能力差，什么都不行。事实上，你比头脑中的你强多了。首先，你的智力并不比别人差，你不要老想着自己不如别人，低估自己的智力。绝大多数人的智力差距不大，显现出来的聪明与否和人的自信程度、自我评价有很大关系。同时，人的大脑用得越多，就越聪明、越灵敏，效率也就越高。敢于尝试，经常运用自己的大脑，人会变得更加富有智慧。
树立大志。成功的大小取决于你的抱负和期望。你的目标小，所获得的成就也小；你的目标大，所获得的成就也就大。大抱负、大理想产生的动力也大，因此也更容易实现。周恩来总理小时候就立下“为中华之崛起而读书”的壮志，努力读书。努力工作，终于为新中国的建立和发展做出了巨大贡献，受到人民的衷心爱戴。
积极的自我暗示。所谓积极的自我暗示，就是每天喊几声简短肯定的口号，如“我有能力，我会成功！”或“伟大的事业在等待着我”等来激励自己，以战胜困难、疾病、惰性。注意不要用拖沓的长句，只有简短有力的语句才能振奋精神，起到激励的作用。2.自尊
自尊的含义包括两点，其一是对我们的思维能力及应付能力的信任，其二是对人人都可以成功、享受幸福权利的信任，以及对我们自身的价值、维护自身权益、劳动果实的信任。一个合格的员工的自尊心可以从三个方面体现出来：
在思想上认为自己是重要的人。这就要求员工能充分认识自己在工作中的优势和特长。不可妄自菲薄，否则只能使人堕落。要相信：“天生我才必有用”，你来到这个世界上是有目的的，是为了造就自己，帮助别人，扮演一个别人都替代不了的角色。因为，每个人在这场盛大的人生戏剧中都有一个属于自己的角色。如果你不扮演这个角色，这出戏就有了缺陷。反复自我暗示：“我是重要的人”“我能力很强”“我的工作很重要”，使之植入你的潜意识。这样你就会自重、自尊、自爱。
像个重要人士那样去思考和行动。要知道榜样的力量是无穷的。如果员工能找个自己熟悉的、有影响力的人物，留意他的学习、行动方式，学习他的思想和行动。那么自己也能逐渐在学习和行动中变得优秀。别人能做到的事你也可以做到，榜样能做到的事你也可以做到。假定你已经成为你心中的理想人物，假定你已获得你渴望的那些品质，这样，你就会感到一股强大的力量支持着你前进。
对自己有正确的评价。评价自己时要全面，能对自己有一个清醒的认识。既看到自己的缺点和不足，更应看到自己的优势和长处。对于自己学习和工作中的优点，充分发挥、扩展，使之形成高质量的学习、工作成果。对于自己的不足，应该改正就改正，无关大局的小毛病不需过多纠缠。
只有自己对自己有正确的评价，才能正确对待他人的评价，不因他人的奉承而飘飘然，也不为他人的嘲讽而郁郁寡欢。有些评价是善意的、真诚的，应虚心接受它；有些评价是恶意的、别有用心的，就没有必要在意它。3.自强
所谓自强，就是要自强不息，对企业员工来说就是要不断奋发图强，积极开拓，努力向上，在事业上，要强、好强、图强。人的一生，遇到挫折和失败，这是常有的事，面对失败，要有正确的成败观。“成功是我们的追求”，“失败乃成功之母”，失败并不可怕，可怕的是被失败所吓倒。若失败了，既要发现自己的不是，更要正视自己的长处和优势。做到不气馁，不丧志，要保持自强的心态，要有锲而不舍、永不服输的拼搏精神。要从失败中增长才干。真正的成功者，经过失败的洗礼，使自己更加聪明，更加坚强。
任何品质的培养都不是一蹴而就的，自强要有个过程。使自己从内心和外在两方面都能真正强大起来，不断完善充实自己，是自强培养的一个有效途径，这要通过各种学习来实践。4.自立
自立的重要表现就是自主，自己决定和解决事情。在这个世界上你不可能永远依赖别人，你所能依赖的人只能有一个——你自己。真正自立的人不仅了解变化，而且对增进成就和才能的有关变化特别敏感。他们所参加的是永无止境求知求变的行列，对人生有下列假设：人生自来具有创造力、发明力；人生自来就有活力，能创造和发明。生存和安全是值得关切的事，但当社会和个人在此两方面不匮乏时，更高层次的需要，如自尊、成就贡献、发挥潜能、自我实现等，就需设法获得满足。
自立的人一般都具有强烈的自尊心，他们认为自己有权正确地处理事情并做出各种有效的决定，尽管在高压环境下也一样，他们永远是自己的主人，而不会是别人的“应声虫”。5.自爱
自爱既是指自己爱护自己，自己尊重自己。自爱的人比较注重自己的言行仪表，他们特别注重在社会交往的日常生活中塑造自己良好的形象，使自己具有外表形象美和内在心灵美。外表形象美有质朴庄重、举止文明、仪表大方等表现；内在心灵美则是指具有良好的心理素品质和高尚的道德情操，对企业员工，在这方面的主要要求是：既要做到“五讲四美”，遵守社会公德、日常行为规范；又要发扬企业精神，立足本职，出色的完成岗位职责和任务，为企业做出应有的贡献。
一般情况下自爱的人都比较善于自省和自控。自省就是自我反省，自觉地回顾自己的思想和行为是否符合社会公德；有则改之无则加勉，这是人们不断取得进步的重要途径。人贵有自知之明，所以员工应有“吾日三省吾身”“见贤思齐”的精神，以约束自己。而自控指自我控制，即自己对自己进行监督、引导和催促，自觉地战胜惰性、缺点和不良习惯。做到战胜自己，实在不易，而做到时时事事处处都能战胜自己，更是难能可贵。凡事要做到“四个一样”，即“有人在和没人在一个样，黑夜和白天一个样，有领导在场和没有领导在场一个样，有人检查和没有人检查一个样”的优良作风，就是高度自觉的自控精神的体现。
品质主管的核心能力就是把控产品质量！！
要做到这一点除了对部门内部人员具有管理和协调能力以外，也要求品质主管能够有一定的定力来应对来自生产和销售部门的压力！！
生产和销售部门是两个靠产品数量赚钱的部门，所以你在中间起到了至关重要的作用！你控制严格，他们就要受到时间的制约！！
他们甚至会想尽办法去拉拢品质主管！所以如何能权衡这个关系，又能发挥你品质主管的工作能力，这是你能在这个岗位上干长久的关键！！
如何做好质量管理控制体系?
1\切合生产实际情况分析工序,找出质量控制关键点
2\对质量控制关键点进行监控,在实际控制中寻找该点最佳控制方法
3\质量控制由各个质量控制点控制和产成品控制两大部分,缺一不可.
至于合格的品质管理者应具备那些?
这问题其实是一个逻辑问题,我的回答是"该成功质量控制体系下相符合人员"能够做到该体系要求该人所完成工作内容.
不过作为质量管理者最基本要求还是要的:A 严谨 B 耐心 C勤动 D基本常识 等
要做事先做人，做一个认真的人。
自己想
如何培养高尚的道德品质,做一个有道德的人
答：1、学好科学。道德规范以科学知识为基础，掌握更多的科学知识才能自觉遵守道德规范。2、明确规范。道德规范在中国已经系统化、精炼化，熟记这些规范，不但有助于应对一些重要的考试（考核），更重要的是有助于我们立身做人。①个人品德（公民基本道德规范）：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献...
怎么样才能做一个高素质的人
答：要能诚实讲信用 信用不仅是你在银行里办的信用卡需要讲信用，我们在日常生活中答应别人的事也要诚信讲信用。如果是自己不能办到的事就不要轻易答应别人，不守信用是谁都不喜欢的，别人不仅会觉得你素质低更认为你说话不算数，不值得信任，不想和你交朋友的。所以高素质的人一定是个诚实讲信用的人。...
每个人都喜欢好品质的人,如何才能让自己拥有一个好的品质?
答：二、做人宽容，就是一种好品质懂得宽容，这就是一种好的品质。无论生活当中遇到任何事情，都要用一颗宽容的心去面对。如果拥有一个宽容的心，你就会发现无论发生任何问题，自己都不会去计较，也不会去介意。对于这样的品德，就是一种品质。三、有上进心的人，就是一个品质好的人如果一个人非常有上...
在日常生活中我们应该如何做才能成为一个有品质有教养的人?_百度...
答：在日常生活中，遵纪守法，诚实守信，入乡随俗就可以成为一个有品质有教养的人。首先，要注意生活中的一些细节，比方吃饭不要发出声音，和别人交谈时不要抖二郎腿；其次，要多读书，多学习，谦虚谨慎，不懂就问，千万别自吹自擂，不懂装懂；最后，不要和别人做无所谓的争辩，即使你赢了，在外人看来你...
怎样才能做一个有素质的人?
答：不攀比，享受自己的生活。不要总是羡慕别人的生活，其实那只是你看到的表象，背地里的付出和艰辛是你所不能看到的。更不要不满于别人的荣誉和地位，要自己知足，满足于自己的收获，祝福他人的成功。待人亲切，愿意为别人提供帮助。冷漠是城市的一个代名词，这个词语其实包含着无奈和陌生，如果每个人都...
在校大学生怎么才能做一个有品质的人?
答：在校大学生，做到一个有品质的人，我想就是要充分利用好时间，不断修炼自己。，除了学好自己的专业课之外，就要多看书，广泛阅读书籍，我们都知道读书可以增长人的见识，把书中的知识转化自己的储备内容，对于大学生来说是大有好处的。读书向来被很多人所提倡，因为书读多了，思维也会上升一个档次，与人...
如何成为一个有担当,优秀的人?
答：首先要找到一些志同道合的人，那么大家可以一起努力去面对这些问题。有些时候朋友的作用也是非常大的，或者是家人的作用，他能够给予你指导，能够让你少走弯路。第二，一定要设立自己的目标和方向，可以是有大的方向，大的目标，或者是也有小的目标。实现一个一个的目标，才能够最终成为一个优秀的人，...
怎样才能做一个有品质的人?
答：”这是成功者要具备的三个素质。既然有些事情不是个人能力所能作为的，何不冷眼旁观呢？宣泄不满，只会让旁人看戏。 四是让。大是大非，涉及到原则问题，不能退让，要由个人来做出决定；但小事情，尽量听别人的意见。能按别人的意见办的，就不坚持己见。退一步，海阔天空。五是淡。一切都看淡些...
怎么做一个善良的人?
答：表达爱意，对家人、朋友和身边的人给予关怀和温暖。培养善良的品质： 如耐心、宽容、诚实等，使自己成为一个更善良的人。保持谦逊： 不自以为是，愿意接受他人的意见和建议。成为一个善良的人是一个持续努力的过程，也需要保持一颗善良的心。通过不断地实践和反思，你可以逐渐成为一个善良、温暖的人。
一个人要具有哪些品质才算完美,要怎么样才能培养出这些良好的品质?
答：首先自己的心地要纯洁、善良，懂得善待自己，善待他人，有同情心，有人情味，善解人意、宽容忍让、谦和恭敬,心胸坦荡,对生活乐观自信，积极进取，在困难和问题面前决不服输，并善于用知识和才华不断丰富、完善自己，做到自立、自强，这就是人的一生所需要的品质。
