你为什么考虑工作的单位啊?

作者&投稿:恭荀 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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我会考虑工资福利、工作环境、发展空间等元素。

1、工资:如果一个这个工作在我付出了很大的代价,工资却平平,微薄的工资不能满足我的生活,我肯定是不会去这样的公司的,因为作为一个男人不仅仅是自己一个人考虑,还要为自己的家庭考虑。

2、工作环境:说的不只是外面的工作环境,像在外面工作可能会辛苦一点,但是这样还是能忍受的,工作环境一定要考虑工作的人文环境,如果人文环境不好,那么在这里工作会相当吃力。

3、发展空间:在一个公司工作,发展空间也是我要考虑的,在一个公司干了一辈子,一直在一个职位上,这样的滋味会很难受。



每个人的个人情况不同,对工作的需求也不一样,有的人看重薪资待遇,有的人看重技能提升,有的人看重工作带来的成就感,有的人看重个人成长,你结合自身具体情况,看你要的工作能满足你哪方面的需求

1.公司规模和工作内容

找一份工作,最基本的要求是工作内容适合自己,工作单位诚实可靠且有实力。正所谓“行行出状元”,只有在像字节跳动、电信科学技术第五研究所有限公司这样有发展或者相对稳定的公司和同事们共同进步,才能促进个人的进步;只有在一个行业里摸爬滚打,才能成为行业“状元”。因此,选对公司和工作内容很重要。

2.薪酬福利

找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家,因此,看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱,想必每个人心里都有一杆秤。但是,切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。此外,福利待遇也是必须考虑的因素。现在,公司普遍提供的福利是五险一金(必需),有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。

3.工作环境

有一个舒适、整洁的工作环境也可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了,却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情,那么可以当作辅助条件多考虑一下。

4.个人发展空间

也有很大一部分人,对薪资和福利的要求没那么高,甚至可以放低要求,只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上,他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。

其实,找工作没有标准答案,每个人的需求不同,自然求职的要求也就不同,至于最看重哪一方面,完全取决于自己的内心。但如果你是职场新人,建议还是从个人能力成长和长远发展规划来看。但是如果你经济负担不重,倒是可以多听从自己内心的真正的渴求。无论做什么选择,只有不断进步和提高自己才能有更加美好的未来。

让你选择步入职场,要考虑什么因素?
答:如果你想在未来实现财富和自由,你现在必须努力工作。在公司因素方面,你可以展望未来,看看公司是否有可能在未来十年继续向前发展。你的职业发展机会会随着公司的进步而逐渐显现。行业因素,你可以站在未来,看看未来20年、30年行业会不会越来越好。所谓水涨船高。不以涨水为前提,船就不会更高。作为船...

事业单位和普通企业的差别,月薪两千和月薪五千,你会考虑哪个呢?
答:事业单位和普通企业的差别,月薪2千和月薪5千,你会考虑哪个呢?很多人都想拥有一份稳定长期的工作。然而在社会上,稳定的工作收入少,工资高的又不稳定。要说最稳定的也就是在事业单位的工作人员了,但是中西部贫困偏远地区的事业单位人员工资仅仅2000元一个月。这点工资对于年轻人来说,维持生活都是...

...求答案 1 谈谈你在选择工作时考虑的因素?为什么? 考察要点:求职动机...
答:比较笼统和概括,杂乱无章,希望对你有帮助,仅作参考。既然不是赢利单位,相对的工作和服务对象是社会群众,以此为切入点。此工作对社会的影响,我能做到什么,学到什么,从中体现出我的价值。对我的人生观的影响,当前的人生观,职业规划,生涯规划。社会关系中,这个职位的存在必然性和必要性,起到...

你为什么想当公务员?说明你的理由
答:工作相对稳定在这个经济颇不稳定的时代,公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗,终生不需愁吃穿。没有业绩要求,不必疲于奔命,只要你不犯大错误,被撤职,那么裁员、下岗的几率很小。当然,这种动机也是不可取的。2、 薪酬、福利待遇比较可观公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平...

你有考虑过为什么你能在这个岗位上立足吗?
答:要学会及时调整自己,在枯燥的工作面前经常有新的感觉。你已经拥有的,往往失去后才能感受到价值。一旦丢了就不回来了。一生中经常会让人感到遗憾。回避一天的工作。工作是你的责任,是你立足单位的基础。把自己的事情推卸给别人是不聪明的,是愚蠢的。除非你负担不起它。推卸工作是一种逃避,不负责任...

找工作时,最重要的考虑因素是什么?
答:找工作应该考虑这些因素看在单位自己的发展空间。如果自己在单位工作起来如鱼得水,有极大的发展空间,那么这样的就业单位即使低于稍微低点,也是一个好单位。反之,如果在单位,工作起来处处受限,即使工资待遇较好,也不是最佳的就业单位。看自己能享受到的薪资待遇。工资待遇包括工资、五险一金、工作餐、...

找工作时你最看重的方面是什么?
答:每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期,一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金,包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重的,主要是考虑到公积金对于以后的买房按揭还是至关重要的。第四、我比较看重工作的性价比。性价比主要是指工资/工作时间,也就是时薪。

你为什么会选择现在的工作?
答:3、图书管理员 还有一个职业大家比较羡慕,那就是图书管理员。当我们去图书馆看书学习的时候,经常能看到一些工作人员在整理图书、上架、下架、修复等等,这个职业不用每天与人打交道,也没有考核压力,只需要做好自己的本职工作就行。图书馆属于事业单位,但图书管理员不一定有编制,有很多都是合同制...

人们选择一份新的工作,什么是考虑因素?薪资是不是优先考虑的呢?
答:择业的核心,就是要考虑那种与自己发展方向一致的企业,再从中选企业文化、企业发展、薪资有优势的企业。企业不喜欢频繁跳槽的员工:有些人为了展示自己的业绩,在制作履历的过程中会罗列一系列工作经历,看似能干很多工作,适合各种岗位,其实在一个单位工作的时间,企业非常看重,如果你在每一家企业都干不...

在面试的时候,如果面试人员问你为什么不在原单位工作,而选择现在的单位...
答:但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资...