大学生毕业后多长时间可以转正定级？
你好。
1、工作起算时间以毕业之后、拿《报到证》到单位报到时间计算。个别因学校原因晚领《报到证》的毕业生，毕业后先去就业单位实习的时间，可以认定为工作时间，但不能早于《毕业证》签发时间。你所说的试用期是私企自己规定的，与国家政策无关。
你的工作起算时间，最早可以从你报到证上的报到期限的第一天起计算，要私企盖章注明才有效。
2、工作满一年的时间，按照以上方式确定起算时间后，依次推算12个月。
3、不是，转正定级对所有将来想申报中级职称的毕业生都有用。私企上班的毕业生，没有人事档案管理权的，要办理人事代理，正规一些的私企会单位委托集中办理人事代理，否则要个人自己办。《转正定级审批表》存入个人档案，与目前工资待遇无关，但与将来申报中级职称有关。也是将来按照干部身份进入国有单位的依据。
希望对你有所帮助。
这个应该对你有用，认真看看吧
1---首先谈谈三方协议：
三方的作用在于：确定毕业工作去向，确定毕业后档案去向、确定毕业后户口去向
三项都能解决，才是完整的三方协议，否则无效。
如果毕业生所签的单位这三条中有一条不满足，其实所签的三方是没意义的
因为任何一条不满足，这个毕业生最终还是要改派回原籍的
绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方，户口档案被打回湖北原籍的情况。
可是很多单位都不明白这一点， 把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生，觉得我这单位要你了，你就得给我签三方，对于三方的实际用途一知半解，所以乱签三方。
还有个因素是：学校片面地追求就业率，追求三方签约率，所以学生一找到工作就让他们签三方，
而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作，而这些城市的落户、存档是有严格限制的，所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方，要反复确认是否接收户口档案
如果单位不解决户口，签的就是无效三方，最后你的户口档案还是会被打回原籍，你的派遣证上的报到单位是“（原籍）人事局”
需要放心的是，打回原籍的毕业生，不需要签三方，一样有派遣证（报到证），不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到，按照要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。
2----接下来谈谈灵活就业
找到了工作，而单位不能解决户口档案问题的毕业生，这种情况下，毕业生就属于“灵活就业”范畴了
灵活就业就是毕业生户口、档案打回原籍，而找到了在另外的城市工作
这样，毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做，也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。
毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。
由此可见，灵活就业的毕业生，和那些签订正式完整三方的人是不一样的。
签订了正规三方的毕业生，三方、派遣证、转正定级的单位，都应该是同一个。
而灵活就业的学生，可以由人事局/或者人才办理转正定级，政策上相对要宽松些。
这是从其他帖子上贴下来的，供大家查阅（第九条很重要）：
1-什么情况下不能签订就业协议书（三方）？
推荐表、户口指标和就业协议书是一个有机的整体，如果用人单位不解决户口就不签订就业协议书。
2-什么是灵活就业？如果找到了工作单位，也签订了劳动合同，但是无法签订就业协议书（三方），怎么办？
答：如果毕业生已经有工作了，但是用人单位不签署三方协议，或不正式接收毕业生的户口与档案关系，或者毕业生本人暂时不想签订就业协议（或者近期马上就要落实此类工作），用人单位与毕业生之间仅存在劳务关系（即俗称的“打工”），这就是灵活就业。
按照我们国家目前管理规定，毕业生正式派遣后会发放“就业报到证”，持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备干部身份，否则属于社会人员流动，不具备干部身份。（户档打回原籍的毕业生都有报到证，上面是原籍的人事局，按期去人事局报到，都能正常获得干部身份）
按照目前的人事管理制度，毕业生第一次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行试用期鉴定、专业技术职务定级。本科生试用期为一年，研究生为0-6个月。毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期，还是找到一个能正式接收毕业生的单位为好。或者，及时将档案户口转回生源地，以便能够办理交纳各类社会保险、计算工龄、职称评定等各种人事手续，灵活就业的毕业生可以申请把档案转至生源地的人事局，由生源地人事局负责转正、定级、社会保险管理、代评职称等相关人事手续，同时向院系提供劳动合同复印件或单位开具的接收证明，获得报到证。
3-灵活就业的同学如何获得报到证？档案户口如何处理？
灵活就业的同学将户口档案转至生源省区即可获得报到证，根据相关政策规定户档不能分离，因此档案应随户口一起回生源所在地，一年后可以转到工作单位或工作单位指定的人才服务机构。
4-如果无法与就业单位签订就业协议书，只签了劳动合同，同时没有将户口转回生源地，没有报到证会有什么影响？
答：毕业生如果没有签署就业协议书，也没有办理户档回原籍手续，而只是与单位签了劳动合同，那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位，毕业生只能算是在单位打工，试用期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。
所以这种情况下，要及时办理户档回原籍手续，持报到证到原籍人事局报到。
5- 什么是人事代理？
答：人事代理是市场经济发展的一种新型的人事管理制度。具体来说，人事代理是指政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人的委托，运用社会服务化的方式，对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务，为委托单位或个人解决人事管理方面所遇到的问题。人事代理可以代办档案管理、晋升档案工资、工龄审核、评聘职称、代办社会保险等。
6- 什么是人才派遣?
答：人才派遣，也叫“人才租赁”，它是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构通过与用人单位和派遣人员分别签订《人才派遣（租赁）协议》和《劳动合同》来规范三方在派遣期间的权利和义务。按照协议规定，人才服务机构与用人单位签订《人才派遣（租赁）协议》，负责派遣人员的人事、工资管理，用人单位只管用工，并向人才服务机构支付派遣（租赁）费用。人才服务机构与派遣员工签订《劳动合同》，形成劳资关系，人才服务机构支付派遣员工的工资，代办各项社会保险。用人单位与派遣人员签订《派遣人员聘用协议》，派遣人员服从用人单位的劳动管理，不与用人单位发生人事隶属关系。
7.应届毕业生办理人事代理的好处有哪些？
答：对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落户的问题，其次保证了毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资、或民营企业）工作，其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政策、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等。
8.档案、户口的托管该到哪里办理？
灵活就业的同学毕业时需将档案、户口及时转回生源所在地。建议找具有人事代理服务的人才交流中心。工作单位是在市、县一级的，建议把档案、户口托管在相应的市县一级的人事部门下属的人才交流服务中心。单位属于市属的企业，建议到市人才交流服务中心办理托管手续，工作单位是区属单位的建议到区人才交流服务中心办理托管手续。当然很多单位是与某个人才交流服务中心有长期固定的托管业务的，此时对刚参加工作的毕业生来讲当然要服从单位的统一安排
9.档案留校保管与档案托管在人才交流服务中心的区别是什么
人才交流服务中心可以为档案、户口托管者提供办理人事代理的有关服务，但留在学校则没有这项服务，档案、户口留校只是能保证不会丢失而已。对于在短期内能落实单位的毕业生而言，把档案户口放在人才交流服务中心可能在办理各项就业报到手续时会方便一些。如果放在学校，由于就业协议书的盖章以及户口、档案的管理都不是同一个部门，如遇上假期，需要办理户口、档案的转移手续、开具有关证明或者是用人单位查阅档案时，将有可能带来许多不便。据往年的情况来看，市、县一级的公务员招考、选调生的选拔都要求凭《毕业生就业报到证》报名，同时还要查阅档案（政审）。二次就业推荐时，往往人事部门以档案都不回来，我们怎么样给你推荐为由，拒绝为你提供就业推荐。况且现在，把档案户口留在学校也不是一件容易的事，学校没有资格为已经毕业的同学开具任何有关证明。
转正定级是国企或者事业编单位的称呼，
转正定级是从大学毕业之后进入某单位开始算起，经过一年的见习实习期，并且做完转正档案后。也就是说，毕业之后找到自己的单位，做满一年就可以从所在单位完成定级。
每个单位不一样，
大学生参加工作,一般工作多少时间才可以转正?
答：企业一般是三个月到半年吧，机关或事业单位大多数是一年的见习期
大学生毕业一年转正定级问题
答：你虽然给单位提交了辞职报告，户口要转回老家，但档案还未办理转档手续。你可以在7月1日以后到当地的人才交流中心查询，不知你是否缴纳了人才交流中心的管理费，如果没交，你应该先补交管理费，人后办理转正定级，最后办理提档转档手续。谢谢采纳为最佳答案并给分。
大学生接受了培训以后需要多长时间可以转正,转正有什么要求没有_百度...
答：是签过协议，毕业后去单位签合同，然后培训吗？那样的话，实习时间基本分为半年、一年两种，但不同公司时间不等。期间，表现好的可以提前转正。这样签约的转正没有什么要求，填写相关表格就可以啦！
劳动法对转正有什么规定?
答：转正实际上就是试用期长短的问题，用人单位约定的试用期不得超过法律规定，否则应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...
毕业后没工作怎么转正定级
答：机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。因此，大学生转正定级，只有在用人单位就业，试用期满，由用人单位办理。对于毕业之后，一直没有就业的人员来说，是不能办理转正定级...
大学生毕业后最晚可以什么时候办理转正定级保留干部身份?我现在已经大 ...
答：我也咨询过这个问题，我当时报到了，没办理人事代理，现在已经报到满1年了，但是还不能转正定级，因为我当时没办理人事代理，如果现在补办，要到明年才能转正定级，才有干部身份，不是像上面所说的报到满1年就有了。或许你可以咨询一下你家或户口所在地的人事局或人才市场。两年内最好去办人事代理，有...
大学生发展对象转正的时间是什么?
答：大学成为发展对象毕业后党员关系要转到就业单位或者属地街道党组织，要参加组织生活。无论什么样的党组织对于接受的预备党员预备期满后，要进行转正程序。大学毕业生中的预备党员，没有落实工作单位的，其党员组织关系所在党组织应认真做好教育和考察工作。如预备党员预备期满，本人已向所在党支部提出书面转正...
大学期间入党,什么时候能转正呢?
答：如果在大三才申请入党，可能大学毕业都无法转正，申请书递交太迟的大学生无法在大学期间成为预备党员。入党的时间和流程决定了大学生入党必须趁早，从刚刚梳理的入党时间和流程可以得到这样一个结论，大学生想要在校期间成为一名正式党员，入党必须趁早。如果在校期间没有按期转正，毕业后忙于找工作，又导致组织...
有派遣证,但未就业,毕业一年后能否转正定级,成为干部身份
答：被打回原籍的毕业生，只要有派遣证，都有干部身份 2.在什么情况下能失去干部身份 （1）毕业后未被派遣，没有拿到派遣证 （2）见习期辞职，没有见习期转正，也未改派 （3）档案被转移到街道 3.干部身份的最终确立 虽然大学本科毕业生一毕业就有干部身份，但是需要为期1年的见习期，来成为真正的干部...
网络教育的本科学历怎样获取转正定级表和报到证?
答：”专家建议，大学生毕业工作满一年后，别忘了办理转正定级手续，这样才能得到全国各地人才服务机构的互认，这不仅是考公务员或进入事业单位核定工资标准的主要依据，也是办理异地调动手续的必备条件。每位大学生毕业时都会得到一张《报到证》，规定了持证者在向什么部门报到的时间地点，不按照要求时间和地点报到...
