我在公司干了十六年，公司有三个分厂，就我们分厂先搬，要把我调到别的分厂，我不想去，该怎么办？
其实你最好的方式
还是听公司的一些意见
调在其他的分厂
然后日后再想办法再调回来
因为现在你需要服从安排
如果不需要的话你只能离职
有实力，哪里干都一样，不过在一个公司十六年，应该很熟悉了，再换工作要从头开始，特别是有技术含量的活，考虑一下，工厂没辞你，没有补偿！
你可以找老板说明一下情况，毕竟是老员工，老板还是会比较重视一点的
跟领导说说你不想搬的理由，有装惨，说的越惨效果越好。
这就要看你的演技和口才了。
我在公司干了十六年了社保买了一百八十个月了现在辞工公司有补偿吗?
答：你在公司干了十六年，公司缴纳社保十五年，如果你自己主动辞职，公司是不会给主动辞职员工补偿的，只有公司辞退员工才会给员工补偿，而且按照劳动法规定，公司辞退员工按照一年补偿一个工资，所以，自己三思吧。
在单位连续工作16年了!现在到了退休年龄,公司要辞退了!之前16年一直没...
答：劳动者在公司上班16年，但公司一直没有购买社保，现在到退休年纪，公司就不要了，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
我在一个公司干了10多年换了是3个劳务公司退休前半年给我解除劳动合同不...
答：和你解除劳动合同的公司负责。（不续签需要劳务公司提前1个月书面通知你）
在公司干了16年辞退怎么赔偿?
答：法律主观：工作10年被公司辞退的，如果属于无过错合法辞退情形的，用人单位需要支付十个月的工资作为经济补偿。如果是属于违法辞退的，用人单位需要支付二十个月的的工资作为赔偿；如果是因为过错性情形辞退的，则不需要赔偿也不需要补偿。
企业倒闭,员工能赔多少钱,我在那公司已做了16年
答：用人单位应当支付劳动者经济补偿金，劳动者做了16年，用人单位应当支付16个月的工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人...
在公司干了16年,今天老板说我干的不好,要我放假休息,像这样情况公司该怎...
答：第一，干了16年，老板能不能解聘你呢？工作15年，离退休还差5年以内，不能解聘，您对照下，看你的情况公司能解除劳务合同吗？第二，你还想继续留在公司吗？不想的话，就申请补偿。想的话就先别说什么补偿了，想想为什么会被解聘，找老板谈谈，有诚意些。自己反思下，改变自己，甚至可以降职留下来...
在公司工作18年还有3年就退休了,老板说企业困难要辞退我。我该怎样...
答：劳动者在用人单位连续工作15年,且距离退休年龄不到5年,所以用人单位不得以拉动合同法40、41条为理由与劳动者解除劳动关系,否则属于违法解除劳动合同。用人单位解除劳动合同,劳动者要求补偿的计算方法:1、用人单位与劳动者协商解除劳动合同,用人单位按照支付劳动者18个月工龄工资补偿金(也可以自行协商)。2、协商不一致...
清问我在公司工作十六年公司给交十二年保险了现在要辞退我我该...
答：第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）...
我在†里干了十六年到50岁†里设有帮我买社保我自己买的社保公司要...
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
我为公司做贡献范文_我为企业做贡献演讲稿
答：我为公司做贡献范文篇3 我为公司做贡献,公司发展我受益 20__ 年6月17日,我走近了“海王星”宝坻基地,当时并无其他的想法,只想赚钱养家。但慢慢的我发现“海王星”是很有前途的公司,是可以让我为之奋斗的公司。日月如梭,屈指算来我在海王星已度过了七个春秋,从最初的陌生到慢慢融入,从最初的懵懂到现在的成...
