职场摸鱼已经成为了一种普遍现象，为什么会出现这样的情况？
初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑？满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗？
所以，职场生涯需要好好规划。提供几个规划方案给大家。
方案一：立足本行业，谋求更高发展
第一步：短期目标??稳扎稳打，立足现有岗位求发展。
需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
第二步：中期目标??三年内成为行家
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业
在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步：达到短期目标??应聘于一家较大的公司任相关岗位
初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步：积累相关经验，积累行业信息
在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。
第三步：实现中长期目标??完成经验积累自己当老板
结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。
职业规划专家分析点评
新人如何走出职业“困顿期”
1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯
职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：
沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。
多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。
保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。
2、避免走入两个误区
职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：
过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。
“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。
总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过！
我觉得职场薪酬需要需要决定一件事情，就是他打算用多少年的时间达到一个薪酬多高的一个水平以及怎么去做。
职场摸鱼已经成为了一种普遍现象，为什么会出现这样的情况？
想必很多企业都有一些上班族在上班的时候摸鱼吧，很多人都说智商不会成为了一种习惯，变成了一种很普遍的现象，为什么会出现这么严重的情况呢？其实可能是因为上班的时候工作任务比较少，让很多员工都觉得比较无聊才会的混入摸鱼这个说法吧。其实很多都是上班的时候，都一直没有找到自己的人生方向。其实当你找到自己的人生目标的时候，就不会感觉上班的时候在摸鱼了，因为当你有了自己的目标的时候，就会让自己做的事情变得充实，为了自己的理想而奋斗。也许可能是对自己现任的这份工作不太理想，没有那么的感兴趣和感到有动力的方向。才会导致上班不务正业，在摸鱼吧。
其实很多人都找不到一份属于自己的工作，让自己觉得充实的工作。才会觉得应付性对待生活，然后拿着比较廉价的工资。才会普遍出现摸鱼这种现象。其实出现过于这种现象，也不奇怪，当你把工作任务完成之后，没什么事做的时候，就会很容易出现犯困，才会有摸鱼这种先生的发生。
其实只有当你找到自己的人生目标之后，为自己而奋斗的时候，你才不会觉得对这份工作觉得很无聊。毕竟很多时候觉得为别人打工而没有感觉那么的努力。这是对别人的不负责任，也是对自己的不负责任行为。
还是要努力奋斗吧，因为现在生活压力也是蛮大的，对于就业压力很多时候我们没得选择。只有努力的工作才能实现自己的很多理想和目标。毕竟要先有馒头才能够吃饱去想自己想做的事情。这也是很多人出现摸鱼的原因吧。
进入职场久了之后，随着年纪的增长，对于工作有心而无力，也没有了刚踏入社会的激情，所以会成为职场中的老油条，日常摸鱼，能满足生活需求就行。
因为这是人的本性。当一个集体出现很用功的员工时，就会出现懒惰的员工，这样就导致职场摸鱼情况就会越来越严重。
现在的老板给的工资又低，又希望员工能够九九六，所以就会出现摸鱼的现象。
现在的90后已经不是之前那一代人了，都非常有自己的想法，如果公司给的工资匹配不上我的努力，那么我肯定就会摸鱼。
“上班摸鱼是职场必备技能吗”成为热议话题,你怎样看待这一现象?
答：上班摸鱼是现代比较新兴的一个词语，顾名思义，就是不好好工作，偷奸耍滑，表达的意思也很明确，这种现象在职场上是经常出现的，已经见怪不怪了。至于是不是职场必备技能，相信大家所见不同，各有体会吧。在我看来，上班摸鱼并不是一项职场必备技能，与其这样认为，不如说是大多数人的一种借口。你只...
在职场中,摸鱼是一种什么行为?
答：其次，摸鱼也会影响员工的工作态度。如果员工在工作时间内频繁摸鱼，表现出缺乏责任感和工作热情，这会对其他同事产生不良的影响，甚至会被认为不够认真对待工作，对团队的效率和团队建设产生负面影响。除此之外，摸鱼也会对公司的效益造成影响。如果公司的员工普遍存在摸鱼的问题，那么公司的工作效率就会下降...
上班摸鱼是一种怎么样的工作态度?
答：上班摸鱼说白了就是一种得过且过，当一天和尚撞一天钟的态度。这种人看着舒服，在浪费公司的资源的同时也在浪费的生命。
摸鱼摸到了职场真理
答：职场上摸鱼是很常见的一种行为，而摸鱼也能够给人带来快乐，有研究显示，适当摸鱼能提高工作效率，那么，为什么摸鱼能带来快乐？下面八宝网小编就带来介绍。年轻人摸鱼会影响工作吗 此前，36氪发布《年轻人摸鱼报告》数据显示，超9成的年轻人表示在职场中有摸鱼行为，且6成95后每天至少摸鱼1小时...
如何看待职场“摸鱼”行为?
答：因此其实当老板的，也知道自己的员工可能没有办法认真工作八个小时，那么他们就只能给员工制定任务，让员工在八个小时内可以完成。如果没有完成，可能就要扣除绩效。这也是老板的一种处理方式，但是当老板想到这种处理方式的时候，其实就是认可了职场摸鱼的存在。二、员工不是为自己打工 第二个原因就是，...
上班摸鱼是一种什么样的心理?
答：在职场上，上班摸鱼就是对于工作不认真的现象，其实，上班摸鱼这种行为对于工作、对于当事人来说都是有着非常不好的影响的。现在绝大多数的打工人都会在上班时间摸鱼，而且不管是领导还是老板，其实都是默员工，可以摸一段时间鱼的，因为如果连续一直工作的话，其实会对工作状态产生比较大的影响。如果领导...
上班摸鱼有什么影响?
答：上班摸鱼已经成为很多职场人士的习惯，但是这种行为是否会影响我们的工作效率和职业发展呢？以下是本文的阐述：一、摸鱼会降低工作效率 1.1 分散注意力：当我们在工作中摸鱼时，大脑很难时刻保持专注，容易分散注意力，从而导致工作效率低下。1.2 打乱工作节奏：摸鱼会打断我们的工作节奏，让我们难以再次...
如何看待职场上“过度摸鱼”?
答：如果我是中层管理者，我可能会允许员工上班摸鱼，但是不允许过度摸鱼因为 1.“工欲善其事，必先利其器。”曾经有科学家做过研究，一个成年人每天能集中精力工作的时间最多不超过四小时，很难整天保持紧绷的工作状态，这就如同人们每天需要定时吃饭、喝水一样，当身体缺乏能量时，大脑就会发出求救信号，...
摸鱼是不是一种职场不良风气?
答：所以这种摸鱼的人往往更善于折腾，把水搅浑，才能保证自己的摸鱼不被发现。我在很多公司看到过类似的情况：不提供业务价值的人，往往最喜欢搞事，折腾人。因为把水搅浑，他们才能混下去。还有一种方式，小众一点 PUA你的至亲家人去创业，然后在他们做大后，去他们公司摸鱼。很多民企的老板都有「富贵不返乡...
很多员工会在上班时间“摸鱼”,领导对“摸鱼”一事是否知情呢?_百度...
答：工作场所的摸头杀正在成为许多专业人士的热门词汇，因为这是我们喜欢的工作方式。但我们也要思考，除了我们非常喜欢的工作方式之外，为什么可以接受呢？这让我们想到了钓鱼的合理性。在这篇文章中，我们将讨论工作场所摸索的合理性。一、总会有休息的时候 第一个原因是，我们都有需要休息的时候。当我们工作...
