中兴通讯的企业文化是什么？
上世纪80 年代，中兴的主要优势在于以“较差的技术+别人不屑于提供的服务+ 很便宜的价格”进军外企难以渗透、技术含量低的农村低端固话市场;1990 年代中兴的核心优势是“较好的成熟技术+ 很便宜的价格+ 本土化人海服务”，借此占领国内城市程控交换机等中端市场;2000 年代初期，中兴从程控电话扩展到GSM/CDMA、光通信等传统的“高端领域”，这些领域它们具备了“不错的技术水准+ 显著便宜的价格”，中兴先行进军第三世界市场、复制了中国市场的成功; 2008年，在由全球领先的财经杂志《巴菲特杂志》、《世界经济学人周刊》和世界权威的企业竞争力研究机构--世界企业竞争力实验室联合举办的2008年“中国最受尊敬上市公司大奖”评选活动中，中兴通讯股份有限公司在凭借良好的市场效益和投资收益荣获中国最受尊敬25家上市公司这一荣誉称号。而2008 年之后，面对3G 市场，中兴在技术上已经日益接近了全球一流企业的地位。
吃财政补贴的饭，有什么文化可言；无非是现在安卓免费，大家都用，作为搞通讯的，也是这样，模仿来模仿去，全是拿来主义。话说回来，所有国产厂商（国企或有势力的大企）都一个鸟样子，没财政补贴政策照顾，早死光了。
中兴在其企业刊物、网站上明确提出中兴通讯企业核心文化：
互相尊重，忠于中兴事业；
精诚服务，凝聚顾客身上；
拼搏创新，集成中兴名牌；
科学管理，提高企业效益。
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发展历史
1985年中兴通讯前身深圳市中兴半导体有限公司成立。
1986年深圳研究所成立，中兴通讯开始自主研发。
1990年自主研发的第一台数据数字用户交换机ZX500，成功面市。
1996年获得孟加拉交换总承包项目，深圳中兴新通讯设备有限公司成立（由航天系统691厂、深圳广宇工业集团公司与中兴维先通共同投资组建），首创“国有民营”经营机制。
1997年，深交所A股上市。
1998年设立美国研究所（新泽西、圣地亚哥、硅谷3家），获巴基斯坦交换总承包项目，金额为9700万美元，是当时中国通信制造企业在海外获得的最大一个通信“交钥匙”工程项目。
1999年推出ZTE189全中文双频手机。
参考资料来源：百度百科-中兴通讯
参考资料来源：中兴官网-企业文化
中兴通讯的企业文化是：
互相尊重，忠于中兴事业；
精诚服务，凝聚顾客身上；
拼搏创新，集成中兴名牌；
科学管理，提高企业效益。
2016重塑拼搏创新文化 ：
拼搏：挑战自我，做到最好不满足；
创新：突破常规，拒绝平庸不苟且；
求真：实事求是，诚信自律不唯上；
务实：以终为始，团结协同不推诿。
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中兴通讯的企业的品牌标志：
设计简洁明快，易于识别，在任何场合下均能一目了然。便于不同区域、不同文化背景的人识别和辨认，平实大方的设计表达了ZTE的稳健、务实、诚信的企业风格。标识图案由中英文两部分组成。
“ZTE”是“Zhongxing Telecom Equipment”的缩写，与“中兴”汉字组成一个不可分割的标识整体。“中兴”二字在标识中可作为图案看待。标识中的蓝色称为“中兴蓝”，其色值有严格规定，使用时请注意。标识色值：C100、M70和K100。
中兴通讯企业的社会责任：
经过二十五年的发展历程，中兴通讯在经营规模不断壮大的同时，认真落实科学发展观、积极履行企业社会责任，自觉地把企业社会责任融入到公司的战略、企业文化和生产经营活动中，努力构建和谐企业。
2009年2月，中兴通讯股份有限公司正式成为联合国全球契约组织的成员。中兴通讯将以此为新的起点，把全球契约及其十项原则纳入企业经营和文化，努力推进经济、环境与社会的和谐发展，致力于成为全球优秀企业公民的典范。
中兴通讯股份有限公司的企业排名：
中兴通讯股份有限公司2016年3月21日，中国质量协会公布了2015年中国家电行业用户满意度（CCSI-HA）评测结果，其中给出了手机品牌满意度指数排名，中兴排名第九位。
2016年3月21日，WPP和华通明略公司今日发布第六届BrandZ™最具价值中国品牌100强年度排名，中兴排名47位。
2016年08月27日，2016中国企业500强榜单，中兴通讯股份有限公司排名第150位。
2017年1月3日，2016中国上市公司市值500强公布，中兴通讯股份有限公司排名第117位。
2017年5月26日，2017年中国品牌100强在京发布，中兴通讯股份有限公司排名第72位。
2017年7月31日，财富中文网发布2017年中国500强排行榜，中兴通讯股份有限公司排名第68位。
2017年8月，中华商标协会、中国统计信息服务中心联合发布“2016年消费者喜爱的十大手机自主商标品牌”，中兴通讯股份有限公司排名第8。
2017年9月9日，2017亚洲品牌500强榜单发布，中兴通讯股份有限公司排名第156位。
2017年9月10日，中国企业联合会、中国企业家协会连续第16次发布“中国企业500强”排行榜，其中，中兴通讯股份有限公司以10123318万元营业收入位列第154位。
2017年度，中兴通讯在全球十大智能手机制造商排名第十。
2018年5月，2018中国品牌价值百强榜发布，中兴通讯排名第71位。
2018年5月，2018在华企业声望榜发布，中兴获得63.4分，排名第87位。
2018年6月，福布斯全球企业2000强榜单发布，中兴排名第682。
2018年7月10日，财富中文网发布2018年《财富》中国500强排行榜，中兴通讯股份有限公司排名第75位。
2018年7月31日，2018年第三十二届中国电子信息百强企业名单出炉，中兴通讯股份有限公司排名第7位。
2018年10月16日，科睿唯安发布“2018年中国大陆创新企业百强”榜单，中兴入榜第一梯队。
2018年11月8日，中兴通讯股份有限公司入选《2018中国企业知识产权竞争力百强榜》，以总分94.5分排名第7。
参考资料：百度百科-中兴通讯股份有限公司
中兴在其企业刊物、网站上明确提出中兴通讯企业核心文化：
互相尊重，忠于中兴事业；
精诚服务，凝聚顾客身上；
拼搏创新，集成中兴名牌；
科学管理，提高企业效益。
中兴通讯强调“互相尊重，忠于中兴事业”，不是一种对企业目标的盲从，中兴的事业首要的是强调“振兴民族通信产业是中兴人为之共同奋斗的事业”。
1、诚信文化：诚信是中兴通讯的立身之本，中兴人行动的第一准则。
2、顾客文化：顾客之上，始终如一地为顾客的成功而努力。
3、学习文化：不学习的人，实际上是在选择落后。
4、企业文化是员工的一种待遇。
表现在：
a.企业社会美誉度是员工得到的文化待遇。
b.企业的经营管理经验和技术积累是宝贵的个人竞争资本。
c.企业提供学习培训的机会，这是企业给员工的最大福利。
中兴通讯的企业文化是什么?
答：中兴在其企业刊物、网站上明确提出中兴通讯企业核心文化：互相尊重，忠于中兴事业；精诚服务，凝聚顾客身上；拼搏创新，集成中兴名牌；科学管理，提高企业效益。
中兴通讯的企业文化是什么?
答：1、诚信文化：诚信是中兴通讯的立身之本，中兴人行动的第一准则。2、顾客文化：顾客之上，始终如一地为顾客的成功而努力。3、学习文化：不学习的人，实际上是在选择落后。4、企业文化是员工的一种待遇。表现在：a.企业社会美誉度是员工得到的文化待遇。b.企业的经营管理经验和技术积累是宝贵的个人竞争...
中兴是国企还是私企
答：企业文化：互相尊重，忠于中兴事业 精诚服务，凝聚顾客身上 拼搏创新，集成中兴名牌 科学管理，提高企业效益
中兴智能交通(无锡)有限公司的企业文化概述
答：公司使命：构建绿色交通，享受安全便利出行公司愿景：放眼全球技术创新感知交通物物互联成就客户为客户服务是中兴智能存在的唯一理由，客户需求是公司发展的原动力。创新进取任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。公司坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新。团队合作团队...
中兴智能交通(无锡)有限公司企业文化概述
答：中兴智能交通（无锡）有限公司的企业文化以其独特的理念和价值观为基石，致力于构建绿色交通，提供安全便捷的出行体验。公司的使命是清晰的：通过创新技术手段，实现全球视野下的绿色交通建设，让每个出行者都能享受智能互联的便利。核心价值观聚焦于客户需求，公司认为服务客户是存在的根本，客户的满意和需求...
人才战略的案例
答：“以人为本”是中兴通讯企业文化的核心,这种“以人为本”的人才资本经营机制,不仅吸引了大批人才加盟中兴,而且使之在中兴得以快速成长,脱颖而出。波导战略注重激励与分享波导坚持以人为本的人才理念,规范人力资源管理,致力于建设一流的人才机制,“激励与分享”是波导人力资源管理的核心,公司不断探索现代企业的薪酬...
中兴企业文化什么时候提出
答：中兴企业文化是1985年提出。因为中兴从1985年成就开始有企业文化，中兴企业文化经历了其初步形成阶段、总结提炼阶段、丰富发展阶段。所以中兴企业文化是1985年提出。
谁介绍下中兴通讯的发展历程和他的企业文化?
答：和世界权威的企业竞争力研究机构--世界企业竞争力实验室联合举办的2008年“中国最受尊敬上市公司大奖”评选活动中，中兴通讯股份有限公司在凭借良好的市场效益和投资收益荣获中国最受尊敬25家上市公司这一荣誉称号。而2008 年之后，面对3G 市场，中兴在技术上已经日益接近了全球一流企业的地位。
中兴微贷的公司介绍
答：深圳市中兴新通讯设备有限公司成立于1993年初，是国务院确定的全国520户重点企业之一，是“国家火炬计划重点高新技术企业”，是高科技上市公司—中兴通讯的控股公司，被评为“2008年度深圳市工业效益百强企业”。截止2009年底，公司总资产逾百亿。中兴新遵循“诚信、务实、精益、创新”的企业文化，坚持以差异...
北京中兴物业管理有限公司企业文化
答：北京中兴物业管理有限公司秉持着一系列的企业文化理念，致力于提供卓越的物业服务。其企业精神强调忠诚、敬业、团队协作和追求卓越，体现了员工的坚定信念和对工作的热爱。公司的服务宗旨以客户为中心，始终将服务质量放在首位，以确保业主的满意度是首要任务。他们坚信人应讲诚信，做事追求一流，体现了一种...
