最低工资包括个人缴纳的社保等嘛?
只有在最低工资的基础上在扣除社保之类的费用。
最低工资标准是否包含社保?
答：(1)加班补贴 (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件津贴 (3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇.而《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参照当地就业人员及其赡养人口的最低生活费、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社保费和住房...
请问最低工资包括个人缴存的社会保险和公积金吗
答：不包含。个人缴纳社保五险和公积金是属于劳动者福利待遇。最低工资标准是法定的到手工资。举个例子：法定最低工资标准月薪2000元，那么实发到手工资就是不能低于2000元。谢谢。
最低工资标准包括社保吗
答：最低工资标准不含社保，最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括福利待遇和各种非货币的收入。【法律依据】《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
最低工资标准是否包含个人缴纳的社会保险费,实际缴纳的工资怎么办
答：按照最低工资标准如何缴纳社保?要根据当地的社评工资进行计算的,每年的情况都不一样,而且也规定了最高档与最低档,最高档为平均工资的300%,最低档为平均工资的60%,如果以单位方式参保,是要根据实际工资进行缴纳额数.比如说某城市的最低工资是2000元,那么缴纳的社保就是2000×20%,是400元左右.其中有...
最低工资标准是否包含社保
答：当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条...
我想问一下最低工资标准包含社保吗
答：最低工资是不包括用人单位缴纳的社保。社保由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资（扣除社保前的工资）不低于当地最低工资标准就是合法的。根据劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低...
