就业见习和实习有何区别？
1、两者功能不同
设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训，其主要功能是学习；而实习强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应，其功能是评判。
2、两者适用对象不同
见习期仅适用于首次参加工作的劳动者(一般为毕业的学生)；而实习对变更工作后的劳动者同样适用。
3、两者适用上的不利后果不同
用人单位对表现特别不好的见习生有权退回学校，由学校重新分配，学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准；而对实习则是解除劳动合同。
扩展资料：
就业见习针对的对象是毕业一年内的离校未就业的普通高校毕业生；高校毕业生在见习期间，见习基地应向见习人员发放生活补贴，其标准不低于当地最低工资标准，并为见习人员购买人身意外伤害保险。
毕业生如果在见习期间或期满后被见习基地正式录用，见习基地将与高校毕业生签订正式劳动合同，缴纳社会保险。对没有被见习基地留用的高校毕业生，可继续享受政府提供的免费就业信息和职业介绍。
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
参考资料来源：百度百科-实习
参考资料来源：百度百科-就业见习
见习与实习的区别有：
1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。
2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。
3.见习与实习不一样的还有：见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。
_
“见习”与“正式工作”的区别？
（1）见习不是正式工作，也不是试用期。见习期结束后，个人和企业可以双向选择，签署正式劳动合同，或者分离。
（2）并非每个企业都可以提供见习岗位。能够提供见习岗位的企业、事业单位，都是经过政府劳动和就业部门审核，建立了配套制度的，并专门授予“就业见习基地”称号。
（3）“见习”期间也有一定的工作报酬。
“见习”与“实习”的区别？
区别：“实习”是毕业前，“见习”是毕业后。毕业后尚未找到工作的大学生，可以申请到就业见习基地“见习”。
共同点：“实习”和“见习”都可以帮助大学生增加工作经验，提高就业能力，为接下来正式就业做好准备。
答复：就业见习不等于就业。这项计划重点是组织离校未就业的高校毕业生在入学前的户籍所在地城市参加见习，有条件的城市可探索开展非本地户籍高校毕业生和在校生的就业见习活动。见习不签劳动合同，见习单位不会支付严格意义上的工资报酬，高校毕业生在同一单位见习时间一般为312个月。
见习也不等同于高校毕业生所熟悉的实习
。其一，见习有生活补助，分别由地方政府和见习单位各出一部分钱；其二，见习单位虽然没有义务为高校毕业生缴纳社会保险，但需为其办理人身意外伤害保险；其三，高校毕业生如果在见习期间或期满后被见习单位正式录用，见习时间可作为工龄计算；其四，公共就业服务机构、人才服务机构将为参加见习的高校毕业生免费提供人事档案托管服务。
据了解，该计划具体目标为2009年30万人、2010年35万人、2011年35万人。人力资源和社会保障部近日将组织开展离校未就业高校毕业生的登记工作。有条件的省市将建立就业见习网站或网页，方便毕业生通过网络报名。
见习期满未被见习单位录用的高校毕业生，可继续享受政府提供的免费就业信息和各类就业服务；对有创业愿望的，有关机构将提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等一条龙创业服务。
临床医学见习和实习有什么不同
答：1、主体的不同。实习的主体一般是毕业之前的学生，而见习的主体则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。2、目的不同 见习的目的是要为今后理论知识学习和深入学习时打一个基础，通过见习帮助理解学习中碰到的一些问题。实习目的是把已有的知识运用于实际的操作中，熟悉和熟练满面掌握本工种的技术，以达到岗位...
实习生与见习生有什么区别
答：实习生是毕业前在单位进行实习的人员，一般来说没有工资，并且不享受五险一金待遇。见习生是毕业后被单位正式聘用的，享受基本工资及五险一金待遇的人员。实习生：无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，...
实习期和见习期有什么不同?签订合同的时候要注意哪些问题?
答：实习也意味着你想达到某种实践效果或技能，通过这个阶段的实践和学习，达到预期的目的。比如各种职业技能的练习。学生基本完成了学校的理论学习任务，比如修完学分，剩下的一六个月，提前去有就业意向的用人单位熟悉工作流程，开展相关实践学习。2.不同：当事人的身份不同。试用期的自然人只能是劳动者；而...
实习与见习具体有什么区别
答：通常情况下公司招聘在校实习生，实习工作期间，公司适当支付生活费（而非工资）。具体标准各公司都不同。但通常会比正式员工的工资低很多；如果自己找的公司实习，只管一顿饭也有可能。见习：是指由各级政府有关部门组织对当地离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。也就是说，参加见习的...
实习期、见习期、试用期、转正期这几者有什么区别?
答：另一种指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的的一段时期。2、见习期 关于“见习期”，首先，它与在法律上明确规定的“试用期”不同，它并不是一个法律层面的概念。见习期一般是指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核...
实习期、见习期、试用期、转正期这几者有什么区别?
答：毕业之后以失业或待业人员身份到用人单位的，则已具备劳动者的身份，视为就业，产生试用期、学徒期等概念。从法律的角度来看，学生在毕业之前到用人单位去工作的，实习期和见习期是没有区别的。实习期不受劳动法保护，一般来说（除了有特定法律意义的实习之外）在校学生在学校安排下或者利用课余时间到单位...
“见习”和“实习”有什么不同?
答：见习相当于临时工，期满可以转正，实习相当于学徒兼义务工干的好可以当临时工。一般实习的都是学生。
实习期、见习期、试用期、转正期这几者有什么区别?
答：用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整。二、见习期是人事制度下应届毕业生就业的试用期根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的...
见习和实习有什么区别?
答：见习： 是纯粹的学习。跟着别人进行实践学习，将理论与实际进行比较，提高。心态轻松。实习：是自己动手运用所学，难免有些紧张。一般实习是在老师的带领下进行。
