为什么面试都提供简历了，面试官总是要求自我介绍？
首先介绍一下自己的名字啊，还有毕业的学校读的专业，然后说一下自己的兴趣爱好，最后侧重点是自己的工作经验，比如你的一些工作经历，所说的工作经历最好是跟你找的那份工作有相通之处，因为现在一般公司招人的话比较侧重工作经验，如果有一定工作的经验的公司可以省很多事不用从头开始培训，而且你的薪资也会比没有工作经验的高
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
几乎所有的求职者都会遇到这样的情况！每次面试第一件事就是做自我介绍，以至于很多求职者有已经能熟练的背诵自己的个人简介，甚至背诵时间可以精确到秒来计算了！那么为什么简历上明明已经有的内容还要再做一遍呢？！今天与的朋友们一起分享下关于这个问题的几点个人拙见，希望对大家有帮助！
原因一：对求职者的简历进行核对。笔者曾经经历过求职者的简历并非自己的操刀主笔的情况，导致自己在介绍自己的过往经历的时候完全是在背诵。有的时候自己背的时候会出现大脑空白的时候，甚至有的人连工作经历的时间都对不上。因此，自我介绍是第一点原因就是对你的简历内容进行核对！
原因二：给求职者表达的机会！每个求职者的简历一定不会是写上自己所有的信息，只能挑选重点或者亮点来展示。因此，在面试的时候重新做一次自我介绍，不但可梳理自己的思维，也可以让自己放松的同时展现出纸面无法展现的实力，对自己也是一次加分的表现，反之则是减分了！
还有很多类似节省时间、测评表达能力、观察求职者的其他方面等原因在这里就不一一赘述了。但是，几乎所有的面试中“自我介绍”是必不可少的环节！因此，希望每位求职者一定要重视此环节，最好能够达到表达语速和长度精确到秒来计算的程度！这是一个能够加分的环节！
为什么有些企业让带简历,还让填简历
答：一般找工作好一点的公司都是要求填简历的，一方面是对你有一个大概的了解，二来公司也是在筛选每个求职者适不适合公司的职位。有的还要求投简历、考试、面试才会入职，都是要走一个流程的。有的小公司的话对这些要求应该没有那么严格，还有就是一般一线的员工之类的工作是不会这么麻烦的。
面试的时候需要自带纸质简历吗?
答：面试带纸质简历的问题：一、候选人带或不带分情况 应届生最好带上简历，有备无患。带着简历一来体现自己准备充分、求职动机比较好，二来，谁知道哪就冒出一个工作机会呢？应届毕业生刚参加工作，应该保持初学者的心态，老员工都这样教育新大学生的，因为任何事都没有表面看起来那么简单，带合适的简历...
请问各位HR网投了简历,为什么面试时还要带简历呢?
答：你网上的简历你把它导出来，在打印一份带过去不就好了啊，你在网上投的简历，让你去的时候在带一份不是很正常么，难道你还要HR等你空手到了公司在问你叫什么，然后去网上把你的简历找出来，然后给你面试吗，那你就要直接被PS了。
面试时明明带了简历,为什么还要填写一份
答：一、看你的态度 不管任何岗位，工作的态度都是摆在第一位的。入职前连一份简历都不能认真填写，何来诚意。Boss常常讲的一句话就是：德才兼备是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,有才无德是危险品。上周面试一位财务总监，简历人家倒是二话没说就填写了，可是拿上手一看，除了姓名和联系方式...
面试的时候带了简历,为什么还要当场填写简历表呢
答：如果应聘者填写的内容出现了与简历内容不一致的情况,那么面试官便会在面试过程中重点提问这部分内容。? 3、缓解应聘者的紧张情绪 大部分应聘者在面试时都会出现紧张的情绪,让面试氛围变得十分严肃,所以在正式面试开始前,面试官请应聘者填写一张应聘表,可以留出时间让应聘者熟悉适应面试环境,引导应聘者快速进入面试状态...
为什么面试时,有电子简历还要纸质简历?
答：在制作这些简历的时候，有一些模板是非常值得用的。因为这些模板可以让你的简历变得更加的简洁大方。然后可以给面试官眼前一亮的感觉。所以一定要注意自己简历的排版。如果自己本身不会制作简历的话，就可以去一些APP上买那些简历模板，他们做的简历都是非常的简单大方的。都是非常适合职场人的。因为这些简历...
所有公司面试时都要重新让人填写简历,究竟是为什么呢?
答：这个是很正常的事情，因为每个公司有每个公司自己的规定与制度，包括面试也一样。之所以让你再填一份简历，有以下几个原因：一、公司制度规定 一些大公司，制度尤为规范，对于求职人员的面试资料是要进行归档管理，哪怕这次没有录用，也可以作为后备人员，为下次的招聘提供储备资料，所以统一的面试表格有利于...
为什么面试官拿着简历还让你自我介绍,有哪些目的不得不防?
答：面试过的人都知道面试的第一步就是自我介绍，其实面试官手里都有我们的简历，为什么还要让我们进行自我介绍呢？我总结的几点原因如下:一、热场前的仪式感，形成心理优势。我们都知道很多面试官都是有这样的心理，就是我是面试官我有话语权，我是面试官，求职者得尊重我，也就是所谓的一个心理优势了。
面试时明明带了简历,为什么还要填写一份?
答：如果你们两样东西是不一样的，那么自然就会让你再填写一份了，因为他们需要得到的信息是不一样的。而且如果这个人面试成功了的话，那么他的一些资料也是要报告给上级一层一层的审批的，他们也同样需要去查看简历，如果你的表格上面没有这样的一个标准格式，需要另外附带一个表格就会比较的麻烦。如果直接...
面试时明明带了简历,为什么还要填写一份?
答：2. 然而，企业可能会根据自身需求，建立一个不同的简历模板。如果企业模板与个人简历格式不匹配，面试官可能会要求面试者填写另一份简历，以确保信息符合企业标准格式。3. 如果面试成功，应聘者的资料需要提交给上级进行多级审批。使用企业标准简历表格能够简化审批流程，为领导和员工带来便利。4. 某些信息...
