电气设计个人工作总结

作者&投稿:希滕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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电气设计个人工作总结

  总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是我收集整理的电气设计个人工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

电气设计个人工作总结1

  时光飞逝,转眼间到了20xx年末,现将一年的工作状况总结如下:

  上半年处于实习状态,在检修工区实验班,主要接触了对35、110及220千伏变电站里的各种电气装备的高压试验、调试及带电监测的工作。首先掌握了实验工器具的试验检测,如绝缘鞋、绝缘手套的耐压试验等。随后开始跟班去变电站在师傅的现场指导和帮助下逐步的熟练掌握各种高压试验的操作方法和现场安全注意事项,同时对不同电压等级变电站的各类一次电气设备的运行状态和性能有了更深刻的认知、学习和掌握了对各种高压试验仪器的原理性能及现场进行试验时的规范操作。期间遇到过几次事故,通过高压试验排查和诊断事故发生的原因,积累了些许日常工作之外的经验。

  下半年来到设计室,进行电气设计工作。由于设计工作专业性较高,是项严谨且细腻的工作,因此刚上手时极为困难。好在以前经历过调试工作,对图纸上的电气设备感觉不那么抽象。主要的工作就是10千伏和0.4千伏高低压配电工程,从现场勘测--设计提资—设计说明—电气设备主接线图的连接—电气设备各项参数和型号的计算和选择—设备平面图布局,尤其是做过的配电工程中接触过几个大容量的配电室,涵盖了高压、低压、接地和二次保护等方面,且在布局方面要根据实际情况和规范考虑诸多因素。经过一段时间的积累亦能独立的完成一项配电工程,对简单的变电工程的总体框架有了一定的认知,同时意识到自身的专业知识还很是匮乏,需要在今后的学习和工作中进一步加强。年底之于阅读一些110kv及35kv的可研报告并参加了几个可研审核会,对于可研设计的工作范畴有了一定得认识,但要具体的了解和掌握各内容还需深入到实际工作中去。

  回顾过去的一年,学到了很多东西,同时认识到自身的不足之处和今后工作的重点方向。展望20xx年,继续学习和积累,进一步提升自己的工作能力,努力完成各项工作。

电气设计个人工作总结2

  光阴如梭,日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,一年的工作转瞬又将成为历史,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。20xx年即将过去,20xx年即将来临。新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。现总结20xx年一年来工作中的得与失,为能在20xx年更好地完成工作,扬长避短。

  自20xx年12月份入职公司,加入到华蓝设计团队,在公司领导以及同事们的支持和帮助下,我较快地适应了工作。

  由于刚加入华蓝设计团队时间不久,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足,在这些方面我都得到了公司各级领导的指导。

  这一年中,我认真完成工作,努力学习,积极思考,个人能力逐步提高。我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨小慎微。

  一、技术工作方面:

  刚入职之初,感觉到公司的设计管理模式与以前的`工作模式相差较大,设计团队属于新组建的一个团队,设计人员各有各的设计做法,在学习公司的质量管理文件的同时,与同专业的同事学习交流,尽可能找到一个合适的设计做法。对不同专业间的配合问题,感觉对不同专业间的设计提资不是很重视,提资内容也比较粗糙,通过与相关专业的沟通,讨论提资方式和提资范围,进一步明确了提资和索资的做法,理顺了不同专业间的配合问题。

  20xx年的一年中泰国KSP项目的设计工作是一项重要的工作,贯穿了一年的工作周期,至今还没完成。对于KSP项目的设计工作,是一种全新的设计模式,不是采用中国的设计规范,而是采用国际规范,对于设计做法、制图方式都是一个全新的课题。设计文件需要总包方、业主方的多轮次的评审,文件修改量大。在相关的设计工作中进度显得较慢,但同时也从中学到了不少的新的设计理念和做法,感触颇深。比较深刻的一点是外国对设计的细节要求比较严格,可以说设计的深度要求较高,而以往国内项目的设计深度没有要求那么深,很多的细节都是依靠施工单位根据施工规范进行处理。

  在KSP项目设计工作中,初期主要是与一安、KSP对用户1B阶段的需求和设计方案进行磨合,一是对电机的控制要求进行设计和评审,由于用户的想法较多,提出的要求是一点一点地提出,想到哪提到哪,在设计上比较被动,设计文件出现多次修改,甚至评审通过后的文件,由于用户的新的想法而需要不断的修改。二是,由于业主选择的设备厂商对自身产品的功能的答复不符合设备本身功能不一致,导致设计文件在实际应用的调试阶段出现一些问题,需要修改调整。三是用户对设计图纸的设计的表达方式要求与国内的要求不同,在设计磨合中也花费不少的时间。总的来说,KSP项目的设计技术难度不是很大,但设计表达方式及设计深度要求很细,业主方反复评审和不断提新的要求,总的设计时间较同类设计要多得多。

  除了KSP项目外,本年度还完成以下设计校审工作:

  1)配合化能所完成了十多项加油站项目、鹿寨乾鑫源聚合氯化铝项目、合山锌业科技有限公司硫酸锌项目等化工项目的电气设计文件的校审工作。

  2)配合园区所完成了多项市政配套的电气设计文件的校审工作。

  3)配合公用所完成了金秀县残疾人康复中心项目等的电气初步设计文件的校审工作。

  这一年的设计工作中,尝试了电网业扩方面的变电站设计,在鹿寨乾鑫源聚合铝项目中,由于化能所无法自己设计,后把电气设计交给我们所设计,其中变电站部分的内容涉及电源由电网接入的问题,设计图纸需要供电部门评审,设计文件必须满足广西电网和当地供电局的设计格式要求。业扩方面的设计主要是缺乏南方电网典型设计图集和当地供电部门的特殊要求等资料,从供电局对该项目设计文件的评审结论来看,可以通过供电部门的评审,这也为以后开展该方面的设计积累了经验。

  二、管理工作方面,完成了以下任务:

  1、组织开展所内质量管理培训;

  2、组织所内热动、电气等专业的技术培训;

  3、组织申报20xx年工业院优秀设计、咨询奖的相关项目的材料及申报;

  4、组织整理本所相关质量管理体系材料,配合工业院的内审及公司的外审工作;

  5、组织整理本所相关项目管理材料;

  6、组织整理8项项目档案材料的归档工作;

  7、编写工业与环境工程设计所20xx“人才年”工作方案及组织本所员工完成“六个一”和“五个一”的学习;

  8、组织申报20xx年优秀设计奖的项目材料的准备工作。

  由于今年KSP项目设计工作占用了大量的时间,在管理方面做得不是很好,员工的技术培训没能及时组织开展,质量管理方面还没能形成一个制度性的管理机制,20xx年优秀设计奖申报工作的材料准备没有能够按照时间节点的要求全部完成,目前的工作难点在于拟报项目的设计人员都已离开,没有对项目了解的人员,相关材料的收集工作难度较大。

  三、个人培训方面,主要参加了公司及工业院组织的相关培训:

  1)华蓝设计项目全过程系统培训;

  2)20xx年新标准管理体系培训;

  3)提升中层干部管理能力培训;

  4)领导干部高效沟通艺术与技巧培训。

  这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己的不足之处,在专业学习上远远不足,要想做精做好必须得深入学习,在技术上还有待提高学习,在管理上还有待提高管理能力和优化管理方法。

  回顾20xx年,工作中充满了艰辛与坎坷,却收获了成长与成绩,展望明年,迎接我们的是机遇和挑战。为此,我在明年的工作中将继续与同事们团结一致、齐心协力地去实现部门的生产目标,为公司发展贡献一份力量。

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