工伤事故赔偿标准是多少
1. 一级至四级工伤伤残：
伤残等级为一至四级的工伤职工，将获得一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资。此外，伤残职工还可以选择按月领取伤残津贴，其中一级伤残为工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。
2. 五级、六级工伤伤残：
五级伤残可获得18个月工资的一次性补助，六级伤残为16个月工资的一次性补助。这些伤残职工保留与用人单位的劳动关系，并按月领取伤残津贴，比例分别为70%和60%。同时，用人单位需继续为伤残职工缴纳社会保险费。若伤残职工难以安排工作，将发放伤残津贴。
3. 七级至十级伤残：
七级至十级伤残职工将获得一次性伤残补助金，分别为13个月、11个月、9个月和7个月工资。若劳动合同期满或职工主动提出解除合同，工伤保险基金和用人单位将分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上规定依据《工伤保险条例》第三十五条。该条例明确了因工致残的一级至四级伤残职工保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
工伤事故赔偿标准是多少
答：法律分析：需根据实际伤残等级具体划分，从工伤保险基金中支付一次性补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工...
工伤事故赔偿标准是多少
答：法律分析：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定...
工伤事故赔偿标准是多少
答：职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食...
工伤死亡赔偿2023标准是多少
答：一、工伤赔偿标准计算表 (一)1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:...
工伤的赔偿标准是多少
答：【法律分析】：八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由用人单位一次性给付，赔付标准为8个月的...
上班工伤赔偿标准
答：员工上班发生工伤，一般可由工伤保险基金赔偿给员工医疗费、康复费、生活护理费、一次性伤残补助金等费用；而用人单位则需要依法赔偿给员工其停工留薪期的工资等费用。一、上班途中工伤赔付标准是怎样规定的 上班途中工伤赔付标准的规定是：享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
交通事故八级工伤赔偿标准2023有多少钱
答：1、交通事故八级伤残的赔偿标准是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于10个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
工伤赔偿工资以什么标准计算
答：工伤赔偿个人工资标准的计算方法，按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。【法律分析】属于下列情况的应提供相关的证明...
工伤死亡赔偿2023标准是多少
答：工伤死亡赔偿2023标准：1、因工致死，其近亲属可领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属可领取供养亲属抚恤金；2、丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、供养亲属抚恤金标准为配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人、孤儿每月在上述标准上增加10%。3、4、一次性工亡补助金...
轻伤工伤赔偿标准是多少
答：工伤轻伤，如果不构成伤残的，可以获得的赔偿主要有：医疗费用，误工工资等。具体标准须根据工伤人员工伤资水平、所处地区、是否形成劳动能力障碍及障碍等级、是否解除劳动关系等因素来确定。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇...
