合同延期和续签的区别
合同执行完了就不能再续签了,如果是在执行过程中需要追加相同项目,且在原合同价款10%以内的,可以不再由监管部门审批、并不再委托代理机构采购而直接续签合同。
法律依据:
《政府采购法》第四十九条
政府采购合同履行中,采购人需追加与合同标的相同的货物、工程或者服务的,在不改变合同其他条款的前提下,可以与供应商协商签订补充合同,但所有补充合同的采购金额不得超过原合同采购金额的百分之十。
劳动合同续签与顺延的区别
答：顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
关于新劳动合同法:劳动合同到期前延长合同期限是否属于续订?_百度...
答：劳动合同到期前延长合同期限不属于续订，这种情况一般属于劳动合同的变更,而不属于续订，因为劳动合同期限属于劳动合同的内容之一，第一次与单位签订劳动合同的为新签，续签是之前的劳动合同到期，再次签订劳动合同时为续订。1、按劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...
变更劳动合同期限与续签劳动合同有何区别
答：劳动合同的续订也就是再次签订劳动合同和变更劳动合同期限是两个不同概念，两者之间既有区别又有联系：1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。2、续签合同时，单位要续签，个人不同意，达不成一致意见，原合同终止履行...
劳动合同期限和续签劳动合同有什么区别?
答：1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。 2、续签合同时，单位要续签，个人不同意，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可以不付 经济补偿金 。
怀孕合同到期延期而不是续签这种做法对吗?
答：这种做法是对的，延期是对上次合同的延期，只需延期到哺乳期，对员工来说，可以保障自己的利益(很多孕产妇在这个时候被违法解雇)，对企业来说，也是遵纪守法，也不用承担更多的义务(不是续签一年或者无固定期限合同)和风险。 1、《 女职工 劳动保护特别规定》第五条规定了“用人单位不得因女职工怀孕、...
续签的劳动合同和原合同一样吗
答：不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长，继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。劳动合同法第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者...
合同续展与合同续签的区别
答：一、续签合同与合同区别 续签是在正同订定之后,因条约期满或环境变迁等原因而对合同进行续订,当事人双方经协商达成协议,继续签订与合同内容相同或者不同的合同的法律行为。一般情况下,续签的合同与合同的内容是一致的,但续签是对合同关系的一种延续,也可能因合同关系而约定与原合同不相同的内容。二、...
合同到期多久没续签视为续签
答：且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
订立合同与续签的区别
答：一、签订与续签有什么不同 1、只要双方协商一致即可签定; 2、只要日期衔接的上,重新签与续签无所谓; 3、不同时间的合同,条款有区别是正常的,总要适应形势变化的,只要该条款符合法律规定,同时你们双方都能接受的话,就是合法有效的。二、合同违约的责任形式 (一)继续履行,又称强制履行,...
续签和新签合同有什么区别
答：法律分析：续订合同和新定合同的区别在于，前合同到期后，合同内容和条件有没有变化，有变化的就是新丁合同，没有变化的就是续订合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定...
