工作后，你悟出什么职场道理？
工作之后，我至少悟出了以下几个方面的职场道理。
职场是个非常复杂的所在。职场人员来自五湖四海，成分差参不齐，甚至鱼龙混杂，因此要立身立足，并取得成就，必须正确对面，妥善处理，高调做事，低调做人。
职场非常需要用实力说话。只有具有真正能力和水平的人，才可以在职场中大显身手，所以多干活少说话，用实力证明自己，创造出业绩才是硬道理。
职场的竞争几乎无时不在。无论是人际关系，还是工作事业，职场的竞争时时处处都是存在的，而且会随着时代发展更加激烈，所以必须与时俱进，顶住压力，参与竞争，勇敢地挑战自我，才能立于不败之地。
1.工作是为了赚钱，不是交朋友。
2.控制情绪，不要跟你的同事发脾气，但也不要受别人气。还有工作就是工作，有什么说什么什么都讲的清楚明白的好，你体谅了别人别人不一定体谅你。
3.不懂就问，别以为自己聪明。不然因为弄错领导的意思最后更难收场。（这个错误我也犯过，总觉得问了感觉自己很笨似的，其实不是 这是对自己工作的负责任。）
4.所有经过自己手的工作和公司财务都留记录。
不要对所有人过于殷勤，少说话，工作量力而行，不能完成的事不要揽上手。
5.不管工作多久，不要太拿自己当回事。（离了谁都一样，你走了公司照样运转）
6.对人友善，但不是过分友善；同事的话只信3分，做任何事情留后路，避免无良队友背后甩锅，当老好人只有累死的命，又累又苦，还看不到未来出路的工作。
职场是最公平的地方，也是最不公平的地方。
职场生涯就像是一场马拉松比赛，开始大家都是激情澎湃的，过程都是汗流浃背的，而结果却有人成功，也有人失败。职场是最公平的地方，也是最不公平的地方。只要你足够强大，你就会发现职场中什么样的人都无法阻拦你成功；如果你非常弱小，你就会发现任何人都能踩你一脚。想要在职场中披荆斩棘战胜到最后，有些事儿你不得不认！
01
金钻银钻不如会钻
想要立足于职场，最重要的是你需要有属于自己的长项和技能，你有别人没有的金刚钻，那瓷器活儿当然就是你的了。老板最看重的是员工的能力，别人有的你有，别人没有的，你还有。你能代替别人了，你的活儿就不怕被被人抢走。这就是你在公司的重量所在！
但是当上职场高管，光有金刚钻是远远不够的，更重要的是得会钻！有金刚钻的人虽然有瓷器活儿，但是最后未必能上位，反而让那些懂人性、会钻营的人上位，“你不是有金刚钻吗，那么你就去揽瓷器活吧”。你挣一万，他赚百万，你只有一双手，他可以驾驭一百个金刚钻，就可以赚一个亿。所以，在职场上有金刚钻的人，一定要加强职场修炼，懂人性、会钻营。
02
老黄牛进屠场 宠物狗入高堂
老祖宗几千年前就明白：劳心者治人劳力者治于人。乾隆皇帝这么聪明的人，不可能不知道和珅的所作所为，但就是离不来这种人的拍马溜须。人性有一个天生的弱点，就是喜欢听赞美，屁股被拍着才舒服。在职场上，我们最痛恨的就是卸磨杀驴。老黄牛勤勤恳恳耕地一辈子，干不动了还是会被送进屠宰场，再卖一点毛皮钱。
职场上也是，兢兢业业养家糊口，驾驭人性光宗耀祖。那些善于拍马溜须的员工，总是得到上司青睐，原因是他们就像宠物狗，满足了主人的情感需要。老黄牛耕田，主人还抽着鞭子，宠物狗跟着主人吃肉，随便进出厅堂。这一现场，充分证实了马斯洛的五大需求理论，上司也是人，精神上的需求远远高于对工作本身的需求。职场上，当老黄牛还不够，还要懂得驾驭人性，才能混得如鱼得水
1、职业选择很重要，方向不对，努力白费，选择大于努力是真的。
2、工作上没有第二次机会，一件事情领导第一次交给你做，一定要做好，最好超出他的预期。一件工作第一次交给你没有做好，大概率第二次也不会给你，不要以自己是新人资历尚浅为借口。
4、低级的错误不要多次犯，会给人贴上标签，撕掉超级难。
5、及时反馈！这一点很重要。领导交代的任务，不管完成的怎么样，完成没有，最后都应该汇报一下，如果是周期较长的工作，在过程中间也应该汇报进度和遇到的问题。（我踩过的坑）
6、职业选择四原则：朝阳产业，有实力的企业，自己不反感的行业，专业对口或者至少能干的下来岗位。
7、朝阳产业说明这个行业处于高速发展期，人员和各种资源都比较缺乏。能够发展的空间比较大，相应的也能获取比较高的收入。比如医疗、养老、教育、移动互联网、金融、知识产权。笔者身边的同学、朋友，白手起家做的比较好的，基本上都是这几个行业。富二代继承家业的不在讨论范畴。
8、有实力的企业最重要，从学校出来，职业习惯、素养、价值观、处事方式等等都是空白的，一个好的平台和企业能让你学习到很多专业的知识，尤其是公司良好的运转体系，大到营销的策略，小到行政管理的小细节，还有就是人脉、圈层。当你换工作的时候，大企业的出身的光环能让你有更好的谈判资本。
你在大企业学到的各种东西，能为你的下家带来更多的价值，你自己也就能够获取更高的回报。进小企业的的坏处就在于，一般都是放羊式管理，成就5%的人，毁掉95%的人。一般来说，作为新人，什么都不懂，被毁掉的概率极大。
但是在大企业出来也不能过于高傲，因为你的成就是建立在公司的平台，而不是你个人能力。这点切记。
1/3 不要轻信，“有能力的人在哪儿都一样”
有的东西跟能力无关，这就是平台的差距。
我们不否认，当你真的非常牛逼以后，你在哪里工作都一样，比如从国企老总到地方要员（葛红林），从微软高管到创新工场投资人（李开复），从音乐人到企业CEO（高晓松）……但在职业开始的初期，更重要的东西却是：
平台、平台、平台！
重要的东西说三遍。
如果你在职场里非常努力仍没法做到优秀、不能得到提拔，不妨回头看看，是不是这个平台本身就不适合自己，或者这个平台本身就没有多少发展机会。人的职业生命非常宝贵，不要把时间浪费在不合适的地方，莫名其妙地去经历那么多所谓的磨难、挫折。
我们不怕吃苦，但怕的是无原则的吃苦；我们不怕磨练，但怕的是无底线的磨练。
PS：这一条还可以引申下，对那些刚毕业或即将毕业的人而言，人生的第一份工作非常重要，跨出去的第一步一定要想清楚。
2/3
不要以为，这世界是不会变的
这是个变化极快的世界，尤其在当代的中国。但不知道为什么，许多人开始工作后就以为，眼前的这份工作是可以干一辈子的，自己手里的知识是可以管到老的，那家公司承诺的股权几年后是肯定可以拿到的。现实可能是，你的这份工作过几年就没了（体制内也不一定稳定），你所学的东西不到两年就已经没人用了，承诺你的那个公司才一年就垮了。
好像是乔布斯说的，不要等到一艘船从舱顶开始漏水的时候，你才知道已经沉了。
谁会想到如火如荼的滴滴已经开始裁员了呢，OFO已经挂了呢！
李光耀则说过，“邓小平是我见过的领导人中给我印象最深刻的一位，尽管他只有五英尺高，却是人中之杰。虽已年届74岁，在面对不愉快的现实时，他随时准备改变自己的想法”。
这里面的经验至少有两条：1.在职场里，不要相信那些鸡汤老板们动辄“五年以后”的承诺，你可以把自己的规划做的远一点，但眼前的利益不能太让步；2.别一进职场就一副养老心态，以为自己可以这样过一辈子，请做好随时改变的准备，锻炼自己不断适应的能力。
3/3
那些看起来很不了不起的成绩，都源于一点点的积累
所有职场里你现在看到的大神、牛人、达人，你看到他们简历上硕果累累的成绩，看到他们现在做的许多高大上的工作，其实一开始都是从细微的事情开始的。
你与他的区别可能就在于，有些事情看着挺难、很费时间，你放弃了，但他去做了，从最小、最细微开始做起。只要这事儿是有意义的，几年后，就一定能看到差距。
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不要轻信，“有能力的人在哪儿都一样”
有的东西跟能力无关，这就是平台的差距。
我们不否认，当你真的非常牛逼以后，你在哪里工作都一样，比如从国企老总到地方要员（葛红林），从微软高管到创新工场投资人（李开复），从音乐人到企业CEO（高晓松）……但在职业开始的初期，更重要的东西却是：
平台、平台、平台！
重要的东西说三遍。
如果你在职场里非常努力仍没法做到优秀、不能得到提拔，不妨回头看看，是不是这个平台本身就不适合自己，或者这个平台本身就没有多少发展机会。人的职业生命非常宝贵，不要把时间浪费在不合适的地方，莫名其妙地去经历那么多所谓的磨难、挫折。
我们不怕吃苦，但怕的是无原则的吃苦；我们不怕磨练，但怕的是无底线的磨练。
PS：这一条还可以引申下，对那些刚毕业或即将毕业的人而言，人生的第一份工作非常重要，跨出去的第一步一定要想清楚。

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不要以为，这世界是不会变的
这是个变化极快的世界，尤其在当代的中国。但不知道为什么，许多人开始工作后就以为，眼前的这份工作是可以干一辈子的，自己手里的知识是可以管到老的，那家公司承诺的股权几年后是肯定可以拿到的。现实可能是，你的这份工作过几年就没了（体制内也不一定稳定），你所学的东西不到两年就已经没人用了，承诺你的那个公司才一年就垮了。
好像是乔布斯说的，不要等到一艘船从舱顶开始漏水的时候，你才知道已经沉了。
谁会想到如火如荼的滴滴已经开始裁员了呢，OFO已经挂了呢！
李光耀则说过，“邓小平是我见过的领导人中给我印象最深刻的一位，尽管他只有五英尺高，却是人中之杰。虽已年届74岁，在面对不愉快的现实时，他随时准备改变自己的想法”。
这里面的经验至少有两条：1.在职场里，不要相信那些鸡汤老板们动辄“五年以后”的承诺，你可以把自己的规划做的远一点，但眼前的利益不能太让步；2.别一进职场就一副养老心态，以为自己可以这样过一辈子，请做好随时改变的准备，锻炼自己不断适应的能力。
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那些看起来很不了不起的成绩，都源于一点点的积累
所有职场里你现在看到的大神、牛人、达人，你看到他们简历上硕果累累的成绩，看到他们现在做的许多高大上的工作，其实一开始都是从细微的事情开始的。
你与他的区别可能就在于，有些事情看着挺难、很费时间，你放弃了，但他去做了，从最小、最细微开始做起。只要这事儿是有意义的，几年后，就一定能看到差距。
比如在工作中，每一段工作中了解到的新知识，都可以存储到云文档中，时长拿出来复习复习，不要辜负自己的每一段经历，比如新了解到的指数啊，文档预览，图片素材网址之类的都可以收藏起来，百度云、优云之类的云文档都可以用一用。
工作之后你悟出哪些职场道理?
答：但如果你在公司里呆着，啥啥不会，可没人惯着你。公司要的是效益，你能够给他带来效益才是最重要的，没用的人只能滚蛋。而且在公司学习也是对你自己的一个锻炼和积累，不管你是想继续干下去，还是跳槽去其他公司，自身的实力才是硬道理。就像学习一样，是为了自己的前途，而不是为了别人。而在工作...
工作后,你悟出了哪些职场道理?
答：随着社会的快速发展，职场的环境和规则在不断地变化，获得职场成功变得越来越具有挑战性。除了努力工作外，更需要我们懂得一些职场道理，让自己在职场中更有价值和影响力:1. 沟通和协调能力是职场中非常重要的技能。学会有效的沟通和协调能够帮助你更好地与团队成员和上司进行合作，提高工作效率并获得更好的...
工作后,你悟出什么职场道理?
答：工作后，你悟出什么职场道理？赚钱，不要给工作太大的意义，什么人生理想啊，自我实现啊，终身的事业啊！退一万步讲，想要把工作变成为之奋斗终身的事业，那也要创造价值吧，也要在市场经济里拿把尺子来衡量吧。所以没有那么高大上，先世俗一点，再去追求人生理想。1、有的时候，你要去做一个“恶人...
工作之后你悟出了哪些职场真理
答：7.职场不是学校，上司不是老师。公司是一个让你展示自我能力的平台，而不是一个让你学习的平台，不懂就问，在职场里就是无能的表现。8.职场上的默契就是，出了事情永远甩锅给老实人，没有老实人就甩锅给不在场的人，没有不在场的人就甩锅给离职了的人。9.太没有能力和太有能力都不是什么好事...
工作两三年以后,找工作你悟出什么职场道理?
答：职场是社会大熔炉的一个重要体现,也是人生百态的一个缩影,里面充斥着各种各样、形形色色、纷繁复杂的人和事...职场也充满了许多的生存法则或窍门,以下8条就是我工作3年后,悟出的职场道理,与大家共勉! 1.当你工作能力受到质疑,不要顶回去当你的工作能力受到同事领导的质疑,或是不该承担的责任被人甩锅给你背的...
工作后,你悟出什么职场道理?
答：工作之后我还是悟出了很多职场道理的，就比如说我们在生活当中一定要有一个比较好的方式去面对你的上司与领导，及时有的时候里面有他们的错误，你也要揽下这个责任，否则的话就会容易得遭到了他们的记恨。
工作后,你悟出什么职场道理?
答：6、闷不吭声地埋头苦干，并不一定能够给你带来想要的认可。要学会向领导、上司汇报工作进度。7、不要想着讨好所有的人。你的职场社交一定要有重点。8、讨好他人的行为，不会为自己带来尊重和认可。业务水平、办事能力、有自己的底线，才能为我们赢得尊重和认同。9、不要频繁地跳槽，一定要有长远且符合...
工作后,你悟出什么职场道理?
答：工作后你会发现“自己有一个能够吃饭的本事（技术）有多重要”。没到社会上之前，老师总是说，专科能出去干点啥？都是社会地城的渣子！这句话真的不知道是哪个老师说的真的很xx.。学历是很重要，在工作面试的时候都要看学历，但是学历不代表能力，你必须要有自己的闪光点，就是长处，比如：你有自己...
工作后,你悟出什么职场道理?
答：那些日入过千的淘宝店主，那些写爆文的自媒体人，那些走上高管职位的职场精英，互联网三大巨头BAT，都不是偶尔的努力就能有这样的成就了的，都是一点一滴积累的。很多人平时工作生活很佛系，偶尔努力一下就以为自己拼劲了全力，5年后10年后再回首，会不会悔不当初为何不努力呢？
工作后,你悟出了哪些职场道理?
答：6. 跟老板提加薪，不要一直强调自己过去为公司创造的效益 老板更看重的是，给你加薪以后，你还能创造什么。所以申请加薪之前，可以构思一下未来几个月或一年的工作方案，让老板知道未来被加薪的你，能给公司带来哪些好处。8. 给自己打造一个“专业”的形象 什么是“专业”，就是当你给出一个专业上的...
