大学生刚毕业参加工作第一个月只能算实习期没有工资是吗？
如果入职的工作是拿月薪，入职后第二个月才结算开工资。
关于大学生实习的工资问题，虽然是实习，时间也可能不长，但同样受劳动法的保护，每个月应当取得的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准，比如按规定，从2005年7月1日起，北京市最低工资标准每月不得低于580元，那么你的实习费用应该最低不得低于580元。
另外：如果学生的工作是学校的统一安排的，那么大学生可就上述情况向学校反映，学校有义务保证学生的劳动权利不受侵犯，落实学生在工作过程中的劳动保护条件。最后，学生也可以向有关劳动保障部门进行投诉，要求进行调查和处理。
上海最低工资标准适用领域
日前，上海市劳动保障部门公布了2006年全市最低工资新标准——全日制月实得收入为750元，小时工为每小时6.5元。
不是的，正规公司签的合同前面只是试用期而不是实习期。
大学生毕业以后就能转为正式合同，没毕业才算实习
没有工资更离谱了，公司不是靠挣员工的工资活的，如果是这种公司，企业文化一定是压榨型
一般情况下实习期也是有工资的。
大学毕业后,公司工作一个月辞职,档案和报到证怎么办理的问题_百度知 ...
答：大学毕业后在择业期内辞职应尽管办理报到证改派和转档，辞职后获得公司提供的离职证明。如果有新的工作单位与你签订就业协议，可凭上家公司的离职证明和与新公司签订的就业协议，到学校招生就业处申请出具同意改派意见，在携带以上相关材料到学校所在的省大学生就业指导中心毕业生派遣部门办理新的报到证，然后...
刚毕业的大学生,试用期想辞职!
答：（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
刚大学毕业工作,初入职场应该注意什么呢?
答：6、掌握公司的部门战略方针最先首先要了解公司内部结构的部门，了解每一个企业所负责任的工作及负责人。此外，你还得掌握公司的经营方针，及其公司的工作方式。一旦你对于整个公司拥有全方位了解后，对自己的日后工作将很有帮助。第一，刚入职场要摆正态度针对竞争白热化职场，在校大学生现阶段只不过是一般...
入职一个月工作总结以及打算
答：在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，现在我将自己的感受、想法以及对于今后工作的打算做下简要总结。作为一个刚刚参加工作的毕业生，我所面临的最大挑战是如何尽快的适应环境和角色的双重转变。即适应从学校到建筑单位这种环境的转换，以及适应从大学生到项目技术员这种身份角色的转变。我觉得完成...
刚毕业一个月,工作你不喜欢,你会不会重新找工作?
答：【一】自身的经历 非常理解这种想法，因为我刚参加实习的时候也有过类似的经历，也有过同样的想法。当年我实习是被分配到重庆的一个山窝窝了，出入极其不便，不用说一个月了，刚去的第一周我就有辞职的想法了。可是我并没有马上辞职，而是仔细考虑了工作的各种要素，跟自身的工作能力。发现以那会儿的...
作为过来人,你大学毕业工作后,第一个月工资有多少?
答：大学毕业之后第1个月工资能拿到多少钱？不同的学校不同的专业拿到钱是不一样的，自己记得大学毕业之后应该是6000块钱左右到手。可能是5000多也不到6000，但这个收入自己觉得还是挺满意的。自己大学阶段学的是财务管理大一没有分小专业，之前学的是会计，所以毕业之后基本上就是找家企业先从初二开始做，...
大学生初次参加工作,如何快速适应职场生活?
答：第二条：在大学里可以参加学生会。有些HR不喜欢学生会出来的毕业生，有些HR则非常喜欢。但是，从锻炼适应能力的角度来看，参加学生会的工作，有助于提前了解职场生态。与学校打交道，实际上已经与职场接轨了。第三条：要保持阳光心态，但对人性也不能不防。《增广贤文》这本小册子是民间智慧的自然...
刚毕业的大学生,初入职场时要注意些什么?
答：刚入职场的大学生一般都很迷茫，觉得一切都很新鲜；确实这个学校可太不一样了；也是时候转变一下学校时天不怕地不怕的心态了，职场可是一个优胜劣汰的地方，不像学校，成绩差了也就差了，在这要是差了，可是要回家的！给新入职的小伙伴几个建议吧！1、尊敬领导，这里倒不是说要巴结上级，而是要...
试用期第一个月总结
答：以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识,也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好自己的工作计划,认真工作,努力实现自己的人生价值。 试用期第一个月总结3 又是一年毕业季,每年都有许多应届毕业生出来找实习单位。以前是看着学长学姐们忙碌的...
刚毕业的大学生如何适应新的工作环境?
答：刚毕业的大学生如何适应新的工作环境? 1、转换心态,寻找职业发展原动力。 对高校毕业生而言,学校培养的能力与公司所要求的能力并不完全一致。“90后”毕业...尤其对于刚参加工作或跨行业转职的人而言,在第一个月的时候,最需要将有关的业务知识彻底研读。或许会觉得很吃力,但这绝对是必要的。 主管慢慢也会开始思考...
