扣税是怎么扣的？
应纳税所得额=月收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等。)-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除。特别附加税扣除如下。子女教育:纳税人子女全日制学历教育相关费用，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。继续教育:纳税人在中国境内的学历(学位)继续教育费用，在学历(学位)教育期间按每月400元定额扣除。同等学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人用于技能人员和专业技术人员职业资格继续教育的费用，在取得相关证书当年按3600元定额扣除。大病医疗:一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医疗保险有关的医疗费用，扣除医保报销后，累计个人负担(指医保目录范围内的自付费用部分)超过1.5万元的，由纳税人在办理年度汇算清缴时在8万元限额内扣除。住房贷款利息:纳税人或其配偶单独或共同使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为其本人或其配偶在中国境内购买住房的，发生的第一笔住房贷款利息费用，按贷款利息实际发生年度每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首次置业贷款的利息扣除。个人保险和一个基金的缴费率为22.2%+3元，单位缴费率为39.9%。此外，五险一金缴费基数有下限和上限，其中养老保险和失业保险缴费基数下限为本市上年度职工平均工资的40%，医疗保险、生育保险和工伤保险缴费基数下限为本市上年度职工平均工资的60%， 而公积金的缴费基数下限是本市上一年度职工最低工资标准。 五险一金缴费上限为本市上年度职工平均工资的3倍。拓展资料：1、员工扣税标准:如果工资范围为1-5000元，其中5000元，适用的个人所得税税率为0%；.如果工资范围在5000-8000元之间，包括8000元，适用的个人所得税税率为3%；如果工资范围在8000-17000元之间，其中17000元，适用的个人所得税税率为10%；工资幅度在1.7万元至3万元之间，含3万元的，适用的个人所得税税率为20%；如果工资范围在3-4万元之间，其中4万元，适用的个人所得税税率为25%；如果工资范围为4-6万元，其中6万元，适用的个人所得税税率为30%；如果工资范围在6万至8.5万元之间，其中8.5万元，适用的个人所得税税率为35%；工资幅度在85000元以上的，适用的个人所得税税率为45%。2、法律:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配和同工同酬的原则。工资在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。第四十七条用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低3、工资标准应当参照下列因素:(1)职工本人和平均赡养人的最低生活保障费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区间经济发展水平差异。第五十条。工资应按月以货币形式支付给工人本人。劳动者的工资不得无故克扣或拖欠。第五十一条在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
个人所得税的扣缴是根据你个人所从事的职业，来给你划定收入的范围的，收入的来源不同的最终纳税的方法不同。工资薪金这方面的那所按照的税率都是超额累进税率，但是像劳务报酬稿费这些基本就是属于比例税率。
正常开工资这是每个人都会遇到的情况嘛，也是大多数人接触到的，你一个月开5000块钱正好一年，你看这6万块钱的工资。每个人每个月都有5000块钱的免税额度，你在这样的收入等级不需要纳税，前几年的时候是3000 50斤，已经涨到5000了，您一年的收入和在6万块钱以内是不需要缴纳个人所得税律师3%从96,000块钱到144,000的范围，是实行10%的税率，然后是144,000~204,000所实行的是更高一等级的20%税率。
劳务报酬这个包含的就是一些不方便从工资薪金这方面走的报酬，比如说你写了篇文章发给报社了，报社觉得你这篇文章写的不错，给你1000块钱的稿费，但这个不能算工资啊。因为你没有在报社有个正式的工作关系，你不是记者也不是专门写这个东西的人，只是偶然之间用到你这篇文章也应该给你钱，所以这个钱就得按照劳务报酬去走比例税率20%，最终你到手的是800块钱，因为那200块钱报社那边已经从代扣代缴业务员那个角度出发，把那个钱扣掉了。
当然了，最近这两天推出了一个新的优惠活动，就是年终汇算清缴个人所得税的年终汇算清缴，可以自行申报，相应的专项附加扣除和专项扣除免能够提高自己免税的这个额度，也避免了那种每个月收入不均衡所带来的税收上缴比例过大的问题。
举个例子，赵七在2018年10月份取得工资12000元，缴纳各项三险一金1100元。
1、工资要先扣除五险一金
12000-1100=10900元
2、其次要减去个税起征点
10900-5000=5900元
3、套入个税计算公式
5900乘3%(税率)=177元
应纳所得税额为177元
二、工资内容
根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。
物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。
在劳动者与用人单位确定了劳动关系后。用人单位也是需要为劳动者缴纳社会报酬，那么在计算工作报酬时，也是需要先扣除社会保险的费用以及个人所得税方面，在扣除个人所得税时，也是会根据工资的标准来进行扣除，同时也不可以出现任何的偷税漏税的行为。
纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）乘适用税率-速算扣除数。
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。
最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
根据最新个税法中的规定，我国已经上调了工资个税的起征点，从之前的3500元提高到了5000元。从这点上来看，如今只要月工资数额超过了5000元的，那么对于超过的部分，才需要按照最新个人所得税标准来计算应当缴纳的个税数额。
工资里面扣税方法
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-500
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
首先工资超过3500元才需要扣税;其次，我们说的扣税标准，实际上是扣除五险一金(三险一金)后的收入。好比说小王每个月收入3500元，扣除五险一金后是3000元，那么小王是不必扣税的。
假设某人工资5000元/月，每月缴纳社保500元，利用工资扣税计算器我们可以算出，他每月需扣税(5000-500-3500)*3%-0=30元。小王每月实发工资=5000-500-30=4470元。
扣税怎么计算的
答：【法律分析】：如果不存在免征、抵扣等情形的，工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，...
扣税怎么计算的
答：应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数 说明：如果计算晌喊的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。问题四：工资怎么扣税 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、...
工资扣税是怎么扣的
答：【法律分析】：是发工资时直接从工资里面扣的。个人所得税税额为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）/适用税率-速算扣除数。个人所得税即居民就个人所得向国家缴纳的税收。在...
工资扣税怎么计算
答：工资扣税怎么计算具体如下：1、起征点每月5000元，工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在8000-17000元...
工资如何扣个人所得税
答：工资个人所得税扣除，具体内容如下：1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）*适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：2、缴税=全月应纳税所得额乘以...
个税起扣点是多少,如何计算?
答：2、本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额 按照《个人所得税法》个人所得税税率表来扣税的，值得注意的是起征点为5000元/月，是指扣除五险一金后，如果扣除五险一金...
个人所得税怎么算?
答：二、个人所得税扣除标准：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。专项扣除，包括居民个人按照规定的范围和标准缴纳的基本...
工资个人所得税怎么算的?
答：工资个人所得税的算法：应纳个人所得税税额=(纳税人每月实际取得的工资、薪金所得-5000元)×适用税率-速算扣除数。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。具体的可以咨询公司的专业人员。一、 个人所得税...
工资扣税是怎么算的
答：工资扣税是怎么计算的应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明扣税是怎么计算的工资扣税标准工资扣除标准3500元/月(2018年9月1日起正式执行)(工资、薪金所...
