去到新公司该怎样和别人打成一片？
新员工新员工初来乍到，怎样才能跟同事打成一片？
1.当你初来乍到时，一切都很陌生。多观察，多思考，多窥探，少说话，尽快适应新环境，才是最明智的。与同事交往时，不要因为工作忙或担心而紧皱眉头，尤其是遇到麻烦时，记得给自己一个微笑。只有心情好，心态好，才会有好的生活，才会发现生活中美好的瞬间，也才能得到别人的好感和信任。所以，即使是打扫卫生的阿姨，也要露出你灿烂的笑容。
2.和谐的工作环境，同事之间和谐的关系，很容易形成同事之间的亲和。只有齐心协力，才一定有利于你的工作质量。要知道，一个和谐的同事关系，绝对可以融洽团队关系，形成团队的战斗力。职场上低调体贴是基本的潜规则。没有人喜欢和喜欢炫耀、自以为是的个性很强的家伙一起工作，尤其是那些在工作中缺乏合作精神，把个人利益或小团体利益看得高于一切的人，通常会被同事唾弃。所以，同事生病时的一个电话，或者同事不知所措时的一个援手，都会让你在公司赢得好感。
3.如果你想在新的环境中快速站稳脚跟，就要主动去认识每一个人。创造自己的机会。给别人一个了解你的机会。多和别人接触，才能有更深的了解。多做一些小事来积累缘分。想要在新的环境中获得自己的命运，就必须靠自己努力。计划你能做什么来吸引别人的注意。如果你想让别人了解你，信任你，对你有好感，你就得做你注定要做的事。你要提高工作效率，多和别人聊天，多和别人叫外卖。而且要经常和别人下班回家，聊聊自己喜欢的爱好，这样可以和其他同事打成一片。
大家无论刚刚参加工作，还是新入职，难免都会遇到全新的环境与人那如何与周围人建立默契，尽快融入团队呢？看看707过来人给你的3个建议吧
新入职的朋友，要始终从单位的大局出发，从领导同事的利益入手，抓住以下五个方法的要领，把工作干好，把关系处好，提高自己的第一印象分，尽快在单位扎根立足，尽快在单位作出成绩。
一是嘴要勤，不懂就问，不会就学。见面要先问好，问领导好、同事好，见到领导要积极主动地称呼职务，见到比你年长的要毫不含糊地叫哥哥姐姐，见到比你有经验的要虚心地称呼师傅。在具体的工作中，多跟领导学习，多向同事请教，不会就学，不懂就问，工作完成以后要积极向领导反馈，遇到拿不准的事情要勇于向领导请示，有什么重点工作要乐于向领导汇报。 如果三个月以后你连基本的都不知道，到时候你再去问，就会给人一种你在混日子的感觉，你的印象分肯定不会高。在这里建议好友，在新入职三个月内，嘴一定要勤，虚心向大家请教，把业务工作全面掌握，这样印象分才会高。
二是腿要勤，杜绝懒惰，主动工作。腿勤的人大家都喜欢。刚入职很多工作不可能一下子就上手，这个时候千万不能懒惰，遇到跑跑颠颠的活，一定要积极主动地去干。一有机会，就多跟着领导同事跑，多到工作一线跑，跑在前面，干在实处，让大家看到你的工作作风和业务能力，这样大家才能从心里接受你。
三是眼要勤，注意观察，善于找活。不打勤，不打懒，就打不长眼。新入职的朋友，要有眼力劲，要眼里有活，刚到新单位工作不会干，你再不抢着干点活，给人留下懒惰的印象，以后再想挽回几乎不可能。建议新入职的朋友必须脑子里绷紧这根弦，心里始终想着事，眼睛里始终盯着事，时刻观察大家的一举一动，时刻注意周围的环境，主动帮助大家做些力所能及的事情，这个方法很容易得到领导同事的认可和赞扬。
四是手要勤，不惜力气，主动服务。力气不值钱，要有不惜力气的精神。早上上班尽量比领导同事提前十分钟到岗位，打扫一下卫生，帮领导同事擦擦桌子、浇浇花，尽自己所能为大家做好服务。工作中，面对任务不推脱、面对困难不逃避，带头勤勤恳恳地干，带头任劳任怨地干。下班后，最后一个离开岗位，看看单位是否人走灯灭、人离电断，看看同事是否有遗漏、有需要，很多时候同事走后很有可能忘了拿什么东西或者忘了什么事情，这个时候你晚走的作用就能充分体现。
。 五是脑要勤，反思自我，改进不足。要勤于反思，在睡觉之前把一天中所发生的事、所说的话、所干的工作，反复地揣摩，认真地思考，看看是否有不妥，查查是否有遗漏，想想是否有不足，这样可以迅速地帮助您提升自己的个人综合能力。等你的工作能力、处事能力得到了领导同事的认可，你也就在单位里站住了脚，以后的日子自然会顺风顺水。
工作上认真负责，有耐心，真诚待人，有礼貌，讲文明，幽默风趣，不要那么社恐，相信大家都会喜欢你。
对工作认真负责，对同事幽默热心
好玩的公司团队游戏
答：5、对凶手绳之以法(大家投票决定谁是凶手,该"凶手"出示他抽到的纸团,有可能错杀)。 6、不管错杀与否,凶手出局,游戏继续进行。短的一两轮就可以把杀手就地正法,长的要好几轮,经至于最后只剩一个好人、一个坏人、一个裁判。 补充说明:杀人游戏锻炼"好人"的推理能力,也锻炼"坏人"的表演才能。最初玩时,"坏...
给公司准备搞活动,有什么适合的多人游戏?大家推荐一下
答：找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针,手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指标)在时钟前面站成一纵列(注意是背向白板或墙壁,扮演者看不到时钟模型); 3、主持人任意说出一个时刻,比如现在是3小时45分15秒,要三个分别扮演的人迅速的将代表指标的道具指向正确的位置,指示错误或指示慢的人受罚 4、...
职场新人如何跟职场老油条相处?
答：职场中的老油条，他们资历老，做事有经验，对工作和公司都比较了解。这时可以用空杯的心态，虚心的向他们去请教。当然可能有些他们不会告诉你，这个也没关系，因为人家本来就没有义务告诉你。都说教会徒弟，饿死师父。人家告诉你，你应该感谢他，不告诉你是应该的。有些人你不要去问，有些问题你不能直...
公司早会小游戏有哪些
答：1、两人面对面 2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里?”3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚;3...
公司团队游戏活跃气氛
答：公司团队游戏不仅能让新老员工相互熟悉,更能打破无聊,活跃气氛,下面是我为大家收集的公司团队游戏活跃气氛,仅供参考,希望能够帮助到大家。 公司团队游戏—— 同舟共济 目的:锻炼耐力 时间:10~15分钟 材料:每队一张报纸、预备数张报纸做后备之用、领队用的哨子。 内容:1. 组员以平均人数分队,每队约三至四人。每...
我想要一些团队拓展训练的游戏?
答：1、多人多足 由两个人或者更多人团结协作，两人或者更多人并排站立，一人左腿与另一人右腿的膝盖以下,脚踝以上部分用绳子绑上。要求参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分，当然也不能低于脚裸。其他规则就和一般跑步比赛一样。2、撕名牌 撕名牌游戏一般分为两组或者三组，这里以两组为例。
适合公司晨会的小游戏有哪些?
答：1、可怜的小猫咪 可怜的小猫咪是一个既有趣又能检测每个人笑点的游戏，比较适合年轻人较多的公司员工晨会互动，通过游戏的互动也能让同事间消除隔阂，从而凝聚团队力。参加人数：不限，最好是以年轻人为主，可适量的有一些中年人。游戏规则 该游戏大的规则不变，但是可以有两种玩法，刚开始的时候所有人...
最近公司开早会要主持节目,有哪个好心人有什么游戏的好点子,请教下,多 ...
答：但是不知道适不适合贵公司。平常我们经常玩的是这些小游戏,给你看下,希望能帮到您吧。 节目主持中9个联欢游戏 - 1、泡泡糖 主持人召集若干人上台,人数最好是奇数,当大家准备好时,主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”,主持人随机想到身体的某个部位,台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如,...
公司组织聚会,各课都有节目,但想要一些小游戏大家可以一起玩的,活跃...
答：用具:分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸 人数:4个人 方法:将四张纸折叠起来,参加游戏的四个人分别抽出一张,抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字,猜错的要罚,有猜到“官”字的人决定如何惩罚,由抽到“兵”字的人执行。 兴奋点:简单易行,不受时间地点...
公司马上要年终聚餐了,紧急求助适合在餐桌上进行的小游戏?
答：缺点:首先你要先去买一个“大白鲨”,虽然价钱不贵游戏3、官兵捉贼用具:分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸人数:4个人方法:将四张纸折叠起来,参加游戏的四个人分别抽出一张,抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字,猜错的要罚,有猜到“官”字的人决定如何...
