英国试点四天工作制，中期调查发现大部分公司成功了，在我国是否可行？

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英国是发达国家，而中国是一个发展中的国家，各个方面正处于飞速发展的阶段，就需要人们花更长的时间去工作。所以4天工作制可能没有办法在我国实行，至少短时间内是无法实现的。并且很多发达国家的试点也失败了，比如说英国只是大部分公司成功了，仍然有一小部分公司失败了。

996对于打工人来说就是一种福报，这也是上班族对于自身的自嘲，因为他们需要赚钱，也没有办法去反抗。虽然说国家有着劳动法方面的规定，但公司在实际运行中也不大可能去严格的执行，因为既没有监督的部门，员工也是愿意的。人们都是愿意加班的，但他们不愿意加没有加班费的班。如果平常的工作每小时是20元，加班的时候每小时是60元，相信很多人都会愿意加班噢，每个月的加班时间比上班的时间赚的钱还要多。所以中国人与外国人还是不一样的，人们在不停的内卷，想要混得更好的出路。

如果真的实行的话，4天的工作制可能就只能在体制内或者国企内进行实行。不过这也会影响到其他行业的发展，比如说银行如果实行了4天工作制，企业在办理业务的时候，就必须选择周一到周四的时间。整个社会都在快速的发展当中，每一个人都好像上了发条一样，需要不停的运转。网友们都比较希望，一周工作5天休息两天，然后早上8点或者9点上班，下午5点或者6点下班。但如今的社会连这个想法都实现不了，更别提每周工作4小时了。

有些国家虽然对工作时间进行了缩短，但员工的薪水并没有下降。在中国就可能不是如此，如果你不加班的话，挣的钱都比同事们少很多。

我觉得当下在我国这种工作制是不可行的，主要原因是我国人口还是太多，不缺乏劳动力。

在我国是不可行的，因为我国的工作制度以及工作压力相对来说都是比较大的，企业正处于快速发展的过程中，如果采用4天制的工作制度，可能会导致企业出现严重破产的情况。

我觉得在我国应该也是可行的，这样也能够让我国很多的工作人员能够享受到更好的生活。

并不是所有开始这项试验的公司都完成了这个项目。大约五分之一的雇主会退出，其中超过一半是在预先规划阶段退出的。参加过前导研究的高管表示，他们面临着双重挑战，一方面要克服员工和行业的五天工作规范；另一方面要克服改进工作流程的棘手任务，以便在四天内完成同样的产出。

“四天工作制”试点成功了,效率提高40%,为何4天工作制有助工作效率?
答：据调查显示，英国大部分“四天工作制”试点成功了，效率提高40%，这也说明了一个问题，4天的工作制是有助于工作效率的提高，相信慢慢的会有很多企业对工作制的要求会发生转变，这对于很多打工人来说是一个非常大的好消息，这样人们就不会再每天为工作烦恼和焦虑，也不会平衡不好工作和生活...

英国的“四天工作制”有什么意义呢?
答：关于英国试验中参加的公司未恢复到五天工作制和计划永久性采用四天工作制的情况，这反映了四天工作制的实施情况因企业和工作领域而异。对于一些公司来说，实行四天工作制的结果是正面的，能够降低员工感到疲劳和压力的风险，提升工作效率和生产力；然而，实行四天工作制不必然适合所有企业或员工，基于不同...

英国试行每周工作4天,是否有利提高生产效率?你认为呢?
答：我认为这确实有利于提高效率，而且效果会非常好。在现实生活当中，想要找一份双休的工作并不容易。可996的工作并不代表工作效率一定就高，而将工作时间进行集中其余时间放假的方式，我想一定会得到劳动者的认可。英国试行每周工作四天工作制根据环球援引纽约时报报道，英国已开始试行新的社会劳动改革。在新...

英国近八成四天工作制试点公司成功了,四天工作制是否可行?
答：网上流行一个段子，有一位好心人在国外想要给乞丐捐钱，结果被乞丐拒收，因为他说下班时间不收任何费用。全球4天工作制实施的试点计划比较成功，不过他们主要是在英国公司进行测试的，在数学概率当中，这样的结果具有偶然性，不是特别公正，因此这个计划要想全面实施的话，任重而道远，还需要很长时间。

英国部分企业试行不降薪四天工作制,这会有哪些影响?
答：1、英国4天工作制会导致工作更容易出错：因为原本5天宽松时间可以完成工作，一下子压缩到4天，势必会让这4天工作更为紧张，因为要强行提高工作效率。在这种紧张状态中，出错是在所难免。笔者认为，出错加上修补错误，这样紧张工作四天，不如轻松自在工作5天，然后周末休整放松。2、英国4天工作制会使得...

调查显示大部分四天工作制试点公司都成功了,效果如何?
答：很明显四天制的工作效率是非常高的，而且也是受到了很多人的欢迎，所以从4点开始，大家一直都是非常的支持的，因为他们根据调查可以发现在70多家试验的公司里面有78%的领导都能够无缝的顺利过渡。而且在这些人里面有88%的人都觉得四天制的工作制是非常的有效果的，而且他们是非常的支持的，所以由此可见...

英国为什么要实行四天工作制?
答：四天工作制也可能会导致工作效率下降。英国的四天工作制试验结果显示，多数公司并没有恢复到五天工作制，这可能表明四天工作制的效益在一定程度上得到了肯定。然而，是否能够永久实施四天工作制还需要根据具体情况进行评估，包括员工工作情况、公司生产效率、利润等因素的考虑。

英国大部分四天工作制试点公司成功了,我们要不要支持4天工作制呢?
答：英国大部分四天工作制试点公司成功了，并且根据研究数据表明：4天工作制有助于提高员工们的工作效率。这对于大部分的打工人来说是一件非常好的事情，如果我们能够普及4天工作制，那么一个星期就会多出一天的休息时间，这可以有效缓解我们平时工作的劳累，有更多的时间去做自己的事情，能够平衡好生活和工作...

多数英国人不愿减薪每周工作四天,有多少员工赞成工作四天?
答：但是英国著名的亚当斯密经济研究所（Adam Smith Institute）警告说，“如果强迫人们减少工作时间，最终他们的收入肯定会减少。”该研究所的马休·勒什（Matthew Lesh）曾表示，如果英国实行四天工作制，“英国经济将对投资和创业者失去吸引力”。“我们也应该奖励赞赏那些努力工作供养家庭的劳动者们，而不是...

为什么英国有很多人实行四天工作制?
答：优化人力资源分配：实施四天工作制可以为员工带来更好的收入和奖励，同时也能更有效地管理其可预算内的资源，降低开支水平，最终提高公司整体产品质量和生产力。总的来说，四天工作制对于员工效率和生产力的提升是有明显作用的，并且直接影响到企业的市场地位和竞争力。而英国规模最大的四天工作制试验成功...