工作快一年了还不签劳动合同，该怎么办？

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你可以申请劳动仲裁，要求用人单位为你未签订的劳动合同支付双倍工资(最多11个月)并补缴社保。劳动仲裁时效为你离职一年！前提是有证据证明劳动关系！如：有公司名称的工装、工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴费记录、同事证词(可以离职)、录音录像或其他有你姓名和公章的文件(包括有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你姓名和公章的文件、足以证明劳动关系的文件一份)。

申请劳动仲裁立案：带上劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据和工商登记信息！劳动案件可以自行处理，同样可以胜诉，劳动仲裁委员会不收费。在申请劳动仲裁期间，你可以毫不拖延地找到新工作！自愿放弃缴纳社会保险的协议无效。如果你想立即解除劳动合同并要求赔偿，如果用人单位未缴纳社保，你可以当天立即通知解除劳动合同，以此为由解除劳动合同也可以获得经济补偿。

补偿标准为“按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付劳动者一个月工资”。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算”。劳动者应到邮局用EMS快递“解除劳动关系通知书”。用人单位的名称应在收件人的办公室写明，收件人是用人单位的人事部门。如无人事部门，应写法定代表人姓名。

邮件列表上的项目栏标为“解除劳动关系通知书，解除原因：《劳动合同法》第38条存在于用人单位”。保留邮件列表，以证明已提出终止通知。用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未订立劳动合同期间工资的两倍，最长不超过11个月。因为双倍工资不是劳动报酬，仲裁时限只有一年

我建议你应该向劳动保障部门反映一下这种情况，因为工作快一年了，还不签劳动合同，是违法的行为

如果还没有签劳动合同，可以向劳动监察部门求助，投诉企业的违法行为。劳动监察部门介入后，一般可以解决这类困难。

我觉得你应该和你的领导商谈一下，让你签一下劳动合同，如果他不同意的话，你可以上法院告他

本人女今年五十二了在一家洒店工作快一年了,酒店老板一直不给签劳动合同...
答：是违法的，第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务...

干了一年多没签合同,可以直接离职吗
答：参加工作以后用人单位一直没签劳动合同的情况下员工可以随时离职,《中华人民共和国劳动合同法》第32条规定了劳动者可以随时离职的情形,像不签劳动合同的这种做法也严重损害了劳动者的权益,离职的时候不需要提前30天就通知。一、上班一直没签劳动合同可以随时离职吗? 上班公司一直没签劳动合同可以随时离职,...

员工在公司工作快一年了,拒签劳动合同,公司怎么办?
答：员工在公司快一年了拒签劳动合同公司该怎么办。按照相关规定，超一个月不签劳动合同的，需要支付给员工双倍工资，所以公司应该重视合同的问题，以免被起诉要求支付双倍的工资。

工作快一年了,但是公司没签劳动合同,交纳社保了,可以随时离职吗?公司押...
答：如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有...

工作快满一年,公司没有和我签劳动合同,没有帮我办理社会保险,而且公司...
答：2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，先和公司协商，打不成一致的可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录...

在公司做了快一年了,不签合同,不交社保,我该怎么办?
答：在公司做了快一年了，不签合同，不交社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同的，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的，法律依据如下 ：1、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障...

工作一年,没签劳动合同。被辞退。我该怎么做。
答：1.关于劳动合同的赔偿，1年不签就是除了第1个月外剩余的工资双倍支付，如果满1年不签就视为签订了无固定期限合同，继续用工的话是就继续双倍工资。假设你是工作了12个月，那么单位给你的数额就是11个月的双倍工资，除去当时你实际领取的工资，你还能向单位要11个月的工资，也就是1600x11 2.关于...

工作了快一年,公司没和我签劳动合同也没上社保,怎么办?
答：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

在工厂上班一年多了,但是没有签劳动合同,也没有买养老保险,能告工厂...
答：超过一年不签劳动合同，公司应该支付至应该签订劳动合同之日起，每月两倍工资作为赔偿金。根据《劳动合同法》第一章 劳动合同的订立 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...

工作一年没有签订劳动合同,辞职还不给工资,请问该怎么办
答：您好，这种情况建议尽早向劳动争议仲裁院提起劳动仲裁，同时主张支付工资、未签订劳动合同的双倍工资；如果在仲裁过程中能达成调解就调解，达不成就按程序走，直到裁决或者判决生效，如果单位还不支付，可以向法院申请强制执行，由法院采取执行措施如冻结单位银行存款、查封财产等。