职场上遇到不靠谱甚至动用职场pua的老板时，应该怎么办？

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理性判断，职场PUA一般会让你严重缺乏自信。所以，我们需要重拾自信。工作中有什么问题，我们会改，会鼓励。我们将永远保持理性的状态。对自己目前的能力有一个清晰的认识，可以把自己工作需要的能力一一列出来，然后和自己对比，系统的学习缺失的部分。同时明确告诉自己，公司领导不是评判你能力和价值的唯一标准。

在职场遇到pua，不要觉得自己无能，经常质疑自己。首先你要明白，没有错的是你自己，错的是一直打你的人。要知道这个世界上除了你，所有人都是有能力的，普通人更多。我们应该允许自己成为那个普通人，即使没有能力，也在兢兢业业，兢兢业业地工作。只要我们配得上这份工作，没什么好说的。老板可能会经常打击一个员工的自信心，但是我们一定要有信心，不应该因为别人的一两句话就放弃。

拿亲密关系来说:很多时候，领导会把pua拿给你，是因为他能在你身上找到优越感，发泄他的处境。但如果你们之间关系亲密，下班时间烧烤唱歌会整改，关系会缓和。你对他了解的越多，所谓的pua就会自动消失。

职场中的PUA在生活中很受欢迎。在一些不经意的瞬间，我们可能已经是“PUA”了。常见的套路有否定和谩骂，画饼和威胁，塑造自己的形象。这是三种常见的PUA方法。面对职场上的PUA，最后摆脱的方法就是认清自己，有勇气和信心离开公司。

职场中的PUA是个全能的人，伪君子的典范，前面一套，后面一套。让你在某个项目上合作，承诺项目成功后主要贡献者晋升部门负责人。结果你辛辛苦苦给别人做嫁衣，位置被别人收购了。所以要记住，你和你的同事在职场上没有平等的关系。他不能命令你，你也不能命令他。遇到这种问题，就是收集证据，反馈给领导，然后拿出优秀的经营业绩，迫使领导辞退PUA。

要保持自己的想法，不要被别人带歪了，同时另外寻找机会。

我们应该果断的去向他说明情况，然后及时的制止，在严重的情况下可以选择退出。

我觉得这种情况下只需要做好你的手头工作就可以，而且能够保证自己拿到工资。

为什么人人讨厌不靠谱的人?
答：人有多不靠谱，麻烦就会有多大。职场上，我们往往会遇到这样的同事：领导下达任务后，他们一边回答“好的好的”，一边连目标都没搞清楚就冲了出去；开会时，他们夸下海口“包在我身上”，但真正到了做事时就完全找不到踪影；出错误时，他们装作一副事不关己的样子，随口就把责任推卸给别人；做约定...

领导总喜欢提拔一些不靠谱的人,而对有能力的人一再打压,到底怎么想的...
答：职场中，领导提拔重用优秀有能力的员工，似乎是人之常情。可现实中，明明有些人非常有能力，却始终得不到重用。而那些能力平平的人竟能步步高升，屡次得到领导的赏识。这是为什么？领导之所以能当上领导，为人处世的方面必然有其过人之处。那么为什么很多领导总喜欢提拔一些看似不靠谱的人呢？工作能力的...

办公室勾心斗角好可怕,不善于“斗”的人该怎么生存?
答：后来遇到了一个胡搅蛮缠的同事,如何沟通都没办法,最后还被哪个同事泼了一身脏水。 她工作一年多,第一次闯入领导办公室,将事情的前因后果讲清楚,领导站在她这边,为她据理力争,最后将那个同事狠狠骂了一通。 领导看的终究还是你的办事能力,所以遇到公司内斗,不惹事但是也别怕事,将分内工作做好,在职场立足就不会...

初入职场,如何识别哪种领导、同事不靠谱?
答：初入职场，学会识别哪种领导或同事不靠谱是一项重要的技能。以下是工作中常见的一些不靠谱表现：1.消极怠工这种情况领导少见，同事较多。从新人一进公司他就会特别主动告诉你我们公司怎么怎么不好，活多钱少各种吐槽，消极怠工。我曾在刚入职的时候就遇到这样的同事，可能公司不是十全十美，但是也不能一文...

职场中,从哪些小事可以看出一个人靠不靠谱?
答：职场中那些不诚信的人绝对是不靠谱的！在职场生活中，如果你有发现这样的同事，他们非常喜欢给别人做承诺，但是往往都只是逞口舌之快，从来没有兑现过自己的承诺，那么请你注意了，这类同事一定不能长处，因为他们非常不靠谱，不诚实的同事往往在工作中往往会出各类大毛病！再者，那些对工作极其不负责的...

职场中常见打压手段有哪些?
答：明明自己已经很努力了，结果还总是遭人嫌弃。你被上司训得抬不起头来，觉得自己一无是处，如果不是他人好，你可能早就失业了。可是回过头来一想，自己真的有这么差劲吗，如果自己这么差劲他为什么不开除你呢？其实这就是职场中最常见的打压手段，上司通过各种方法不断地打压你，摧毁你的自信，让你永远...

在职场上什么行为会让你感到很不靠谱?
答：很多公司也就心安理得了。还有一些公司总是拖交员工社保，遇到这种不给员工交付五险一金的公司，就算入职了也要尽快离职，基本的权益都得不到，其他的更不要想了。四、早会中会晚会开不停公司总是要开会。其实就是注重形式，不办实事，很多公司领导喜欢开会，认为这样就能管理好一个公司，...

职场中的三大不靠谱需求
答：在职场上，我们每个人都在努力打拼，为实现自己事业有成的目标而努力。与此同时，我们也可能遇到一些很离谱的需求，使我们在工作中面临困难。……具体来说，在自己的经历中，这些离谱的需求包括在夏天要求着装整齐系好领口和袖口、在正常工作时间之外有工作任务及时完成，以及客户无论有什么样的要求都必须...

你被哪些职场上和业务中的阴招、狠招坑过?
答：我觉得特别搞笑，我没有让他赔，也没有骂人什么的，他就说那样的话。我就在想，没有当初不要说啊！或者换种方式给我们解释也是能接受的。十块钱，不多，但是也不是水打过来的。就这样坑我们学生，不过也是，工作做多了，什么坑都能遇到。以后自己找工作或者是兼职的时候，一定要注意。