劳动者在劳动过程中依法享有什么等基本权益
法律分析：劳动者享有的基本权利如下：1、平等就业和选择职业的权利；2、取得劳动报酬的权利；3、休息和休假的权利；4、获得劳动安全卫生保护的权利；5、接受职业技能培训的权利；6、享受社会保险和福利的权利；7、提请劳动争议处理的权利；8、法律规定的其他劳动权利。根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动者在劳动过程中依法享有什么基本权利1、劳动者在劳动过程中依法享有以下基本权利：（1）劳动者有取得劳动报酬的权利；（2）劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；（3）劳动者享有休息的权利；（4）劳动者有社会保险和福利的权利；（5）劳动者有接受职业技能培训的权利；（6）劳动者有提请劳动争议处理的权利。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。二、劳动过程的注意事项有哪些劳动过程的注意事项有：1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；3、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
一、劳动者在劳动过程中依法享有什么基本权利
1、劳动者在劳动过程中依法享有以下基本权利：
（1）劳动者有取得劳动报酬的权利；
（2）劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；
（3）劳动者享有休息的权利；
（4）劳动者有社会保险和福利的权利；
（5）劳动者有接受职业技能培训的权利；
（6）劳动者有提请劳动争议处理的权利。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
二、劳动过程的注意事项有哪些
劳动过程的注意事项有：
1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；
2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；
3、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
我国维护劳动者哪些合法权利
答：法律分析：1.我国劳动者依法享有的权利有，平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。2.我国为什么要依法维护劳动者的权益，实现和维护劳动者权益，是社会主义...
劳动者依法享有什么的权利
答：公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就失去了基础。2、选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利，有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。劳动者在劳动力市场上作为就业...
什么是劳动者权益
答：法律主观：劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者依法享有的主要权利包括：就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。法律客观：《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和...
我国劳动者依法享有的权利有哪些?
答：1.“劳动者依法享有以下权利：1、享有平等就业和选择职业的权利；2、有取得劳动报酬的权利；3、有休息、休假的权利；4、有获得劳动安全卫生保护的权利；5、有接受职业技能培训的权利；6、有提请劳动争议处理的权利。”1.劳动者可以享受平等就业的权利只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人...
我国劳动者依法享有哪些权利
答：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...
劳动者依法享有什么的就业权利
答：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，...
劳动者依法享有什么的就业权利
答：6. 劳动者可以享受社会保险的权利。用人单位需要向劳动者购买劳动保险，即养老保险，工伤保险，失业保险，医疗保险，生育保险等。虽然我国的劳动法里面是这样的规定，但是在实践的过程中，还是存在诸多的问题，一方面是劳动者的法律意识不强，另外一方面是企业不愿意负担过重的劳动保险，增加企业的额外支出。7...
劳动者依法享有职业卫生保护的权利
答：【法律分析】劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。用人单位...
根据我国有关劳动法律法规定,劳动者在劳动过程中亨有什么等多项权利_百...
答：根据我国劳动法的规定，劳动者在劳动过程中应该享有自主的劳动权利和取得工资加班费的权利，享受法定假日休息的权利，享受购买五险一金的权利。享受《劳动合同法》约定的其他多项权利。供参考。。
我国劳动者享有的劳动保护权利
答：劳动合同生效的条件包括：1、双方当事人具备相应的民事行为能力；2、劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则；3、劳动合同的内容合法，不得违反法律的强制性规定，不得违反公序良俗；4、劳动合同需具备法律所要求的形式。综上所述，劳动合同的签订是...
